摘 要：党支部是电力施工企业基层党组织的基本细胞,承担着基层单位基层党建、思想政治工作、队伍稳定等重要任务,如何发挥好党支部在提高重点工程科技创新应用的作用,对于提高企业技术水平，增强市场竞争力,具有重要意义。文章依据青藏联网工程柴达木750kV变电站土建工程施工过程阐述了党支部在提高重点工程科技创新应用中的作用。
关键词：青藏联网 党支部 科技创新
中图分类号：F276.44
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2012）03-273-02
大力加强和改进基层支部工作,充分发挥好党支部在提高重点工程科技创新应用中的作用,对于提高企业技术水平，增强市场竞争力,具有重要意义。在当前党建工作日趋规范、电力施工企业改革力度加大、班组建设内容不断丰富、生产经营工作面临更大困难的情况下, 科技创新在企业的竞争中处于十分重要的位置。企业为了适应工程项目功能新、体量大、施工难度大的新趋势，需要大力大胆进行科技创新及推广应用；需要加强企业科技管理工作，提高企业技术开发能力；需要加强科技成果转化应用，以及知识产权的管理。发挥党支部提高重点工程科技创新应用中的作用,是当前基层党支部建设必须加强的一项重要工作。
柴达木750kV变电站工程是实现青藏联网的重要工程，工程的建成有利于实现更大范围的区域资源优化配置，对黄河上游目前最大的水电站-拉西瓦水电站、及今后班多水电站电力资源的安全可靠外送,将发挥十分重要的作用。同时对加快西部大开发和柴达木盆地区资源开发，振兴青海和西藏地方经济，维护边疆民族团结和构建和谐社会，具有非常重要的政治意义，对建设开发西藏水利资源将发挥极为关键的作用。工程难点及特点包括：（1）施工质量要求高，本工程质量要求达到国家电网公司优质工程标准；（2）施工现场气候环境温差大，工期紧；（3）构筑物相对分散，机械设备、材料运输工作量都很大；（4）预埋、预留量大，有大量的设备基础的预埋、预留工作；（5）轴线和标高的控制要求高，相互之间的尺寸相对精度较高；（6）施工配合要求高、成品保护难；（7）室外场地电缆沟、接地网分布广，要求合理安排好施工顺序。
该工程政治意义重大、质量标准要求较高，党支部非常重视。为了企业自身的生存发展需要，为提高质量和效益，要求积极的进行科技创新并应用到施工中，同时通过总结提高，促进企业新技术的广泛应用推广，增强企业整体技术水平。
一、建立科学可行的教育机制,发挥党支部提高科技创新的作用
要使广大技术人员提高科技创新能力，就必须建立健全长期教育的机制。一是落实培训制度。由于当前建筑施工技术人员素质参差不齐，知识水平差距较大。为使技术工作人员科技创新能力整体提高，由公司党支部组织，技术管理部门在工程开工前组织了相关技术人员进行系统的建筑知识培训，同时安排技术骨干和项目经理去柴达木750kV变电站现场观摩和学习。在工程开工的同时先后多次组织项目技术负责人进行系统培训。二是进一步改进和完善学习制度。健全的学习制度应该做到时间、内容、人员、效果“四落实”,要建立相应的考评、激励机制,通过检查学员笔记、学习记录和组织测试等手段进行督促,强化党员群众学习效果。三是积极探索有效的教育形式和方法。简单的“学学文件、读读报纸”的灌输式方法难以适应需求,必须摸索出一套行之有效的教育方式和方法,可采取“研讨式”学习法,即党支部对上级规定的学习内容择其重点,找准疑点,把握分歧点,找准共同点,然后进行研究和探讨,促使大家认真思考,真正提高学习的主动性;可采取传统与现代相结合的方法,即在传统教育方式的基础上,充分利用视频电视、电脑网络、磁带碟片、远程教育等现代化传播手段,拓展学习空间,增强学习效果,使教育活动更广泛、更生动、更直观、更深入。党支部通过网络传递、视频会议、QQ群平台等多种形式多次组织施工现场人员进行培训学习。
二、完善关爱机制,调动技术人员创新积极性
党支部对每名党员、职工客观真诚地了解他们的思想工作、生活情况，竭尽全力地关心和帮助他们解决后顾之忧。一是落实党组织谈心制，分析研究党员的心理、情感、精神因素,充分调动他们内在的积极因素，激发出内在的精神动力，力求通过加强组织与党员的联系，使党员增强归属感。二是落实帮扶慰问制，实际解决职工所遇到工作和生活上的难题。三是建立完善评优选先和表彰奖励制度，对他们在工作上所取得的成绩和科技成果予以肯定和奖励增强他们的积极性。
三、强化党员队伍管理,提升党支部示范群体作用
