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物流实习报告前言

时间:2017-03-09 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

物流实习报告前言

参与(原文来自:wWW.DxF5.com 东 星资源网:物流实习报告前言)物流实习,可以拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个学的理论知识人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力。以下是物流实习报告前言范例,欢迎阅览!

物流实习报告前言范例1

转眼间,实习就结束了,在作为实习生的这段日子里,我得到了很多经验,并写下了我的实习报告,在通过实习后,我主要了解第三方物流服务的特点、主要设备和作业流程,对其进行分析,并结合所学的理论提出改进意见,希望这篇商业物流公司实习报告可以供大家作为参考的范例。

物流实习报告前言范例2

经过两年系统的物流理论知识的学习,对物流定义、基本功能、各个作业流程有了一定的理论知识的了解,通过实习希望能够使理论和实践进行相结合,在实践中提高运用知识的能力。

物流实习报告前言范例3

选择身边的企业单位为对象,联系课上所学理论,采用实地考察跟踪其物流全过程的方法,对南昌物流业发展现状进行初步了解。培养实际调研能力,尝试检验所学知识,并从实际中进一步学习了解物流的内涵与外延。

物流实习报告前言范例4

我在南宁康宁物流公司实习,南宁康宁快运运输有限公司是从事公路运输在京注册的专业运输公司。我公司是一家专业性的货运物流服务企业,地理位置优越。公司以开拓的思路、超前的意识,塑造崭新的形象,用在实践中探索出来的管理制度和工作程序为各类企业提供优质高效的服务。

多年来公司一直致力于为大中型生产企业、原材料供应与成品销售的供应链提供服务,为商业连锁企业多点进货,多点分送的配送系统提供服务。在广大新老客户和各界友人的支持与关心下,公司内强素质,外树形象,综合服务能力。

本公司具有运输部,客服部,仓储部,车队,财务部等一套完善的管理体制!为您提供最完美的物流方案、最方便快捷的服务、最低廉的运输价格和最高效的供应链。

物流实习报告前言范例5

经过一个学期的(仓储管理)的学习,对仓储的定义,基本功能,各个工作流程有了一定的理论基础。通过实习将对这些理论知识和实际的操作相结合,在实践中提高应用知识的能力。

查字典(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

物流实习报告前言范例6

时间如白驹过隙,转眼间我到 66 号仓库已经 6 个星期了。

不管是任何工作,都有一个从不懂到懂,从陌生到熟悉的过程,当经历了这个过程,则是一大成长。在此我感谢公司给我提供这样一个学习的平台和突破自我的机会。

在这 6 个星期中我学到了许多物流仓储知识,也认识到了自己存在的许多问题。从而让我倍加感觉到自身的不足,激励我在下步的工作中更加努力的工作,虚心求教,充实自我,为公司的发展贡献自己的一点力量。

物流实习报告前言范例7

初步认识社会,进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关知识,做到学以致用,把从学校学到的理论知识与实际工作中的实践贯穿起来,从社会实践中,逐步完善自我、发展自我,最终完全融入现实生活当中,做一出必行、知识与能力兼备、符合社会主义发展目标的合格大学生。

物流实习报告前言

物流管理实习报告前言物流管理实习报告前言 物流管理实习报告前言实习目的 初步认识社会,进一步了解货代以及物流运输组织与管理的相关知识, 做到学以致用,把从学校学到的理论知识与实际工作中的实践贯穿起 来,从社会实践中,逐步完善自我、发展自我,最终完全融入现实生 活当中,做一名言出必行、知识与能力兼备、符合社会主义发展目标 的合格大学生。

实习注意事项 1、勤学苦练,善于创新,善于思考。

2、纸上得来终须浅,绝知此事要躬行。

3、灵活处理人际关系。

4、严格遵守公司的各项规章制度,切勿感情意气用事。

5、要注意安全,做工作要认真。

二、实习过程 业务熟悉 第一天走进宽敞明亮的办公大楼,心情特别激动,期待着成为其中的 一员。当走进办公室的一刹那,就遇见了当时的经理,他带着我们两 个人认识了一下公司的业务人员,他们很热情地介绍了自己的职务和 姓名,这使得我俩刚到非常温馨。简单聊了几句后就开始介绍我们的 工作性质和工作任务安排,最后经理还做了简短的讲话欢迎我们的到 来,并祝我们工作顺利。

