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2010-2011中国企业发展关键词回顾与展望:企业发展关键词

时间:2019-02-24 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

  对话嘉宾   保育钧:国务院参事、中国民营经济研究会会长、原全国工商联副主席   康荣平:中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员、世界华商研究中心主任
  陆骥烈:格兰仕集团副总裁
  徐雷:京东商城副总裁
  徐建安:东易日盛家居装饰集团总经理
  主持人:格兰仕有国内外两个市场,是否有不同的创新思维?是否正从中国制造走向中国创造?
  陆骥烈:在国内,家电下乡作为一个产业政策确实为家电行业带来很大的生机。但其背后更重要的是方向信号,那就是整个城镇化速度将会大幅提升。
  中国消费有独特性,既为奢侈品行业带来极大的增长空间,也为基础性消费领域贡献着巨大的市场。有人说,中国的人口红利时代结束了,我们却认为中国的人口红利时代或许刚刚开始。因为低收入人群脱贫,一定会为我们开启一个黄金时代。所以,我们对国内市场的布局会继续采用积极的进攻策略,比如在品牌、服务、传统渠道、网络渠道等都会深度延展。
  海外市场而言,我们实施的是5+1模式:OEM、ODM、中立品牌、合资品牌、合作品牌,五类形式结合前进,而自主品牌则追求主流,或许这是一条比较务实的道路。
  康荣平:我给格兰仕的建议是,要摆脱短期的局部战争思维,尝试着打持久战,因为当面临一个新的领域或市场时,原来的能力和经验很难支撑一个企业跳跃式地冲到前面。我认为,只有纵向列队式地前进,形成主要突破,才更有助于成功。
  保育钧:创新发展不能是喊口号,现在中国最大就是喊口号。以人为本,提振民生,细分市场,再不停创新,这是他们最保值的东西。
  徐建安:我们2010年感受最深的是我们的转型之痛。从几年前传统的设计施工模式,变成现在的设计、施工、产品、完整服务等家装一体化,为此我们把直营、加盟和针对地产商的精装修合作项目这三个事业部打通串联在一起。原来是1+1,现在是1+1+1,看似很简单,实质是比原来复杂几十倍。
  其中最大的障碍是人才体系。要打破固有思维,前提是打破原来的管理层和团队,需要打破日常形成的诸侯文化,而且要重新整合、聚焦,这会遭受极大的反对和考验。
  现在整个行业都想做专业领先,这是新趋势,但只领先于别人还是不行的。专业领先必须要用一种偏执狂的态度打造专业领先水平。所谓专业,实质上是依靠管理水平、专业水平来支撑的。
  徐雷:京东商城本质上还是一家零售企业,只是用网络方式和网络介质来进行服务和运营的。零售行业最重要是六个字,产品、价格、服务。
  其中,产品方面,最初我们要求是正品行货,现在我们又要求调整并扩展更多的产品品类,从IT到3C,再到日用百货以及图书。我们涉足图书领域,内部有争论,质疑声也很多。我们最终的判断是,图书是非常标准化的,大型竞争对手很多,尽管中国的图书阅读市场在萎缩,但有很大的驱动基础,它可以带动重复销售,提高重复购买率,最关键的是,它可以给我们带来大量新用户,培养消费习惯,引发连锁购买。
  主持人:最后请每位用一个词来预判明年的主要趋势。
  徐雷:电子商务业,2009是野蛮生长,2010年是快速扩张,2011年大概会是精耕细作。我们认为,你甚至要控制成长速度,回头把服务做扎实。一家服务性企业如果做不好服务,很难做大,多数会昙花一现。
  陆骥烈:我认为首先是价值,之前我们在多点上的布局,最终目的就是为了体现消费者的价值,这个价值需要日益清晰。其次是积极进攻,保持快速增长。
  徐建安:有人曾经这么指责我们这个行业:天下乌鸦一般黑,东易日盛有点灰。这个话不能回避,我想从“灰”变成“白”。

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