一家饭店里有两个打工仔，小张和小李。年终，老板给他俩发红包，他们只知道自己红包里有1000元，却不清楚对方是多少。 这时，老板说：“红包里要么是1000元，要么是3000元，你俩如果愿意换，我来做证，但每人要给我做证费100元。”
小张想：如果我与小李换，他是1000元，我就亏了100元，这种可能性是50%；如果是3000元，除去老板要的做证费100元，我净赚1900元，这种可能性同样是50%，这样，我换是合算的。
小李的想法和小张的想法一样。觉得如果换的话，他也是合算的。
于是，小张和小李异口同声地说：“老板，我愿意换。”
这时，老板露出一丝狡猾的微笑：“你们真的愿意？”
“愿意！”小张、小李毫不犹豫地说。
结果，小张、小李各亏了100元，并未如他俩所想的那样。
就这样，老板用了一个小小的伎俩，得到了200元。
那么，小张和小李的推理，究竟在哪个环节出了问题？
其实，他们先前的推理没错，愿意交换也没错。但是，当老板再次询问他俩是否愿意交换时，他俩仍然愿意，这里就缺乏策略思维。
如果小张和小李懂得策略思维，当老板再次询问时，他们就应该多一个心眼：既然对方同意换，说明对方也是1000元，因此，不能同他换。
这则故事告诉了我们一个简单的心理学原理，如果我们在日常生活中懂得运用策略思维，就不会上当吃亏，也不会犯这种简单的错误了。
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