摘要：企业的机关党支部是重要的基层党组织，在企业中有着特殊而重要的地位，起到了思想政治工作和激励员工的带头作用，但是目前存在的现状有被“边缘化”的风险。本文通过对企业机关党支部在党建工作中的地位分析，提出了激发企业机关党支部活力的一些对策和建议，对于企业机关党支部在以后如何开展工作，发挥机关党支部的战斗堡垒作用,有一定的启示。
关键词：机关党支部；地位；活力
尽管党的组织体系是完整的，但党在各个层面组织的功能定位、动作逻辑、活动方式目前仍存在着一定程度上的差异，特别是企业的机关党支部是基层党建组织的重要组成部分，能在创先争优中起到领头作用，但是如何发挥好它的作用，激发它的活力成为了开展党建工作中的重点、难点，成为不少企业的一个难题。很多企业机关党支部在党建工作中常常活力发挥不出来，因此如何激发企业机关党支部的活力，成为一个值得企业党组织面对、思考和实践的重要课题。
一、正确认识企业机关党支部在党建工作的地位
（一）企业机关党支部工作在整个党建工作的地位
企业的机关是党员分布最为集中的地方，也是权利和资源最为密集的地方，因此它的党建工作，在整个单位的党组织工作中有十分重要的地位。当机关在履行职责、行使权力的过程中，能充分反映出党员干部的素质和他们对于权力的态度，处理事情的好坏直接关系到了党在职工群众中的是否能树立威信和良好的形象，同时也能体现出上级党组织、本企业党组织重要决策的执行效果。把机关党建工作精神彻底贯彻落实好，能体现企业机关廉洁、勤政、高效的良好企业形象，因此，搞好企业的机关党建工作是整个党建建设中非常关键的一部分，负责机关党建工作的机关党支部工作显得尤为重要。
（二）企业机关党支部在企业业务中的地位
中国现在走的是社会主义市场经济道路，要求必须坚持党的领导，在企业中，机关党支部和机关党建工作是体现共产党领导的重要实现形式和重要组成部分，机关的党支部工作对企业的生产、营销各个方面的工作有着间接的领导、推动和保证的作用。尽管如此也必须要注意，现在的企业机关拥有高度集中的权利，因此只有通过在企业党组织的领导下，不断加强廉政工作，才能创造出有序高效，健康和谐的企业环境。
（三）对企业机关党支部存在认识上的误区
企业机关党支部尽管在企业运行工作中处于领导的地位，在组织、思想、作风建设和文明创建各个方面有着不可取代的地位，但它同样也不是能凌驾于任何权利之上的特殊组织，它的职责只是管理着“掌权者”的党员，很多基层党务工作者必须清楚地认识到这一点，不能把“领导”等同于“掌权”，有这种思想一定要及时纠正，而且这也是当前必须承认的客观事实，目前正是这一误区的存在，常常给企业机关党支部的工作带来很大的难度。
（四）企业党支部在工作中的尴尬处境
企业机关党支部对机关党建工作进行宏观领导，但是对于党员个人的管理属于辅助性的，没有行政权威性，机关的党员都有自己的行政隶属关系，有的党员的职务是高于党支部的负责人的，相对于党员的行政负责人来说，机关支部书记只是一个配角，这种关系，常常让党支部在开展工作的时候处在一个尴尬的处境中，有时不利于工作更好的开展。
二、如何增强机关党支部的活力
（一）明确机关党支部的工作重点，理清思路
运用科学的知识，分析出当前企业机关党建工作的新形势，明确机关党支部的工作重点，找出符合时代特征的新思路。需要很好地根据企业特征、机关特点和党建工作要求，合理而科学地结合起来，理清机关行政管理和机关党务，明确相应的工作流程，抓好思想、组织、作风三大建设。有效的解决机关党支部工作中的难题，在机关党员中树立正确的金钱观、良好的服务态度和自我奉献精神的党建新气象，党支部应该有效的帮助机关中部分党员干部在工作中的困难，去除他们在各方面存在的错误观念，调动各方的积极性，激发党支部的活力。
（二）不断加强党支部党员的党性修养
让企业机关中的党员不断提高认识，进一步理解机关党支部的职能作用，党支部书记要具有很强的责任感和使命感，摒除工作中的尴尬和畏难思想，认真完成企业机关党支部的各项工作。同时党支部要自觉地接受党章的要求，完成自己的监督职责，因此不断的加强机关党员的党性修养，提高思想觉悟，在工作中破除工作吃亏、没有权利和各种畏难的情绪，积极热情地投入到党支部的工作中去。每个党支部成员的工作热情高了，才能激发党支部的活力。
（三）经常进行学习，强化党支部成员的业务能力
经常进行学习，能提高党支部成员的业务能力，达到在学习状态下研究工作，在工作中不断学习进步，提高党支部书记和成员的工作能力，提升企业党支部的能力。学习可以通过建立网上学习网络，坚持学习党史，学理论等等，也可以通过集中培训的等方法对成员进行培训，同时可以设置讲堂、论坛等等，互相交流，定期培养支部书记的说写能力，也可以设定专题研究等等，建立学用的激励机制。通过各种学习方法，可以构建高信任度的组织工作环境，同样通过进行各种培训学习，能加强党支部书记的业务能力，提高和创建党支部的活力。
（四）创新组织架构，更好发挥企业机关党支书的作用
一个有活力的党支部，离不开党支部书记的正确带领，因此建立新的组织架构，对党支部的活力提高也非常关键。可以通过实行领衔兼职、后备力量培养、双岗培训等进一步完善组织结构，激发他们的激情和活力，使年轻后备干部能够得到相应的岗位锻炼，有利于他们的成长。
三、结语
现在企业机关党支部工作很多都有存在活力不够和被“边缘化”的风险，因此企业要关注机关党建工作的动态，灵活的运用上诉方法，在培养和增强机关党支部书记思想工作觉悟的同时，更好地培养其工作能力，并且多培养后备力量，让企业党建工作更加的充满活力。
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