? 坚持目标导向? 狠抓工作落实 为企业改革发展提供坚强组织保证 ——####电力公司副总经理 #### （2017年10月##日） 按照公司关于开展“两学一做”主题学习教育活动的要求，结合本职工作对国有企业发挥党组织领导核心和政治核心,当好六个力量进行了深入的剖析，现在借本次研讨会的时间和在座的各位共同交流学习。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。强化党组织领导核心和政治核心，是深入实施“走出去”战略、“一带一中”建设等重大战略的重要力量，更是成为党和国家最可信赖的依靠力量和坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量等国有企业的“六种力量”的关键。在党的十九大报告中，“完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大”等等新的要求给国家企业提出了更高的命题。坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论，将“两学一做”推进深处，加强党组织领导核心和政治核心，是当前我们工作的重点方向和重点目标。
一、面对发展新形势，要以宏观大局意识把握电力发展的政治责任 当前，国家和中央力推进供给侧结构性改革，实施创新驱动发展战略的新征程，改革与创新，成为党和国家在新时期着重强调的发展课题。作为####地区国有发电管理企业，###电力实现电力行业供给侧结构性改革也处于历史的新高度。如何 抓住战略机遇期和窗口期，全面推进供给侧改革，加快完善电力行业体系，就必须认清创新发展和区域行业稳定的历史定位，准确把握新形势新要求，服务电力改革、提质增效发展大局，自觉在深化行业改革发展任务的大局中思考新时期所带来的挑战和机遇，把主要精力和优势资源用到事关湖北发展宏观大局的工作上，这是新时期##电力所面临的新形势和新要求，更是深化行业体制改革创新发展和区域发展稳定的新挑战和新任务。
从我们##地区出发，作为推进“一带一路”战略部署的腹地，我们###电力有着得天独厚的条件，但是也要看到电力过剩，火电企业目前在供给侧改革中仍存在困境的现实条件。今年我们##电力党委也提出了##############################（你们党建或者工作的思路）等等工作新思路，目的就是让每一位同志能够做到坚定信念，坚定自身发展与企业发展相统一、坚定自身思想与党性修养相统一、坚定岗位成绩与项目成效相统一的理想信念，树立纪律意识、规矩意识；
做到增强本领，防止本领恐慌，不断提高适应新常态的能力、改革创新的能力、依法办事的能力、抓工作落实的能力；
做到真抓实干，围绕工作大局，对定下来的决策部署和任务目标，有“功成不必在我”的境界，一任接着一任干，发扬“老黄牛”精神、“钉钉子”精神，环环相扣、步步紧跟，咬定目标不放松，一抓到底见真功，深化认识到当前工作对于区域发展的重点地位，以宏观大局意识牢牢把握时不我待的政治责任。
二、面对发展新要求，要以坚强的组织保障把握##电力的职责担当 ####电力是立足于###地区的国有企业，国企有着不同于其他性质企业的显著特征。国有企业一头连着政府，一头连着民生，一头连着市场。“这三头”说明国有企业领导干部也连着三头，扮演着三个角色，一是代表政府扮演着官员的角色，必须按照党政干部的管理条例和 ###地区对干部的管理要求来管理；
二是扮演着事业管理者的角色，要始终把企业的社会效益、社会责任、社会担当放在首位；
三是扮演着企业家的角色，要为社会创造财富，要给企业带来效益。正因为如此，正视企业发展和改革中的实际问题和自身的不足，全面提高管理水平，真正扮演好这三个角色。
要真正当好“六种力量”，让##电力在国有企业改革创新以及服务于地区经济发展、人民群众生产生活中有所作为，党建是关键，加强党组织的领导核心和政治核心是重点。
自成立以来，我们####电力始终高度重视领导班子和领导干部队伍作风建设，党的建设不断加强，党组织政治核心作用有效发挥，引领推动企业科学发展的能力和水平不断提高。但是，要对照习总书记的“两学一做”的标准和国有企业党建新的命题来查摆我们存在的问题，还是有不少需要着重要求的地方。
比如说，有的领导干部思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满，思想境界不高的问题；
有的精神不振、不思进取、不负责任、得过且过，精神状态不佳的问题；
