九寨黄龙机场是双世界自然遗产―九寨沟和黄龙景区通向世界的蓝天门户，也是外界看四川的重要窗口。作为重要的旅游支线机场，近年来，公司以“服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”为目标，紧紧围绕中心组学习、精神文明建设、企业文化建设、党务公开等四个方面深入开展创先争优活动，系统提升企业服务质量，促进企业稳步发展，积极树立四川乃至全国良好的旅游窗口形象。
把精神文明创建工作作为提升员工素质的重要抓手。公司从组建开始，就站在战略和全局的高度，把精神文明创建工作放到了重要的位置，从大处着眼，小处着手，有的放矢地开展文明创建工作。一方面，通过开展主题活动，助推文明创建工作掀新高潮；另一方面，通过树标杆抓典型，形成共参共建生动局面。
把企业文化体系建设作为经营业绩增长的重要推手。公司通过对九黄机场人不懈奋斗精神的全面提炼和定位，形成了“诚实、勤奋、创新、求精”的企业宗旨、“不屈不挠、敢为人先、奋发向上、团结和谐”的企业精神、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别能创造”的企业作风和“言行一致、谦和自信、廉洁勤奋、诚信明礼”的企业修养；集员工智慧之大成，形成了“团队和谐为先、服务社会为上、持续安全为本、共同发展为重”的企业核心价值观，强化了“助力民航强国战略，促进西部综合交通枢纽建设，推动民族地区旅游经济发展”的企业使命。初步明确和完善了企业文化体系建设中的相关内容，推进了企业文化体系建设，增强了企业凝聚力。机场通航至今，航空运输量持续以年平均12%速度递增，总量位居全国高原机场第二位，并跻身全国民用机场40强。安全运行及服务保障能力明显提升，荣获国家民航局颁发的“航班延误处置优胜奖”。
把党务公开工作作为构建开放民主企业的突破口。公司党委围绕“出亮点、出经验、出成效”的工作要求，将党务公开工作作为当前一项重要任务来抓，努力寻求党务公开工作的创新和提高，及时行动，大胆探索，全力以赴抓好党务公开工作，全面构建开放民主型企业。
当前，九黄机场公司党委正充分保持和运用创建成果，外塑形象，内强素质，以创先争优的实际成效，促进公司在“十二五”期间又好又快发展、创新发展、科学发展，为打造西部综合交通枢纽，建设西部经济发展高地作出新的更大的贡献。