接下来就是让我们熟悉业务,公司专门找了一位业务精英来给我们介 绍,从他那里获悉业务的基本内容。我们今后主要做的是联系客户、 接洽业务、签订合同、成交货物等几个方面。联系客户就是先与下级 客户沟通,问清楚客户是什么产品,规格怎样,价格如何,数量多少, 注意事项等;然后再寻找上级客户,说清楚下级客户的要求,若能够 满足就签合同。或者进行相反的操作流程,由上到下,其结果一样。

公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段,风险是无处不在, 规避风险是关键,尽可能的完善合同进行规避风险,若仍发生了风险, 那就要找到合理的、人性化的处理方式。事后通过同事,我认识了全 国公路运输协议、货运的单证该如何填写、其中的注意事项又有哪些 等等。

从以上的介绍当中,我深悉业务员工作的艰辛与繁琐,必须处理好每 一个细节与环节,否则就会酿成大祸;更艰难的事还有不定期出差, 因为我们做的是货运专线,两个地区的业务都要做好。这些更是一个 刚出校门的大学生所不熟悉的,因此,要想在最短的时间内适应眼前 的工作,就必须付出百倍的努力,做到不怕吃苦,不怕受累,坚持到 业务操作刚才在业务熟悉当中已经作了简单的介绍,那仅是从同事口中获悉, 以下是通过实践,自己的体会所得。我公司主要从事乌鲁木齐到克拉 玛依的专线货运代理,我们的工作性质就是业务员,前期的主要工作 任务就是到乌鲁木齐的各大市尝物流园区做公司的宣传并联系客户, 到最后就是洽谈业务、签定合同。

具体业务操作如下,以我们做的第一笔具体业务,也是我们第一天做 出的业务为例,简单的介绍一下其过程。

1、建立业务关系 我们主要是通过到各大市尝物流园区做公司的宣传,与办事处或者个 体营业者交换名片,然后将名片反馈回公司,再通过电话联系来确定 业务合作关系。他们需要发货的时候,会提前给我们打电话,我们会 按照货物的数量联系车。量少的货物会直接送到公司在各大时常附近 设立的收货点,要是量大的时候公司会派车去接货。

2、报价与确认 我们会根据货物的价格、规格、含量、数量等具体情况给出具体的价 格,因为刚开始对市场的价格了解不够,自己不能报出价格的时候, 我们会让经理直接联系客户做出回答或者是客户和经理联系。当经过 双方的友好协商对价格达成共识后,接下来又到了下一步签订合同。

3、签订运输合同 签订运输合同这一环节并不是很复杂,只是存在一方要与我公司签订 运输合同,也就是货主;签合同要注意的事项有:合同条款要求严谨, 责任风险要求划分清楚,违约及补救要求详细明确,纠纷解决办法要 求得当得体,合同有效期限等等。商榷了有关运输、装卸、仓储等事 宜,还规定在接收到我方的提货通知后要即使提货,否则后果自负。

4、付款与收货 等到货物从货主那里换装完毕后发往目的地后,大约需要一到两天的 时间。货物到站后,返回到货通知,同时在目的地提供发货通知,以 便双方及时提货。若出现短量现象,应该按照合同条款作出处理。当 对方提货是我们会收取运费,当然收取的运费会比给司机的运费要多 的多,公司就是从货物运费与司机运费的差价中获取利润。

出差洽谈业务提到出差,对于很多不经常或没有出过远门的人来说, 出差是一种很美好的事情,但是对于一个四处跑业务的业务员来说, 出差是一种悲哀。虽说花公司的钱去公费旅游,但是身体是自己的, 出差也不是旅游。不管出差有多么残酷,对于一个还没有正式参加工 作的大学生来说,算是一件新鲜事,也算是一种考验。刚进公司不久, 我就和我的搭档要去克拉玛依出差了,临行前领导千叮咛万嘱咐了一 番,做好会谈纪要,要与每个客户交换名片。此次出差收获很多,与 客户谈判技巧,以及各方面的商务礼仪等等,让我感到自己知识的浅 薄和对社会的不熟悉。与客户的商务谈判。首先要建立在业务熟练的 基础上,三句话不能离开老本行,什么市场行情、产品信息掌握的都 应该非常熟练,不能让对方的问题困住自己,即便真的不知也要礼貌 的回复,即显出业务员的修养和素质,也反映出业务员的敬业精神。