有的摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位；
有的面对新形势新任务，缺乏专业眼光和专业素养，又不愿意学习和提高，领导能力不强的问题；
有的作风漂浮，心浮气躁，沉不下心来干工作，工作作风不实的问题；
有的政治纪律意识淡薄，自行其是，自我约束不强的问题等等。
这些问题和不良风气如果不及时刹住，见怪不怪，任由其蔓延开来，不仅会导致一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化，还会严重削弱党员干部队伍的战斗力，最终妨碍企业改革发展事业的顺利推进。
三、立足工作实际，切实加强党组织引领改革与发展的历史定位 强化党组织领导核心和政治核心，真正让“六种力量”成为引领我们##电力发展的潜在动力，坚持在工作实践中，在服务于电力改革、服务于经济发展中谋求思路和方法是主要的途径。
一是要坚持做好顶层设计，强化党组织建设。要坚持政治引领，党委坚持抓大事、管全局，坚持把确立正确的发展思路、抓好事关##电力发展的重大问题，保证科学健康发展作为党委第一位的工作来抓。作为执政党在企业的基层组织，保证监督党的路线、方针、政策在企业的有效贯彻执行，积极参与重大问题决策，从政治上认真履行党组织在企业改革发展中的把关定向职能，要根据企业发展面临的内外部环境，坚持超前谋划，通过召开党委常委会、党委全委会、党政联席会等形式，对企业发展战略、中长期规划、年度发展目标，重大技术改造、技术引进方案，财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，重要人事安排及内部机构的设置和调整，坚持集体研究，集体决策，统一思想，达成共识，做到党组织管大事、管全局、管落实。
二是要坚持党管干部，不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部是党组织发挥政治核心作用的重要内容。坚持把加强领导班子和干部队伍建设作为实现企业科学健康发展的关键，作为加强党的建设的重中之重，以创建“四好”班子为主线，以提高各级领导班子和领导人员推动企业科学健康发展为重点，努力培育一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。同时，要坚持党组织的政治核心作用，强化制度的“刚性”执行，使纪律通上“高压电”，真正让“铁规”发力、“禁令”生威，坚决纠正有令不行、有禁不止的人和事。建立健全党建工作的制度执行评估机制、督查机制、问责机制，关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，做到敢抓敢管、善抓善管、长管长严，坚决防止制度约束被 “弱化”、执行被“虚化”、惩戒被“软化”。
三是要坚持针对一些制度的缺失、断档，切实补齐制度建立的短板。当前，国有企业改革持续深入推进，改革中的新情况、新问题不断涌现，党组织融入公司治理环节、内嵌到公司治理结构中还相对滞后、制度配套是否存在欠缺是保障党组织领导核心和政治核心的重要一环。习总书记指出“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性”。因此，要落实领导干部责任，要把抓好“两学一做”专题教育、国有企业党建工作作为履行党建主体责任的重要任务，细化措施，精心组织、抓好落实。支部书记要承担第一责任人的责任，既当指挥员，又当战斗员，亲自研究部署，带头参加专题教育，保证各项任务和要求不折不扣贯彻落实。同时，在补齐制度的短板，从领导干部述职述廉、廉洁从业告诫、纪委党风廉洁谈话到积极推进学习型班组建设，切实强化员工的日常培训，提升员工在企业中与生存能力相匹配的实际工作能力，增强员工在企业中的向心力，切实发现不足，发现问题，增强党组织在##电力的核心向心力。
发挥党组织领导核心和政治核心,当好六个力量是新形势下给予我们##电力发展的新要求，更是让我们从理论上把握住正确的政治观念、坚定住正确的理想信念，共同来找出问题出现的症结，凝心聚力，共同来探讨今后推动公司发展的措施和方法。要坚持以上率下、示范带动，当好忠诚、干净、担当的标杆，以良好形象团结带领全公司干部群众，为##电力又好又快发展而努力奋斗！ ? ? ? ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/