篇一：培训专员面试题目
名：性别：
年龄：
成绩：
一、请说明
二、请说明一下培训在整个人力资源管理职能模块中的地位和作用，以及与其他职能模块的关系？
三、公司计划开发一个培训管理系统，请你提出系统的功能需求（即该系统应该实现哪些功能），你会如 何开展？
四、请说明一下培训需求调研的目的和意义？如何开展有限的培训需求调研？
五、请具体说明一下如何针对行政部岗位员工进行培训需求调研？
六、请说明如何解决正常工作与培训开展的矛盾？
七、公司安排你组织一场培训，已经确定培训对象、授课内容和授课讲师，请说明在培训开始前需要做哪些准备工作？培训过程中和结束后需要注意哪些事项？如何有条理地开展这些工作？
八、在工作开展中，有些部门反映缺少培训，培训后又抱怨培训没有效果，请说明如何解决这样的难题？
九、如果让你来做一场时间管理培训，针对基层一线的主管，你的课程设计思路是什么样的？
十、如果现在需要给中层、高层做一些团队协作方面的培训，你会用一些什么样的培训方式？ 十一、你觉得培训师最重要的素质是什么？最大的困难时什么？
十二、你觉得你以前所作的培训效果如何？为什么觉得你的培训效果不错？
十三、有没有觉得比较失败的培训经历，是什么原因？
十四、根据培训需求调研，公司安排你开发一门“安全生产”的内训课程，请说明你将如何开发课程、选 拨和培养内部讲师？
篇二：培训专员面试题目
姓名： 性别： 年龄： 成绩：一、请说明完整的培训体系由哪几个环节构成？你认为其中哪个环节最重要？并说明原因。
二、请说明一下培训在整个人力资源管理职能模块中的地位和作用，以及与其他职能模块的关系？
三、公司计划开发一个培训管理系统，请你提出系统的功能需求（即该系统应该实现哪些功能），你会如
何开展？
四、请说明一下培训需求调研的目的和意义？如何开展有限的培训需求调研？
五、请具体说明一下如何针对行政部岗位员工进行培训需求调研？
六、请说明如何解决正常工作与培训开展的矛盾？
七、公司安排你组织一场培训，已经确定培训对象、授课内容和授课讲师，请说明在培训开始前需要做哪
些准备工作？培训过程中和结束后需要注意哪些事项？如何有条理地开展这些工作？
八、在工作开展中，有些部门反映缺少培训，培训后又抱怨培训没有效果，请说明如何解决这样的难题？
九、如果让你来做一场时间管理培训，针对基层一线的主管，你的课程设计思路是什么样的？
十、如果现在需要给中层、高层做一些团队协作方面的培训，你会用一些什么样的培训方式？
十一、你觉得培训师最重要的素质是什么？最大的困难时什么？
十二、你觉得你以前所作的培训效果如何？为什么觉得你的培训效果不错？
十三、有没有觉得比较失败的培训经历，是什么原因？
十四、根据培训需求调研，公司安排你开发一门“安全生产”的内训课程，请说明你将如何开发课程、选
拨和培养内部讲师？
篇三：面试流程及培训事务助理题目
大平台：云南建丰人力资源服务有限公司、云南冶金技工学校怒江分校、云南建丰生态农业投资有限公司.下面我给你分别简单介绍一下：云南建丰人力资源服务有限公司，是云南最早成立的人力资源服务机构之一，公司前身是云南省劳动和社会保障厅人力资源开发中心市场开发部。公司自成立以来，主要从事农村劳动力转移培训、职业技能鉴定、劳务派遣和劳务输出等人力资源服务工作。
云南冶金技工学校，是有云南省人力资源和社会保障厅主管的国家级重点技工学校。2012年，为了进一步做好怒江的农村劳动力转移培训工作，切实提高农村劳动力的职业技能及综合素养，公司与学校共同设立“云南冶金技工学校怒江分校”，重点开展：农村劳动力转移培训、农村实用技术培训、职业技能鉴定培训、云南省劳动预备制培训、新型职业农民培训、中等职业教育合作办学等相关业务。
云南建丰生态农业投资公司，是云南建丰公司正在筹建的以原生态养殖、有机蔬菜种植、观光休闲旅游、新型生态养老为一体的新型山区特色农业综合开发项目。生态农场基地分别在泸水县老窝崇仁（目前一期建设已快完成）和贡山丙中洛选址已经完成（目前正在规划设计），福贡境内正在选址。
你好，首先对你能来参加公司的这次面试表示感谢和欢迎。今天请你过来，是希望通过沟通交流，增进对我们相互的了解。接下来的面试中我们会给你设置一些开放性的问题，希望你能全面和实事求是的回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法；对你所谈的情况我们会进行核实 ，当然对你所谈的个人信息，我们也会为你保密。回答问题前，你可以考虑一下，不要紧张。清楚了吗？好，现在让我们开始提问：
1、你为什么选择我们公司？结合你所申请的职位，谈谈你的优缺点。（求职动机与所拟岗位）
2、在实际工作中，人际关系处理是十分重要的综合能力，你是如何处理工作或生活中的复杂人际关系的，请举例说明。追问：如果公司有员工在私下说公司领导或其它同事的坏话，刚好被你听到，你会怎么办？（人际沟通）
3、假如你被录用后，公司计划今年要在怒江开展约1600人的劳动预备制学员培训，领导把这项工作交给你负责，你会如何开展工作？（计划组织与协调能力）
4、接上一个问题，为了圆满完成劳动预备制培训，你进行了多方的沟通协调，与各有关方面都达成了一致意见，但在你付诸实施的时候，有关方面的人或单位未能信守诺言，提出和原方案不同的意见或消极应付，这会对活动产生重大的影响，这时你该怎么办?
5、有人说：没有农民的小康，就没有全国人民的小康，请结合当前的政策形势、结合公司主流业务，谈谈你自己的理解。（综合分析能力）
6、针对今天的面试，你还有什么需要补充的吗？