篇一：招聘大学生做兼职
文/羊城晚报记者褚韵实习生郑佳玲
三四月份正是在校学生求职高峰期，
不少学生都喜欢用微信平台来相互推介求职信息。近日，一则“琶洲会展中心志愿者”的兼职信息被广为传播，有学生怀疑是“假”。
记者调查发现，已有多名高校学生报
名该项兼职。记者还了解到，已有相关高校提示学生该信息并不靠谱，目的只在于盗取学生的个人信息。
学生遭遇
填了好多信息
久久未见回音
吴同学告诉记者，3月初，不少同学
的“朋友圈”都出现了这样一条信息：“琶洲会展中心招志愿者，100元一天，包餐！3月份到4月份的周六日及广交会期间均可，可只做周六日，工作时间从早上9点30分到下午5点，2天一发工资，工作就是馆内验票，维持秩序，及设备巡查。男女不限，不收费用。请报名人员将姓名和QQ号整理好后统一发过来我的邮箱，2月
28日截止，请尽快报名哦！！还剩最后一百个名额！先到先得。”
这条信息让不少同学都感到心动，更
让大家感到“放心”的是，这位负责人给出了报名地点、时间以及联系人等，甚至还提醒学生“不要带钱财到报名地点，不收取任何费用”。
于是，吴同学等人来到“天河岗顶百
脑汇大厦C座14楼1401A室”，找到了电话号码为15915831304的“李生”。“他们态度很好，还说因为是琶洲会展中心统一
出账，所以要办理银行卡，并给了我们一张表格，进行填写，包括身份证、照片等个人信息”。资料填好后，“李生”向同学们表示，“三月中下旬就有相应的兼职工作”。
然而，从报名点回来之后，同学们一
直没有收到任何兼职工作通知。“有部分同学在一个礼拜后收到通知去拿了一张工作卡，但是之后又没有消息了。”吴同学告诉记者，负责人只通知部分同学领取了工作卡，而且感觉“非常随意”。“有没拿到卡的同学打电话去问，他就很敷衍地
说你过来拿吧，拿到卡的还是没有下文。”
记者调查
发布虚假
偷取个人信息
感觉“事有蹊跷”，同学们上网搜索
类似情况，发现他们报名的地址已被“广州大学城兼职防骗”等多个大学生求职网站列为黑名单，很多网友曾举报涉及该地点的兼职，并反映该地点还“提供”百事
可乐、春运志愿者等“各类假冒兼职信息”。
篇二：大学生兼职的意义
大学生兼职的意义
很多大学生对兼职工作不屑一顾，认为兼职既耽误学习有赚不到什么钱，而且骗子很多，搞不好， 辛辛苦苦兼职赚了的报酬，还拿不到手里。
中国现在每年都有数不清的大学生毕业，同样的大学经历，同样的老师教授同样的知识。为什么有些人毕业就找到工作，融入了社会，有些人就找不到工作， 还说上大学没有用呢。其实“上大学没有用，只是很多学生为找不到工作给自己找的一个借口”，那些找到工作的大学生，如果没有上大学，那些招聘他们的企业也 未必能够招聘他们。
很多大学生应聘的时候，都有体会，企业招工的时候往往喜欢找有工作经验的人。那么兼职的意义就在这个时候体现出来了。很多人会觉得，一个刚刚毕业进入社会的 大学生，没有工作经验是正常的，往往对企业嫌弃你没有工作经验而感到委屈。但是如果你大学里兼职做过一些工 作，这些也算是工作经验。兼职的意义，并不是以金钱为主要目的的。主要目的在于磨练自己。学校只是人生经历中的一个特殊环境，没有人能够在学校里学习到 死。所有的人都必须融入社会，社会在人的一生中所接触的事物中是最复杂的，终其一生也不能看透。
