【摘 要】 本文以"船闸讲坛"作为思想政治工作创新案例进行分析，丰富了思想政治工作内涵，为加强和改进思想政治工作提供了新的视角和模式。 【关键词】 船闸讲坛 品牌 思想政治工作 创新
在寻求思想政治工作新途径、新方法，丰富思想政治工作内涵，推动船闸创先争优发展的进程中，施桥船闸结合实际，积极探索，创设“船闸讲坛”这一平台，紧扣单位中心工作和职工关注热点，改变了过去灌输式单一呆板的教育方式，让职工从说教式的被动接受教育转化为自发式的主动汲取知识，较好推进了单位文化建设和职工队伍建设，提升了职工综合素质，有效激发了思想政治工作的活力，较好发挥了思想政治工作的内在优势。
一、“船闸讲坛”设立背景
要使思想政治工作服务于“十二五”船闸创先争优目标，更好地与各项工作融合，为船闸和谐发展建立思想保证，就应当改变单一呆板的教育模式，积极寻求工作的新途径、新方法。2010年开始，施桥船闸经过深入调研，提出开办“船闸讲坛”的构想，经集体商讨，确立以开办“讲坛”的方式来满足职工学习需求，分析梳理职工的关注热点和思想变化，引领传播先进文化和加强社会主义核心价值体系教育。对过去灌输式的学习方式进行调整，根据职工素质结构和学习需求，将行管人员过去每周四的学习日，改设为“船闸讲坛”，由中层以上干部及中高级专业技术人员结合专业特长，选取主题进行授课，重点讲授政治理论及时事政治、经济知识、人文社科知识、科技知识、航道（船闸）专业知识及与船闸中心工作相关的延伸拓展知识。在月度末周四，由政秘股综合国内外大事、上级重要会议精神等内容，汇总传达时事、政治、理论要点。根据需要，该所还经常外聘上级领导、地方院校专家教授作专题讲座，提升讲坛层次和吸引力，并在双月的职工大会上，精选专题，对全体职工进行讲授。
二、主要做法
1、组织明确，工作细化。“船闸讲坛”开设之初，该所就明确了由党政负责人亲自抓，由中层以上干部及中高级专业技术人员作为授课人，明确了政秘股负责日常事务。每季度末发布下季度的讲座日程安排。每次讲座前一周提前通知授课人做好授课准备，并做好讲座的衔接。
2、强化管理，规范运作。该所及时研究出台了“船闸讲坛”工作方案和教案、征文评比标准，对讲座的时间、选题范围、具体安排、活动要求都做了详细的规定，使“船闸讲坛”逐步走上规范化和制度化的道路。由于师资基本“本土化”，“船闸讲坛”在做到与单位中心工作紧密结合的同时也锻炼提高了授课人的业务水平和表达能力。在此过程中，该所还将“船闸讲坛”纳入季度星级学习标兵的考核体系中，以考核评比推进“船闸讲坛”活动的规范开展。
3、广泛参与，与时俱进。为了不断提高讲坛的吸引力，增强讲坛的生命力，除对年度的教案和征文进行评比外，该所定期对“船闸讲坛”开展情况进行总结和分析，增设了授课人与受众互动交流及主持人点评环节，并定期征集职工感兴趣的主题，有针对性的准备讲座内容。在平时讲坛的主题选择上始终做到紧跟形势、贴合实际，使讲坛在潜移默化中把思想政治工作做到职工的心坎上。
4、宣传造势，品牌推进。该所在认真总结的基础上，注重做好对外、对内宣传，及时发布相关信息，设计并制作了具有该所特色的“船闸讲坛” 标识，在讲坛活动中坚持使用品牌标识，打造品牌效应。随着“船闸讲坛”内容、形式上不断提升，品牌逐步深入人心，其影响力也日趋受到重视。《江苏工人报》、《江苏交通新闻》、《扬州晚报网》、《运河航务报》对这一新鲜做法进行了报道，并被苏北航务处评为2010年党建创新项目。
三、“船闸讲坛”成效
从2010年下半年开始至2011年8月底，“船闸讲坛”共举办了48次讲座，1100多人次参加。其间先后邀请扬州水上消防大队的安全领导作“消防安全知识暨四个能力建设”的专题讲座、上级部门领导作安全、“船舶GPS辅助调度”等培训、省石油勘探局党校、扬州市委党校的教授作“十七届五中全会精神解读”、“胡锦涛总书记‘七一’讲话精神解读”的专题辅导。
通过打造“船闸讲坛”品牌的实践与探索，创新了思想政治工作模式，在船闸管理建设工作中起到了积极作用。
为推进学习型单位建设搭建了新平台。建设学习型单位要不断提升单位的文明程度和职工的素质，要有品牌项目来体现和支撑。近年来，船闸职工精神文化需求日益增长，呈现出多样性的特点，职工渴望学习新知识、掌握新技能、增强自身竞争能力，渴望有适合学习、交流的机会和活动的场所，渴望享受丰富的文化大餐。办好“船闸讲坛”，较好地为职工提供了这样的平台、阵地，更加有效地推进了学习型单位建设，较好传播了各方面的知识，使受众相关专业知识有了一定的提升。
为加强思想政治工作探索了新途径。“十二五”期间，如何积极主动地做好思想政治工作，不断提高其针对性和实效性，服务好船闸创先争优发展是一项十分艰巨的任务。施桥船闸开办“船闸讲坛”，让社会主义核心价值体系通过讲座的形式，渗透到职工的思想和生活，寓引导于讲座之中，有效地宣传党的科学理论，传播先进文化，弘扬社会正气，促进提高职工的思想境界、生活情趣和品位，来达到思想政治工作教育人、改造人、塑造人的最终目的，真正做到“三贴近”，有效促进了思想政治工作优势的充分发挥。
为创先争优推进发展提供了新动力。创先争优、跨越发展，关键在人。确保“十二五”良好开局，迫切需要广大职工特别是领导干部进一步解放思想，更新观念，开阔眼界，拓宽思路。充分运用“船闸讲坛”这个平台，对于在一定范围内传播先进的发展理念和经验，进一步提高干部群众的综合素质，具有积极的促进作用。同时，讲座和听讲的过程中，授课人备课和讲授的过程成为其强化专业知识、提高水平能力的过程，而受众则在听课的过程中丰富了多方面的知识素养，实现了综合素质的提高。这些都为创先争优、跨越发展提供了强大精神动力和智力支持。
四、“船闸讲坛”的启示
思想政治工作是一项以“人”为中心的工作，只有人的优势得到充分发挥，才能促进思想政治工作优势的全面发挥。施桥船闸以“船闸讲坛”构筑思想政治工作新平台，始终把职工放在主体位置，围绕职工心理、需求开展工作，使职工充分体会到自身在思想政治工作中的“主人翁”位置，有效激发了职工接受思想政治工作的内在动力，增强了思想政治工作的吸引力、生命力。