篇一：消防管理面试口试题及标准答案
?? 共12题，其中1～6题抽1题，占分10分；7～12题抽1题，占分15分；总25分。 试题代码：1.1.1——有关“消防管理学基本理论”方面应用
1、消防安全管理有哪些特征？P1
消防安全管理具有全方位性、全天候性、全过程性、全员性、强制性五个特征。
2、消防安全管理有哪些要素？P2
消防安全管理的要素，主要包括消防安全管理主体（研究“谁来管”的课题）、消防安全管理的对象或资源（研究“管什么”的课题）、消防安全管理的依据（研究“根据什么来管”的课题）、消防安全管理的原理（研究“怎样管好”的课题）、消防安全管理的方法（研究“如何管”的课题）、消防安全管理的目标（研究“为什么管”的课题）等六大方面。
3、消防安全管理有哪些原则？P4
消防安全管理基本原则是指从事消防安全管理活动应遵循的指导性方针或准则。
4、消防安全管理有哪些方法？P5
消防安全管理的方法主要有行政方法、法律方法、经济奖惩方法、咨询顾问方法、宣传教育方法、行为激励方法。
5、消防安全管理重点有哪些？P7
消防安全管理的重点包括：消防安全重点单位、消防安全重点部位、消防安全重点工种人员等。 ? 试题代码：1.1.2——有关“消防安全责任制和消防安全制度”方面应用
1、什么是消防安全责任人？P10
法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
2、什么消防安全管理人？P11
单位可以根据需要确定本单位的消防安全管理人，消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作。
3、什么是消防安全归口管理部门？P11-12
消防工作归口管理职能部门即指单位内的保卫部门（亦称保安部门）或安全技术部门等，是单位内负责消防安全工作的常设机构，也是防火安全委员会、防火安全领导小组的办事机构，同时也是单位消防安全责任人、消防安全管理人履行消防安全职责、抓好消防安全管理的职能部门。
4、什么是逐级消防安全责任人？P12
单位内各部门及岗位如各职能科室、生产车间及工段、班组等，应当确定一名主要领导人担任消防安全责任人。
5、什么是专职消防（队）员，什么是义务消防（队）员？P12-13
专职消防队可由一个单位单独建立，也可以由几个单位联合建立，承担本单位的火灾扑救工作。义务消防队是业余性和群众性的自防自救消防组织，义务消防队的职责主要是参加本单位的防火安全检查和扑救初期火灾的工作。
6、实行承包、租赁、委托经营时消防安全责任如何确定？基础理论P295
实行承包、租赁或者委托经营、管理时，产权单位应当提供符合消防安全要求的建筑物，当事人在订立的合同中依照有关规定明确各方的消防安全责任；消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应当由产权单位或者委托管理的单位统一管理。
7、与其他单位共同使用建筑物时消防安全责任如何确定？基础理论P295 第9条
在其使用、管理范围内履行消防安全职责。
8、在新建、改建、扩建和内部装修时，施工单位消防安全责任如何确定？基础理论P295
对建筑物进行局部改建、扩建和装修的工程，建设单位应当与施工单位在订立的合同中明确各方对施工现场的消防安全责任。
9、消防安全制度的内容有哪些？P14
防火安全责任制度应当包括各级领导和各级组织的逐级防火安全责任制度，还应当包括全体职工的岗位防火安全责任制度。
10、消防安全制度如何执行？P14
防火安全责任制度还应当同本单位的经济承包制度以及奖惩制度结合起来，使各级领导和全体职工的消防安全工作优劣状况同经济利益和政治荣誉直接挂钩，把本单位每个人承担的消防安全工作职权、工作义务和工作责任落到实处。
? 试题代码：1.1.3——有关“消防安全检查和火灾隐患整改”方面应用
1、防火巡查包括哪些内容？P17
用火、用电；消防设施器材和消防安全标志；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
2、公众聚集场所防火巡查有哪些要求？P17
公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次；营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
3、如何进行夜间防火巡查？P17
医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当加强夜间防火巡查，其他消防安全重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
4、防火巡查人员有哪些职责？P17
防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处臵火灾危险，无法当场处臵的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
5、防火巡查记录有哪些内容？
部位，火灾隐患。
6、防火检查频次有哪些要求？P17
机关、团体事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。
7、防火检查有哪些内容？P17-18
火灾隐患的整改、消防设施、 用火和用电、消防安全重点部位、 重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况、、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况、其他需要检查的内容。
8、防火检查形式有哪些？P18
消防安全检查形式有：一般检查、定期查、抽查、专门查、突击查、季节性检查、专项检查、反复查、回头查和夜查。
9、防火检查记录有哪些内容？
火灾隐患，重点部位，消防设施等。
10、如何界定火灾隐患？P20
增加了发生火灾的危险性；一旦发生火灾，会增加对人身、财产的危害；一旦导致火灾会严重影响灭火救援行动。
11、火灾隐患整改有哪些原则？P22
正确的方案应该是安全与经济的统一、安全与生产的统一、时间与实力的统一、形式与效果的统一，并坚持隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改不放过的原则。