党支部坚持以提升党支部示范群体作用的目标，不断强化党员队伍管理，开展各种有针对性的活动，促进了在重点工程当中开展科技创新工作的加强。一是开展理想信念教育。针对外协员工和非党员员工中普遍存在的“雇佣”思想，党支部在施工现场开展了立足岗位、奉献企业教育活动，通过教育党员、员工牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的信念，变“打工糊口”的想法为“敬业奉献”的理想，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感，激励党员员工积极开展科技创新工作。二是开展“三学”活动，进行业务教育。科技创新能力的基础来自员工的业务水平。党支部以服务企业生产经营为目标，提出“学技术，钻技术；学管理，抓管理；学先进，赶先进”的倡议，施工现场党员、员工积极响应。党支部通过开展“党员突击队”、“党员质量管理小组”、业务技能培训等活动，在施工现场营造浓厚的学习氛围，让党员成为各个岗位的排头兵。通过活动的开展，公司党员、员工的业务水平得到明显提高，在后续的科技创新工作当中取得显著成绩。三是开展“党员示范岗”活动，进行思想政治教育。“一个党员一面旗，一面旗帜带一片”。党支部向全体员工发出“向我看齐先看我”的倡议，在各类岗位上设立党员示范牌，请员工监督，使员工学有典型、比有标杆。通过党员的示范作用，既树立了党员的良好形象，以真实的例证带动了广大员工思想政治觉悟的提升，引导他们积极向党员看齐，向党组织靠拢，带动科技创新工作的积极发展。党支部积极发动党员及积极分子驻扎一线工地现场，更好地发挥党员先锋模范作用。
四、柴达木750kV变电站土建工程科技创新应用主要成果
1.施工方法。柴达木750kV变电站750kVGIS设备基础属于高海拔、高寒地区进行大体积混凝土施工。由于施工现场极其寒冷，运输管道及混凝土泵车输送管道，容易冻结，工程采用“自限温电伴热”保温系统对输送管道进行保温处理，保证输送管道不被冻结，同时提高混凝土入模温度和和易性。电伴热原理是在绝热层和被伴热管道之间安装发热元件，升温控温。在混凝土当中采用“电热线缆采暖系统”进行保温蓄温，保证混凝土浇筑块体的里表温差不大于25℃，混凝土浇筑体表面与大气温差不大于20℃。将地热电缆在浇筑混凝土之前布置在大体积混凝土体内，利用固定带将地热电缆固定在钢筋网片内，发热电缆的发热元件是由铜、镍合金制成的电阻丝，在一根发热电缆内，均匀电阻分布，发热电缆通过密封防水的接线盒与冷线相连，当通电后，电流在发热电缆中通过，转化为热能并以辐射的形式散发出来，热量首先被大体积混凝土面层所吸收，再通过传导和辐射形式加热暖棚内的温度和空气的控制，利用数字温控器，用于电热控制系统控制温度。这种施工方法取得了较好的经济效益和社会效益，并通过总结形成《高海拔、高寒地区大体积混凝土施工工法》，已获省部级审核论证。
2.科技论文。在进行750kVGIS大体积混凝土底板浇筑时，通过与上海交通大学土木工程专家进行合作，在现场进行温度和应力点布置并在浇筑过程中进行数据记录分析，对混凝土温度场及应力场进行监控。形成研究报告《柴达木750kV变电站工程750kVGIS设备基础大体积砼施工理论分析与现场测试》并获得了中国电力科学技术成果奖。
3.QC成果。柴达木750kV变电站750kVGIS设备基础埋件误差按要求应控制在±1mm～±2mm（设计控制精度下），同时同区域、同间隔、同组内每组埋件控制精度一致；同区域埋件安装误差控制在2mm以内。设计图纸对GIS埋件安装精度误差的要求是在±1mm～±2mm，同区域内GIS设备基础埋件安装精度一致。由于预埋件常规调平误差大，加上埋件成品加工焊接变形误差，成品保护、运输等不到位造成变形误差。鉴于柴达木750kV变电站工程创优的目标，埋件安装精度误差的控制理应高于标准。项目部QC小组通过自主发明创造出“等力调平设备”进行埋件水平误差精度调整（水准仪配合），利用等力调平设备及仪器配合使埋件安装精度达到精度要求和处于优良范围。750kVGIS面层315组1760块埋件进行调整，经测量埋件安装精度误差均在±2mm以内。获得了中国电力优秀QC小组二等奖。
4.科技成果的管理。党支部又积极配合技术工作人员年度科技成果申报有关工作，协同技术管理部门开展公司范围内新技术、新工艺、新设备、新材料应用的挖掘和提炼，增加公司的品牌和技术影响力。贯彻《建筑施工企业工法管理办法》，重视总结工程实践经验，编制工法和工艺标准，并在实践中加以贯彻，逐步形成具有企业特色的工艺技术标准，使科技成果迅速转化为公司发展的动力。并且健全科技成果、专利等知识产权管理制度，加强企业的知识产权保护工作。这样做极大地调动了党员和积极分子的积极性，使他们感到党的关心和温暖。
总之，电力企业土建施工要加强技术开发力度，加强新技术的创新和推广应用工作，并重视总结工程实践经验，将科技成果加以转化和应用；同时加强知识产权管理，促进企业技术水平的提高，才能保证企业在激烈的竞争中立于不败之地。党支部在相关工作当中应全力配合促进发展。
参考文献：
1.朱炎生.科学发展观指导下发展权实现目标、进程与决策机制探析.福建江夏学院学报，2011（1）
2.李文波.我国科技产业化基地中心问题及对策.管理学刊，2011（4）
（作者单位：华东送变电工程公司 上海 200000）
（责编：国政）