共青团**县委纪律作风整改落实报告 ? 为深入贯彻省委、省政府重点工作推进情况视频会议就推进全面从严治党向纵深发展作出的安排部署，切实加强新形势下作风建设，解决干部作风中存在的突出问题，根据县委统一要求和安排，结合自身实际，决定在团县委深入推动“纪律作风集中整治”活动落实。通过自查、互查、民主评议、领导点评等方式，认真组织党员干部对照查找在工作作风和工作方法方面存在的突出问题，剖析原因，制定出整改措施。现将整改落实情况报告如下：
一、存在问题 1、求真务实、推动工作落实能力不够。近年来，团县委在服务青年的现实需求方面开展了许多工作，但是由于没有形成良好的落实机制、长效机制，导致一些好的做法与举措无法延伸到基层一线，延伸到普通青年的身边，没能真正实现全覆盖，品牌效应不够。有些工作仍停留在喊口号上，缺乏实质性的内容、要求和措施，轻后期的跟踪督导，忽视解决在工作过程中存在的问题，致使一些好的思路停留在表面，不能转化为工作成效。比如，每年的“七夕”相亲大会，旨在倡导移风易俗、引导青年进行健康婚恋，但对于我们活动主办方来说，更加注重的是活动的场面、影响力、社会效应，且每年的活动形式、流程大同小异，即使有一些创新的环节也不敢引入其中，唯恐场面失控、在社会上产生负面效果，另外，对于青年相亲成功率及后期的跟踪落实重视程度不高，这在某种程度上与活动目的相背离。
2、理论指导实践能力不够、调查研究不深入。一是抓理论学习较多，实践锻炼较少。满足于对上级的方针政策听、看、学，但学的不透彻、领会不深入，把理论落实到具体行动中做的不到位。比如，近年来，在县委的坚强领导和团市委的部署下，在团建工作上有一些创新之举，但是立足全团看**，跳出团建看团建，被党建工作推广的典型项目没有，这就说明在用理论指导实践创新方面还有差距。二是调查研究不深入，与团员青年谈心交朋友、了解实际情况方面做得不够，导致对青年群体和青年工作存在的新情况、新特点、新问题，了解不够、把握不准、捉摸不透，处理不及时、不彻底。
3、工作上存在畏难情绪。对一些长期以来困扰共青团的难点工作没有创新办法从根本上解决，满足于完成上级交给的任务。比如，在优化基层共青团工作的整体环境、激发基层团组织的活力和热情上做得还不够。特别是在非公企业团建等难题面前，存在重数量、轻质量的情况，在扩大基层团组织有效覆盖和开展团员青年喜爱的活动方面需要加强。
4、宗旨意识、群众观点不强。对“为人民服务”的根本宗旨认识不到位，觉悟不高，只求过得去，工作上群众观念淡薄。对上级负责多，对群众负责相对较少，密切联系群众，深入基层为群众解决实际问题的力度有待加强。
参与“双联双创”活动没有严格按照“每月3天、每天不少于8小时”的规定进村入户，帮助群众解决实际问题不够。
5、争优不够主动，开拓创新办法不多。贯彻上级的工作部署唯上、唯文件，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件，结合实际解决突出问题及时性不够、办法少；
攻坚克难力度不够，用老办法对待新问题，解决疑难杂症进度不快，效果不理想；
工作和生活不严格要求自己，随大流，做事不求在人前，只求不在人后，不遭通报。
二、剖析原因 1、理论武装不够扎实。用理论武装头脑的认识不够深刻，缺乏持之以恒的学习态度和深钻细研的学习精神，致使思想上缺了“钙”。多以汇报代替学习、自学代替集体学、讲课代替研讨，学习质量不高。学习不入脑入心，与思想、工作、生活实际结合不紧密，运用科学理论指导现实工作能力欠缺。对十八大、十八届历次全会及习总书记一系列重要讲话精神和在**考察时的重要讲话的丰富内涵、精神实质领会还不够透彻，对照讲话要求，上升到世界观、人生观、价值观的高度层面思考剖析改正提升工作做的不好。