那么如果能够在上学的时候从事一些兼职工作，那么就可以初步的了解社会，给自己在社会上做一个准确的定位。很多人找不到工作的主要原因是从大学进入 社会的时候不能给自己准确定位。创业是最近几年炒得很火的一个词。当然创业能够在最短的时间内让大学生认清这个社会，还能够缓解政府的就业工作压力。但是 盲目的创业往往都是以失败告终的。很多人在学校里觉得自己能力很强，了不起，身边也找不出几个比自己强的人来，那么他就觉得将来在社会上自己一定是人中龙 凤，必将游刃有余。这是错误的，唐太宗说：“以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失。”，学问就在以人这个词上，你以学校里的人做比较，和以社会上 的人做比较，得失是不一样的。
所以很多社会学家都为现在的学生不能够了解社会，没有在社会上生存的能力而感到担忧。那么大学里有哪些了解社会的途径呢。当然现在信息很发达，很多 事都很容易听说，但是听说不是了解，了解是需要经历一些事才可以，对于同一件事，一个有社会经历的人，和一个整天憋在校园里的人，所看问题的深度是不一样 的。
兼职去发发传单，回来可能就懂得了，“自己的意识不能强加给别人”，因为你发传单的时候，你给，可是很多人不要。兼职去消费场所做个酒水促销，回来 可能就知道了，娱乐场所鱼目混杂，什么三教九流的人都有。兼职去搞个调查，回来就可能知道了，当你做事占用别人的时间的时候，人家是不原意的。兼职去接个 小项目，做完知道，一些人喜欢用刁钻的方式来逃避应该付给你的报酬。社会上很多事，很多人，都和自己想象中的不一样。学校里，关系简单，解决事情容易，社 会上不一样。学校里大家学的是知识，社会上有些人学好，有些人学坏。
大学生兼职的意义就在于能够事先了解即将融入的社会。凡事都是有备无患，知己知彼，才能百战不殆。很多事情都不是想它怎么样就是怎么样，世间万物， 存在有存在的道理，运行有运行的规律。要想了解，必须去想，去做。 关键词：兼职意 义大学生
篇三：大学生兼职招聘创业企划书
创业企划书
一、前言
当今情形下，兼职招聘平台是国内的一个新兴的产业，但其面向人群之广、市场之大，都是寻常产业难以企及的，因此凭这这些条件在未来的几年内将会有一个极大的飞跃
目前我国一共有近6425万个应届大学生。这是一个特殊群体，既有面向社会的趋势，又没有该有的社会经验。这是当今大学生的一个矛盾。对于大学生而言打工挣钱是很多学生所期望的，但事实上真正有过兼职打工经历的大学生不过是20%不到。原因大致为
1、大学外迁，随着城市的发展，城市用地面积的提高使得很多高校被迫迁出城区，而‘进驻’郊外这给学生们的出行带来了不便这种不便同样使得那些本来就有不太大的就职热情打消大半
2、对兼职情况的不了解，当然这也是对本产业的不了解导致的。这也说明
3、没有充裕的时间，对于很多学生而言大学并不意味着解放，
面对更加繁杂的事务让75%以上的大学生的兼职打工成为了不可能。 以上三点堪称大学生兼职打工的三大死穴让很多学生的打工梦想彻底泡汤 而我们所承办的兼职招聘平台已针对这三点分别准备好了有效方案。这将会在后提到
二、公司描述
1、公司名称 程鹏兼职招聘平台
2、公司性质 主要面向校内大学生的工作中介
3、公司目标 建立一个可以为大学生真正找到周边、校内兼职的平台。让更多的大学生了解到做兼职既不遥远也不困难。让公司将知名度达到全校皆知。
4、创业理念 服务为本，锐利进取，志在超越，重在实践
5、公司服务
由于我们公司的特殊性，我们的服务是双向的，分别针对大学生和商家 对于大学生
（1）针对性，当今很多的的兼职招聘平台都是打着大面撒网小面捞鱼的算盘这个打算本来是没有问题，但对于很多外地的和大学地处城郊的大学生极为不方便，而我们公司旨在针对校区，收集校区周边的兼职招聘信息共学生以选择