12、什么是责令当场整改？P22
对当场能够整改的火灾隐患，单位应当责成有关人员当场改正并督促落实。
13、什么是责令限期整改？P22
对过程比较复杂，涉及面广，影响生产比较大，又要花费较多的时间、人力、物力、财力才能整改的隐患，应当采取限制在一定期限内进行整改的方法进行整改。
14、对不能当场整改的火灾隐患应如何处臵？P23
对不能当场改正的火灾隐患，消防工作归口管理职能部门或者专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向单位的消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改方案，消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。
15、对公安消防部门责令整改的火灾隐患应如何处臵？P23
对公安消防机构责令改正的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正。
? 试题代码：1.1.4——有关“消防安全教育培训和应急疏散预案及演练”方面应用
1、消防安全教育培训频次有哪些要求？P25
消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
2、消防安全教育培训包括哪些内容？P25
有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
3、公众聚集场所消防安全培训有哪些要求？P25
公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
4、消防安全专门培训有哪些要求？P25
下列人员应当接受消防安全专门培训：单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专、兼职消防管理人员；消防控制室的值班、操作人员；其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。
5、对新职工或新上岗员工的消防安全培训有哪些要求？P25
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
6、消防安全教育形式有哪些？P25-26
组织相关人员定期参加消防专门培训、举办消防安全讲座或集中培训、召开会议、利用板报、画廊以及张贴
消防标语、征订消防报刊杂志等形式、利用广播、电视、录像、多媒体等手段、灭火技能竞赛等。
7、哪些单位应制定灭火应急疏散预案？P29
消防安全重点单位制定应制定灭火和应急疏散预案
8、灭火应急疏散预案的制定有哪些主要内容？P29
组织机构；报警和接警处臵程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施；通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
9、灭火应急疏散预案制定主要程序有哪些？P29-30
程序一：报、程序二：成立临时救灾指挥部、程序三：通报、程序四：疏散和救护、程序五：组织灭火器材、程序六：安全警戒。
10、消防演练频次有哪些要求？P32
消防安全重点应按照灭火和应急疏散预案的要求，至少每半年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案；其他单位按照灭火和应急疏散预案的要求，至少每年组织一次演练。
? 试题代码：1.1.5——有关“消防档案和火灾事故调查及火灾保险”方面应用
1、哪些单位应建立消防档案？P33
消防安全重点单位应当建立健全消防档案；其他单位应当将本单位的基本概况、公安消防机构填发的各种法律文书及与消防工作有关的材料和记录等统一保管备查。
2、消防档案包括哪些内容？P33
消防安全基本情况、消防安全管理情况。
3、火灾事故调查任务包括哪些？P47-48
查明起火原因、作出技术鉴定，为依法追究火灾责任者提供事实根据、对有关责任者提出处理意见、统计火灾经济损失和人员伤亡情况、发现消防安全工作中的难题。
4、失火单位在火灾事故调查中应当做的工作有哪些？P49-51
保护好火灾现场、组织安排好调查访问对象、协助统计好火灾损失和伤亡情况、全面分析火灾事故的原因，研究制定改进对策、对需要单位处理的火灾责任者及时作出处理。
5、什么情况下应投保火灾险和公众责任险？P52
《上海市消防条例》第五十四条规定，重要企业、易燃易爆危险物品场所和影剧院、歌舞厅、大型商场、宾馆、饭店等公共场所应当依照国家有关规定投保火灾险和公众责任险。
篇二：消防员面试题
篇三：行政管理人员面试题
、请写出企业常用的公文文种？（5分）答：（考察对公文的一般理解）
一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉）
1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；人事人事档案合同工作。
2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；
3、协(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:消防主管面试技巧)助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；
4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）
7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）答：（考察组织及协调能力）
策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）
答：（考察公文格式）
关于国庆节放假的通知
公司各部门：
今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期
五），10月7日正常上班。