各方面的礼仪包括很广,例如乘车座次礼仪,商务着装礼仪,送顾客 礼物的讲究等等,都有待日后慢慢领悟,要时刻用心去体会,用眼去 观察,用耳去聆听,用神去领悟。

人际关系的处理 人际关系的处理是从人出生到死亡都所不能逃避的事情,在我们呱呱 坠的那一刹那就要去体会母爱和父爱,等到我们上了学又要去接触老 师和同学,等到大学毕业参加工作又要去处理同事关系、上下级关系、 客户关系,等到结婚生孩子后,你的身份和责任又发生了变迁,又要 面对妻子儿女,其实在此过程中,你也是个处理着邻居关系、亲戚关 系、朋友关系等等。总之,关系无处不在,只要你在社会上生存,你 就无法逃避,只能慢慢去适应它,处理好了这将是一笔财富,你的前 程将是一片光明,否则,你将会被世人所遗弃。

此处我将简单介绍一下同事关系、上下级关系、客户关系。

1、同事关系 能否建立良好的同事关系,是考验员工人品的试金石。

虽然,我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘,但 我们可以肯定的是,一个道德品质低下,人品低劣的人绝对不会拥有 好人缘。俗话说:物以类聚、人以群分。一个正常的人,谁愿意与人 品低下的人为伍呢?所以,人品好坏是决定人缘好坏的决定因素,当 然,还必须掌握一些交际艺术。

首先,必须确立一个观念:和为贵。和同事相处是一件容易的事。和 -谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单,更有 效率。要想拥有和-谐的同事关系,还必须记住一句话:“君子之交 淡如水”。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合, 影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。好朋友 之间太容易出现矛盾和裂痕,而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免 的,就算人的主观上有再好的希冀也难以避免。

其次,必须学会尊重同事。在人际交往中,自己待人的态度往往决定 了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首 先尊重他人。要做到尊重同事,就必须自觉保守同事的秘密。总之, 一句话,就是不能让嘴巴给自己惹祸。古人说“祸从口出”,在公司, 这种人际关系圈子里面,这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上, 时刻警醒自己! 再次,要尽量避免与同事产生矛盾。瓜葛和冲突有些是表面的,有些 是背地里的,有些是公开的,有些是隐蔽的,种种的不愉快交织在一 起,便会引发各种矛盾。同事之间有了矛盾,仍然可以来往。同事之 间有了矛盾并不可怕,只要我们能够面对现实,积极采取措施去化解 矛盾,同事之间仍会和好如初,甚至比以前的关系更好。

最后,要学会与各种类型的同事打交道。每一个人,都有自己独特的 生活方式与性格。在公司里,总有些人是不易打交道的,比如傲慢的 人、死板的人、自尊心过强的人等等。所以,你必须因人而宜,采取 不同的交际策略。

我最直接的同事也就是我的同学,我们的实习期间一直配合的很默契, 没有一次争论和不满,工作上大家协调,没有去想谁做的多谁做的少, 我们只是在尽心尽力的完成共同的工作,达到共同的目标。在这间公 司里,我发觉我的同事们都很好,这里的人际关系也很简单,大家之 间没有那种猜疑和利益之争,让人感觉就好像在一个大家庭里共同生 活,为一个共同的目标而共同努力。

2、上下级关系 任何组织在诞生的同时都会产生一种关系,这就是上级与下级的关系。

一般情况下,人们在与自己同等级、同层次的人讲话时,表现比较正 常,行为举止都会比较自然、大方。但是,在与比自己地位高的人交 往时,就可能感到紧张;表现比较拘谨;相反,在与社会地位低于自己 的人讲话时,就会表现得比较自如、自信,甚至过于随意。

