公司 2016年纪检监察工作总结及 2017年工作计划 ? 2016年，纪检监察工作以公司职代会和年中工作会精神为指导，强化监督检查、严格问责，形成以监督体系推动执行力提升的动态管理体系。加大对各项目部、分公司巡察检查力度，用监督检查来发现问题，用督促整改来解决问题和改进工作；
以约谈来教育提醒，用廉政教育来提高党员干部拒腐防变的能力。通过效能监察和流程监督发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进公司生产经营工作规范管理和自我完善。
一年来，纪检监察工作呈现出三个特点，一是为了明确责任，强化“一岗双责”职责；
二是纪检监察工作融入公司生产经营管理，加大监督问责力度，提高了反腐倡廉建设。三是加强制度体系建设，为监督执纪提供依据，推进惩治和预防腐败体系的建设。
一、今年主要工作完成情况 1、落实党风廉政建设责任制、构建惩防体系情况 一是调整了公司党风廉政建设及反腐败领导小组，成立完善了党风廉政建设和反腐败工作协调小组。及时调整领导班子党风廉政建设责任区划分。与各二级单位、项目部签订党风廉政建设责任书15份，与公司管理及以上干部签订廉政承诺书98份；
聘任基层党风廉政建设监督员14名，健全了监督网络，加强基层廉政监督作用，保证党风廉政责任制的层层落实。
二是根据公司总体部署安排了党风廉政建设年度计划；
党委履行主体责任，按规定召开党委会、党政联席会，讨论“三重一大”及廉政建设工作，公司党委按规定讨论研究党风廉政工作专题会议2次。
三是加强“一岗双责”的落实，对公司班子成员及管理干部“一岗双责”履职情况进行年中及年终两次的学习、记录情况检查，对检查情况进行公开通报、点评及整改反馈，指出了存在的问题。年中检查通报整改人数3人次。
四是认真落实“三项谈话”制度，一年来对新提拔的8名管理干部及提升的3名干部进行廉政考查、考试和任职廉洁谈话，发送廉政教育书籍8本；
根据二级单位下派负责人谈话制度规定，各二级单位对下派负责人进行廉政谈话23人/次。
五是针对加强招投标重点领域管理及物业管理出现的问题、职工评价满意度，纪委书记约谈市场开发关键岗位人员、物业公司党政负责人6人/次。
六是强调节日期间廉洁行为，认真落实八项规定精神，严防“四风”反弹。每逢节假日，下发专题书面通知，严格要求提醒、提示。强调节日期间廉洁自律纪律，对新形式下的微信红包、电子礼品卡等“四风”的新动向做到了预案在先，通过严格要求和有效监督，杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风。
七是按照惩防体系建设总体规划修订完善了《****公司惩治和预防腐败体系建设实施方案》。
八是根据公司新涉足EPC项目，重点对总承包项目的制度管理和员工廉洁从业意识进行监督检查，强调工作纪律及建设过程中必须遵守的廉洁从业规定，保证工程管理及廉政建设安全运行。
2、加强监督检查、强化重点环节和关键领域的监督情况（包括落实“三重一大”决策制度、中央八项规定、干部监督管理、效能监察、招投标监督以及其他） 一是开展机关各职能部门上半年工作整改情况专项监督活动，对机关的12个职能部门进行了半年工作完成及整改情况督查，梳理上报目录12份。
二是召开专题会议2次，强调市场开发及招投标领域业务风险、廉洁风险及法律风险，完善了相关制度，梳理招投标风险防控清单，制定了市场开发人员廉洁相关要求10条，“一包两采购”人员问责条例19条，督促建立了《****公司企业营销及市场开发工作保密管理规定》。
三是根据《关于重申公司各类评先审核工作的通知》精神，对公司工会报来的10名“道德模范”、10名“优秀员工”以及10名“**工匠”进行廉政审核，1人未通过廉政鉴定。
四是发挥监督职能，对职工敏感、热点的事项如：岗位竞聘、代表选举、物业服务等与职工切身利益有关的事项进行结果监督与问询，并给予反馈。
五是加强分包单位的监管力度，及时清退了违规违纪及不合格分承包方一家。
六是加大办公用品采购过程的监控，对会议话筒采购价格差异情况，在总经理的安排下，对事件进行了调查，与采购部门主管进行了约谈，分析了存在的问题，提出了处理意见，按问责制度进行了处罚。
七是加强项目建设，规范工程管理。对公司各在建项目部工程管理、廉政建设等工作进行巡查，梳理问题汇总10条，下发建议整改通知书3份，整改反馈3份。
八是加大考核力度，规范制度运行。开展制度流程化运行监督检查工作，一年来制度流程化检查3次，受检流程143个，查处整改项74条，制度运行符合率达到97%，有效提升了内控管理工作顺利运行。
九是加强党风廉政基础工作建设，开展基层单位廉政基础工作建设情况检查1次，受检单位9个，下发检查通报及建议书9份，整改项39项，对普遍存在的内控管理制度不健全及风险防控意识不强、廉洁教育活动存在形式主义，党员干部无学习笔记等问题，要求进行整改，夯实了基层单位廉政基础工作。