（2） 地区设置分明，不必为了一个兼职跨越城市 如今很多大学因为城市建设被迫迁到城郊，甚至更远，这对很多先要做兼职的学生来说无疑是个噩耗。我们公司将会吧一部分重心放在校内的兼职岗位上，例如食堂、图书馆、复印店、快递点，包括学校周边的各种小店面。据不完全统计，一个普通高校平均都会有5-7个大型食堂，以及3-5个复印店，7个左右的快递点，只是这些的校内职位
容量已经能达到300-400个工作岗位，但可惜的是能意识到的商家很少我们公司应该可以算是第一家针对于学校内部和周边的工作岗位的兼职招聘平台
（3）免费培训，对于一个即将走向社会的大学生，具有的技能越多，在社会上立足的是筹码就越多，我们公司可以承诺在工作前将会免费进行培训
对于商家
（1）可以提供第一手人员资料，省却了没对社会招人的麻烦
（2）人员来源可靠，都是大学生，避免了社会上的闲杂人等的来源不确定，从而带来不必要的隐患。
（3）因为对方是临时工，在薪水上可以比那些正式工要少。节省了用人成本，避免了当今很多用人单位早已存在的吃空饷的问题
（4）可调性强 高度弹性化 对于很多的商家，其周期性非常明显即旺季淡季很分明，这时就凸显出了我们公司的重要性。我们可以在第一时间内给你召集到你想要的人才
（5）根据商家需要自动匹配人员 我们公司将会把注册的大学生的个人信息（身高 体重 全身照 年龄 学历）进行收编，做成一个数据库。当商家有要求是可以第一时间把其信息发给雇佣端
三、市场分析
1、市场描述
随着社会进步，大学生市场是个不容忽视存在，而我们公司主要的面向群体就是大学生正如前文提到过的全国6千万大学生本身就是一个极大的市场，而我们如今面对的市场中依旧没有专门以校区划分的兼职招聘平台。我们是第一个
对于很多当今的大学生眼里，兼职都变得可遇而不可求。这里可以看出两点 1大学生的社会经验很低连找工作都难以做成
2当今的兼职招聘平台市场依旧很稚嫩，或者说宣传做得很差
这对于我们是个难得的发展机会。如今的兼职招聘平台的宣传大都依赖于58同城 赶集网 这种大网站，因为只是一个部门所以官方所给的关注度极低。这都是这个行业的劣势，但这恰好是我们发展的好时机。
2、市场目标
我们的目标分为三个阶段
1 单项大学推广
2 在一个城市的多所大学之间推广
3将其推广到社会
3、目标客户
初期的目标客户是大学的在校大学生以及大学内部及周边的可提供工作岗位的商铺
4、建设进度
1使大学生，部分大学周边商铺接受一种全新的工作方式，即弹性打工时间，依照出工时长计算工资，以此为开始，进行一个以聊天软件为基础的兼职网络 2是这个兼职网络变成网站的形式投入使用，把大学生--学校内部工作岗位---学校周边工作岗位进行串连，并建立一个类似与淘宝一样的针对工作人员的评分制度，并建立一个巨大的数据库以收纳所有已登记的用户信息，如身高，体型，相貌，爱好等
3在网站的基础上建立一个app，并可以提供差别服务如会员，vip等。我们可以对特殊的付过费的人群提供更加适合他们的一个工作岗位范畴
4在每一个大学，城市都建立树状结构，做到每一个地方都有我们的线下端，努力做到真正的O2O，每一个人进行面试，工作岗位进行筛选，分拣，使求职端更加方便，并做到，以兼职信息为一种商品进行销售
四、公司经营
1竞争策略
人无我有，人有我优，人优我精，人精我变
1对于第一批求职端，主要对他们的工资，在其之中提取一定利润
2对于中期 主要针对于商铺的广告宣传，代理；会员费；
3对于成熟期 一部分的对于兼职信息的销售 ，代理费，等
策略，会员制度 系统定位一种对于临时工的新定义 记住 临时工有很多情况下是无法代替长工的存在，那边在有长工的基础上努力增加临时工的存在
五、人员管理
客服，线下人员，网络维护人员，宣传人员，公关人员，对于数据库的管理人员等