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新生儿护理工作中存在的安全隐患及预防措施:生产安全隐患预防措施

时间:2019-01-21 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

  【关键词】新生儿护理 安全隐患 预防措施   中图分类号:R473.72 文献标识码:B 文章编号:1005-0515(2012)3-151-01   
  新生儿期是指出生后脐带结扎至生后28天小儿。此期小儿脱离母体,开始独自生活,体内外环境发生巨大变化。由于其生理功能调节和适应能力不够成熟,易发生窒息、感染等疾病,死亡率相对较高。因此,新生儿需要医护人员和家属共同关心和呵护,以积极的措施减少安全隐患的发生,在新生儿护理中至关重要。
  1 安全隐患发生的因素
  1.1 护理人员因素
  1.1.1 护理人员的专业素质差 由于医院床位的增多,临床护士相对缺乏,许多刚从学校毕业的年轻护士很快站到临床一线。由于她们工作经验不足,护理操作相对不熟练,专科知识相对缺乏,病情观察能力较弱,对病情发展认识不足,应急能力相对较弱,易发生安全隐患。
  1.1.2 医院感染控制措施没有严格执行。医护人员没有严格执行“手卫生”,各种护理技术操作无菌观念不强,小儿衣物、餐具未消毒处置。陪护人员随便进出,预防性抗生素的滥用。
  1.1.3 核心制度执行不到位 ①查对制度执行不严:护理人员工作态度不严谨。没有认真做好“三查七对”,有可能发生打错针、输错液、抱错小儿等差错事故的发生。②分级护理执行不到位:由于临床护士相对缺乏,夜班护士工作量大,身心疲惫,很多时候不能保证按级巡视病房,工作质量有所下降。当遇到新生儿发生变化不能及时发现,而贻误抢救时机。③抢救制度执行不严谨:由于护理人员每班更换,对抢救药品、物品、器械未清点,用后未及时补充、归位,如遇抢救病例,就会延误抢救时机,导致非常严重的安全隐患。④交接班制度执行不严:由于未对新生儿实行床头及书面交接班。如出现特殊情况会延误处理时机而造成新生儿生命危险。当然还有部分护理人员缺乏责任心,缺少“慎独”精神,可导致各项制度不能落实到位,从而导致安全隐患发生。
  1.1.4 护理记录不及时不准确 护理记录不及时,缺乏连续性、客观性、完整性,与医疗不相一致,对医生临床参考造成误导,可导致安全隐患的发生。
  1.1.5 与家属沟通不到位 护理人员宣教轻描淡写,健康教育没有引起家属足够的重视,家属对医护人员的不信任,可引起安全隐患发生。
  1.2 管理因素 由于许多护理人员缺编,医院不能做到同工同酬,护理人员积极性不能得到提高。再者临床护士中、老、轻比例失调,工作量大,压力大,负荷重,也是安全隐患易发因素。
  1.3 患儿家属因素 由于家属存在一些错误古老观念,如为了头型美观而给新生儿采取仰卧位,偷偷挤压女婴乳房,挑“螳螂嘴”,怕小儿着凉过度包裹导致蒙被,捂热综合征发生,均可导致安全隐患发生。
  2 预防措施
  2.1 提高护理人员的专业素质 通过多种形式、多种途径不断提高护理人员理论水平和操作技能,提高护理人员对新生儿病情观察能力。新生儿观察要点主要为:反应、面色、吸吮、体温、呼吸、大小便情况,关注家属的主诉,提高护理人员对疾病认识能力,对所护理新生儿做到心中有数。
  2.2 防止院内感染 针对新生儿免疫力低下做好呼吸道及皮肤的管理。新生儿温度22-24℃,湿度55%-65%,每天做好病室的清洁卫生,保持空气清新,地面物品清洁,新生儿的餐具用后及时清洗并高温消毒。新生儿沐浴应一人一用一消毒。在没有无陪病房的条件下,每一小儿留一名陪护人员,禁止探视人员随意进入,并指导他们进行正确护理。护理人员严格执行无菌操作,避免感染,规范医疗行为,自觉执行消毒隔离制度,凡是接触新生儿人员一律洗手、戴口罩,擦手毛巾一次一用,不便时应备快速手消毒剂,对于新生儿暖箱,每日用温开水毛巾擦洗,如遇污染及时更换、处置、消毒,加强口脐护理,保持皮肤清洁,衣服宽大、质软,对需输液患儿使用一次性剃毛刀,且动作轻柔,以免刮伤皮肤,严格控制预防性抗生素的使用。
  2.3 严格执行各项核心制度,加强职业道德教育,增加护理人员的责任心。①严格执行查对制度,“三查七对”认真执行,认真倾听家属主诉,如遇疑问,必须再次核实无误后方可执行,抢救病人执行医师口头遗嘱时,必须重复一遍,留下用过安瓿两人核对无误方可弃去。②严格执行分级护理制度,对危重患儿需专业人员看护,按时巡视病房,如遇家属呼叫随时到位。③严格执行交接班制度,腕带佩戴制度:接班人员提前到岗,对于每位新生儿床头交接,对于特殊新生儿应作重点交接。新生儿住院期间应全程双腕佩戴腕带。腕带上的项目填写完整、清楚,告诉家属腕带重要性,沐浴时检查腕带并核实无误,若丢失及时补戴。④严格落实抢救制度,病房及新生儿室的抢救用品、药品、器械应专人管理,定点放置,每班交接,用后及时补充、处置,使其处于完好备用状态,以免抢救病人贻误时机。
  2.4 护理记录认真执行。护理记录应及时、连续、客观、准确、完整,与医疗相一致,以免导致安全隐患的发生。
  2.5 医院实行人性化管理模式:以人为本,合理安排工作人员,作为管理者应关爱护士,尽可能满足护士在生活和学习方面需求,对每一起差错事故要认真寻找原因,制定整改措施,使当事人和其他人员都受到教育,对不同个性护理人员有目的加以指导和监督,培养护士应急、应变、语言沟通能力,提高护士心理素质。
  2.6 加强新生儿安全教育,加强护患沟通。护士在巡视病房或进行操作时主动与家属交流沟通,对新生儿安全做好指导,提醒家属防止意外发生,如:防烫伤,防蒙被,防捂热,防新生儿被不法人员抢走,对于个别有着故有传统观念家长列举事例,耐心说服,必要时请医生共同协作。
  总之:不断提高护理人员专业素质,增加其责任心,严格落实各项核心制度,加强护患沟通,提高新生儿安全意识,最大限度得到家属支持和配合,以达到新生儿安全护理的目的。

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