上下级之间的关系应该是领导与服从,管理与执行的关系。领导是个 体引导群体活动达成共同目标的一种行为。领导的内涵是通过深远持 久的个人影响力,激发员工的主我相信前途是光明的,机会总会给那 些准备充分的人。

实习期间我收获颇丰,商务礼仪的实践运用,例如待人接物的方式、 商务人士的着装等;合同条款的商议与确定,例如责任风险的划分、 纠纷问题的解决、付款时间与方式、合同的有效期等;让我懂得了人 与人之间是平等的,是应该相互尊重的;以上在公司的学习到的知识 是无法从学校获得的,因此我很珍惜来之不易的工作,不管将来如何, 我都会以此为荣、以此为戒,教育自己,做工作要诚实守信、敢作敢 此外,在经理和司机师傅的介绍下或者通过自己的观察学习,我们还认识了很多不同的车型,如:113、122、123 桥的车,各种厢式货车, 一拖二的半挂车,一拖三的半挂车,前四后八、前二后一等平板和半 护栏车,半挂解放等等。

这次实习,让我对货运市场有了清楚的了解,懂得也很多货代方面的 知识,也看到了货代市场的极大发展前途,也让我看到了货代市场竞 争的残酷,在市场有序化中逐渐的被淘汰掉,情况比较好的还可以获 得有限的生存空间。在货代行业的发展速度较快的同时,由于政府的 法规建设滞后,市场运行机制发育不健全等等,市场竞争日趋激烈, 货代企业面临着来自多方的挑战而陷于被动,主要表现在下列几方面: 承运人的挑战 不少货代公司或者规模比较小的托运部采取短期利益行为,直接把优 惠、甚至超优惠的运价放给货主以及一些大的办事处,运价低于货代 企业的协议价,严重影响了货代企业经济利益,削弱了货代企业对办 事处的竞争能力。

货主的挑战 货代企业作为货主的代理,根据我国民法通则精神,代理人在接受委 托、履行代理职责中,如无自身过失,不承担任何责任,但在实际业 务中很多货主企业不理解法制精神,以致货运业务中出现问题,货主 单位往往转嫁到货代身上,以致货代企业目前在业务营运上冒无限的 风险,而获极微薄的利润。另外,由于某些货主单位中个别人的过分 要求,致使货代企业盲目奔波,无效劳动,有的甚至要求货代企业做 出违法违纪的行为,货代企业如有怠慢,将面临失去货源的威胁。

同行企业的挑战 某些货代企业中现在有一种不好的想法,明知有些做法违反了政府部 门对货代行业的管理规定,也不符合行业规范,但出于自身利益考虑, 认为“我不做、别人也会做,与其让别人做,还不如我自己做”,形 成了恶性循环,互相残杀,败坏行业风。

上述货运市场存在的问题,既损害了货运代理企业的利益,又破坏了 公平、公开、公正的市场竞争原则与货运市场的正常经营秩序,严重 影响了货运代理业的健康发展。为此,我提出以下建议: 1.尽快制定适合我国国情的综合性、权威性法律、法规,完善法制建 2.加强部门之间的协调,明确行业分工;3.允许多种体制经营国际货代企业,允许企业向境内外聘用人才; 4.建立监督机构,健全监督机制,完善税收管理,联合工商、税务、 海关、银行、外管等各有关行政职能部门,加大检查、执法力度; 5.尽早成立全国性的国际货代行业协会,协助政府部门协调企业的关 7.编制统一的教材,分层次对行业从业人员进行业务培训,提高从业人员的业务、法律和道德水平; 8.尽快解决某些办事处的非法经营问题。

四、实习心得 在我的实习期当中,有开心也有难过的时候,有难忘的事情,也有碰 到困难问题的时候,这一切我都一直努力地去克服,并尽自己最大的 努力去做好!我相信,事在人为,有志者事竟成。真的很感谢我的老 师,我的同学,我的公司!感谢你们对我的信任和支持!谢谢你们!而 我在未来的人生和工作道路上了,我会更加努力用心的走下去????

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