节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。
最后祝各部门人员节日快乐！
二00六年九月二十八日
五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）
答：（考察对行业特性的理解）
1、需要必要的加班与支持;
2、主动性有别于其他行业;
3、行政服务性较为突出;
4、需要了解一些行业的知识;
5、较强的语言表达艺术。
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
答：（考察工作的主动性及细致程度）
先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。
可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）
1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。
2、费用预算。
3、征求领导意见
4、员工意见征集。
5、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分） 控制公司日常成本，应从以下几方面入手：
1、复印、打印控制。
2、办公用品购买成本控制。
3、办公用品领用控制。
4、办公用品使用情况控制。
5、水电费用控制。
6、办公电话费用控制。
7、会议和活动组织成本控制。
8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
九、就一般的企业而言，如何进行人事人事档案的分类？（10分）
行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备人事人事档案类
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）
应做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排
其他相关知识
1行政管理的作用：维护正常的生产经营秩序、造设提供良好的生产经营环境、 2 行政管理在企业中的地位：二线部门、职能部门、是领导的助手和参谋、是高层与基层之间的桥梁、对公司的管理没有直接挥权、有建议权。
3 行政管理职能：管理、协调、服务
4 工作特点/性质：全局性、细致性、预防性、
5 主要管理内容：制度建设、文书档案、财产、安全（生产、消防）、人事、会
议、接待、车辆、饭堂、宿舍、企业文化、办公用品、公共关系、清洁、绿化、维修、福利、
6 从业人员素质：公平、公正、公心。
7 制定制度的原则：从需要出发、切合实际、可操作、科学先进、合理合情合法、制度之间不相互冲突。
8制定制度的流程：分析需求—草拟条文—征询意见—格式化—呈报审批 9 制度的文本格式：序言、正文、落款。
10 制度的名称：制度、规范、规定、细则、条例、公约、责任制、章程 11 管理制度的分类（按管理内容分）：人事类、安全类、档案管理、 12 制度的分级：基本制度、业务流程、作业规范作业务标准
13 制度的实施流程：培训宣传—试行—总结
14 制度的修订流程：提出—分析—审批—公布（注意旧文本的回收） 15 制度的作用：
16 会议管理：制定实施会议制度、会议资源的配置和利用、会议环镜管理、会议器具管理、
会务管理（人员接待、座位安排、会议场所布置、食宿安排、决议事项的跟进） 17 会议分类：公司例会、各部工作例会、临时会议、专题会。例：公司年会、月会、周会
18 车辆管理：
1）保养维修管理：专门的管理理制度，对保养的频次、周期、内容，对维修的申请、验收、报销等事宜做出明确规定。定点维修、旧部件交回公司、先报价经核准才维修。
2）油料管理：制定油耗定额、每日统计油耗和里程、月度考核并进行奖惩、定点加油、
3）年审：委托汽修厂进行，司机驾照年审由司机自己负责。
4）司机出勤管理：排车单、派车看牌。
5）驾驶安全管理：用制度明确规定违章由司机负责，交通事故产生的损失根据交警断定的责任由司机按比例承担。
6）车辆调度：用车人部门申请（注明事由、目的地、车号）—行政审批—队长安排。。。
7）厂内机动叉车管理：车辆年检、司机要有国家发的操作
8）员工私车（小车、摩托车、单车）管理：规划专门地点存放、分类摆放、整齐有序存放、
对乱停乱放者做出相应的处理（教肓、培训、处罚）[上下班的高峰期派人疏导。有关标识完好清楚置于明显位置]
9）外来车辆管理：规划专门地点停放、门卫登记、专人引导、放行检查。 重点：严禁公车私用、私修私自加油、不按规定路线行车、急用车时而车有故障或司机不在岗。
20 保安管理
1）常见的保安制度：队长/保安员岗位职责；货物放行规定、人员进出规定、着装行为言语规范、突发事件处理规定及流程、保安器具管理规定、保安员绩效考评规定、保安巡查规范。
2）保安的组织结构图：行政经理—保安队长—白夜班领班—保安员
3）保安岗如何设置：货物出入口、人员流量大的出入口、重要地点（存放贵重
物品、危险品的场所）、有安全隐患的地点。
4）每个岗位保安数量的配置原则：岗位的重要性、岗位的工作量 岗位环境的复杂性（公司大门的保安就比侧门的多）（员工餐厅执勤的保安也要比员工宿舍的多）厂外宿舍的保安就比厂内宿舍的数量多。
5）着装仪表管理：制定着装仪表规范、制作着装仪表的图、队长给保安示范、巡查中发现的地规范及时纠正
6）用语管理：列出常用有关工作的礼貌用语、反复演练、对用语不规范者进行处理（批评、教肓、培训、处理、调离岗位）
7）对讲机管理：制定管理制度、统一频道、统一用语、随时监听。
8）保安器具管理：制定管理制度、专人专库保管、规定保养检查周期、培训保安熟练使用、白夜班交接记录。（不得配置国家法律法规不许可的器具）
9）日常训练：队列训练、体能训练、消防演练、紧急预案演练、
10）如何保证巡逻到位：在巡查点安装电子刷卡机、规定时间段刷卡、检查刷卡记录、处理不合规者
11）货物放行：批准的放行条—记录在放行表—检货—放行。
12）人员出入：出：批准的外出单——对人头—记录在放行表—检查随身物品—交回访客证—退还访客证件—放行。入：问询—记录—验证件—挂访客证——安置来放人员—通知受访人。。。带给受放人或受访来前来接待。