3、效能监察工作 一是对2016年开展的3个效能监察项目进行了全过程的监督检查，开展自查自纠一次，开展检查一次，下发监察建议书12份，整改52项，按规定全部整改反馈完成。截止目前《光伏EPC管理》效能监察年底将完成总结工作。“一包两采购”及“**家园”跨年度效能监察项目按阶段安排继续组织实施。
二是“一包两采购”效能监察项目，根据有限公司的安排，及时启动、部署、实施，按阶段开展了自查自纠及整改总结上报工作。
三是对《**家园》重点建设项目签订了年度廉政责任书，对建设过程中存在的风险进行梳理，建立了《**家园重点工程建设项目风险防控监督清单》及《**家园项目建设风险防控措施》，提出了建设过程具体廉洁要求，进行常态监督。
四是《光伏EPC管理》效能监察项目根据实施方案开展了效能监督。按照方案严格对《光伏EPC管理》招标情况、合同谈判、风险防范措施、制度建设等方面进行监控，尤其是对制度建立和运行跟踪监督，对制度的实用性和执行情况进行落实，开展了效能检查，下发建议书1份，整改项目3项。截止目前此项工作正在总结阶段。
4、加强制度建设，健全企业内控机制情况 一是加强制度建设，建立监督检查机制，持续深入开展项目巡视检查，制定《****公司纪检监察工作巡查制度》。
二是为了加强二级单位的管理，编制出台《****公司二级班子议事规则》及《二级单位内部党风廉政谈话及评价暂行办法》。
二是根据有限公司年中党风廉政建设工作检查提出的问题，修订完善了《****公司“三重一大”决策、事项监督管理办法》及《****公司领导人员三项谈话制度实施办法》。
三是建立忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，编制出台《****公司专（兼）职纪检监察干部管理办法》，促进纪检监察依纪依法履行职责。
5、开展反腐倡廉教育、促进领导干部廉洁自律情况 一是下发了年度廉政教育工作计划，统筹安排部署了全年廉政教育内容。
二是结合廉政月活动安排，组织在**60余名党员干部参加***博物馆——红色**展。
三是根据“两学一做”规定动作，学习了《党章》《条例》《准则》、《习总书记系列讲话》。专题安排学习习总书记七一讲话《不忘初心、继续前进》；
7月8日开始实施的《中国共产党问责条例》。廉政专题学习《中国共产党问责条例》，要求各支部对《问责条例》进行解读学习，收到学习情况反馈12份。
四是加强廉政教育导向作用，更新发布公司门户网站、办公平台纪检监察信息、廉政教育材料共计42篇。纪检培训课件1篇。
五是贯彻落实“两学一做”学习教育活动，安排中层干部学习了“条例”、“准则”，指定了政党负责人撰写“条例”“准则”22人/篇,强化了党政负责人的主体责任。
六是强化专业知识学习，预防风险预控，专题学习《****公司企业营销及市场开发工作保密管理规定》、《*******公司融资建设投资管理办法》以及《EPC合同模式与风险防范》、《中央企业效能监察管理办法》等相关制度。
6、信访案件查处情况 一是对群众反映的公司管理干部作风问题进行了调查，澄清了事实。
二是畅通信访举报渠道，加强工程分包及物资采购的监督，为合格分包方及合格供方公布信访举报电话、地址和邮箱。
7、加强纪检监察自身建设情况 一年中1人参加省部级纪检监察培训1次；
集团公司培训1人次，有限公司培训3人次，有效的提高了纪检监察人员的业务素质。
二、存在问题和不足 1、深入现场一线的时间次数较少，发现问题的渠道不多。
2、人员较少应付日常报表报告较多，真正监督检查较少，对发现的问题督促整改的力度较小。
3、在2017年强化监督，严格问责，把纪律挺在前面，主动查找问题，解决问题。
三、2017年纪检监察工作思路 1、强化党内监督，履行纪检监督职能。重点监督公司中层管理人员履行职责遵守纪律情况，公司二级单位，公司直管项目部执行党的纪律、公司制度和流程情况。在效能监察方面履行好组织协调和实施的职能，重点继续做好一包两采购效能监察工作，做好总经理下达的效能监察项目。
2、健全风险防控长效机制。不断深化廉政风险防控示范建设，研究制订《岗位廉政风险防控常态化管理办法》，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化。
3、规范业务行为，落实责任追究。健全完善相关制度，着力构建责权明确、行为规范、监督有效、问责到底的党风廉政建设责任体系。细化案件查办、信访管理等方面的具体工作制度、程序和责任追究。
4、加强廉政文化建设，强化针对性教育。开展有创新工作载体的廉政文化活动，丰富活动方式，营造廉洁从业的良好环境。加强党员干部尤其是新任干部的廉政教育和作风教育，适时开展关键岗位人员的风险警示教育，强化教育实效和针对性，夯实反腐倡廉工作基础。
? ? ? ???????????????????? *****公司纪检监察部 ????????????????????????????? 2016.12.23 本文来自https://www.zaidian.com/