2、宗旨意识不够牢靠。主要是群众观点树的不牢，换位思考做得不好，对“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题认识模糊，在感情上与群众贴得不近，没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么。
3、政治纪律没有守严。正常健康的党内组织生活，是坚持真理、修正错误、保持先进纯洁性的机制保障。近年来，团县委党支部党内生活制度坚持不够，批评与自我批评这一“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的武器没有充分发挥作用，谈到成绩的时候都是夸夸其谈、长篇大论，讲到问题的时候往往讳莫如深，三缄其口。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。
4、规矩意识有所淡化。个别同志摆不正自己的位置，对党章和党内法规的学习不够，了解不多，致使有时不知不觉触犯纪律，有时存在选择性的贯彻落实上级决策部署。
三、整改措施 （一）“求真务实、推动工作落实能力不够” 1、整改措施：进一步完善年中述职、每月调度等督导工作机制，推动各部室重点工作落实，增强团干部的务实作风，确保团县委各项重点工作事事能落实、件件不耽误。规范健全党内生活，开展经常性的谈心谈话，切实用好批评和自我批评这一利器，相互间讲真话、讲实话、讲心里话，有不同意见摆到桌面上谈，形成民主团结、同心同德、齐心干事的浓厚氛围，增强班子整体功能。
2、整改工作分工 责任人：*** 牵头部门：团县委组织部 3、整改时限：2017年9月底前整改到位并长期坚持 （二）“理论指导实践能力不够、调查研究不深入” 1、整改措施：坚持每周四下午集中学习，通过个人自学、集中交流等方式，组织全体团干开展常态化学习，全面提升党员干部的政治涵养和理论素养。扎实推进“青年之声”、“1+100”、青年之家等改革举措，完善联系青年制度，加强团干部与团员交心交流，及时掌握基层青年成长情况，为基层青年办实事、解难事，推动常态化联系青年机制落到实处，提高团干部服务大局的能力和水平。
2、整改工作分工 责任人：***牵头部门：宣传统战部 配合部门：工农青年部 3、整改时限：长期坚持 （三）“工作上存在畏难情绪” 1、整改措施：完善先进个人考核评议制度，对团县委各部室细化考核办法、完善考核程序，增强考核评议制度科学性和操作性，调动干部工作积极性，增强干部勇于攻坚克难的担当意识。
2、整改工作分工 责任人：***牵头部门：团县委组织部 3、整改时限：2017年9月底前整改到位并长期坚持 （四）“宗旨意识、群众观点不强” 1、整改措施：通过包村包户、走访入户的形式紧密地联系贫困户，将联系群众与深入推进脱贫攻坚工作相结合。单位负责人带头执行“每月三天、每天8小时”的“双联双创”工作规定，对群众反映的问题落实好责任人和转接部门，确保办理事项件件有着落、事事有回音。同时，充分发挥团县委整合资源的优势，发动社会志愿者共同参与到脱贫攻坚工作中，为所帮包村的贫困群众提供力所能及的帮助。
2、整改工作分工 责任人：****牵头部门：团县委办公室 配合部门：志工部 3、整改时限：长期坚持 （五）“争优不够主动，开拓创新办法不多” 1、整改措施：创新工作方法、发挥职能、搭建平台、积极组合外部资源，是增强共青团创新力的有效突破口和路径。一是重视行政资源。积极与上级团组织和党政领导协调沟通，在做好下情上达、上情下达的同时，得到上级团组织和党政支持和领导认可，优化行政环境，形成良性循环，促使工作更加全面、鲜活。二是创新挖掘组合社会资源。善于发现好的公益模式、经济模式、商业模式等，与各类社会组织和社会人员积极联系、研究项目、拓展服务、深化工作。如，联合社会各类公益组织，开展爱心助学等公益活动。
2、整改工作分工 责任人：**** 牵头部门：团县委组织部 3、整改时限：长期坚持 ? ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/