公司员工奖励申请表四 受奖对象 单位名称 所属部门 职务 申请日期 奖励事迹（因由） 奖励建议（由人力资源部填写） 基于以上事迹（因由），根据公司 （制度）第 条款的有关规定，建议给予 如下奖励：
1、 □口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功 2、并奖励：□现金 元 □晋升 级工资。
3、其他：
上级领导审核 人力资源部审核 审批 员工确认 签名：
年 月 日 备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理审批；
双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审批；
总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
