??????????????? 关心下一代工作汇报 各位领导：
近年来，我公司在县、镇及社区关工委的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展观为统领，按照“围绕中心，服务大局，发挥优势，突出特色，依靠员工，面向家庭”等内容，以提高每位中青年员工的理想、信念、思想道德和综合素质为重点。公司广泛开展形式多样“我是家长，我是榜样”主题教育活动，对公司工作健康发展呈现出良好的态势。实践证明，做好关心下一代工作，不光是教育部门和学校的事，而是全社会的人们都应该积极关心下一代青少年的健康和发展，才有得于建设“经济繁荣，和谐荣县，魅力荣州”所需要。近年来公司重点做了以下工作。
一、统一思想，强化意识，进一步做好关心下一代工作。
公司领导高度重视，员工思想统一，关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的基础工程。教育青少年健康成长，涉及千家万户的幸福，牵动着每一个家长的心。家庭和谐是社会和谐的基础，也是公司企业和谐的基础，而代际和谐是家庭和谐和重要环节。退休老同志是公司的宝贵财富，也是社会的宝贵财富，是中华民族传统伦理道德的示范和传承者，也是我们中年人的榜样。公司广泛团结热爱关心下一代老同志讲教育课，使广大青年员工要继承和发**华民族的传统美德，这些老同志他们具有政治经验、威望，亲情和时间等特殊优势。公司把退休员工的个体优势凝聚为整体优势，成立传统教育小组，是重点培养教育青年员工和青少年下一代不可替代的重要力量，我们要把关心下一代工作列入重要议事日程，进一步发挥员工怎样在公司和家庭中起好榜样和表率作用，把公司关心下一代工作做得更好。
二、加强领导，强化责任，不断提高员工思想和水平。
近年来，在公司李聪玉董事长的带领下，全公司员工认真贯彻落实科学发展观，积极配合县关工委、镇和社区关工委工作。公司成立了领导和教育小组，领导分工明确，责任到人。经常或定期召开员工思想教育讨论会，重点是加强和改进青年员工或家中未成年人子女思想道德建设，帮助青年员工和未成年人怎样树立正确的人生观、世界观、价值观等方面。促进广大年青员工在公司健康成长，作为家长，回家怎样培养和教育子女受到启发作用，特别是在公司工作中也起到重要作用，前几年有个别年青员工思想波动大，刚从学校进入工作单 位，不适应新的环境，不听安排，经常迟到早退，思想落后不上进，按公司有关规定，可以开除或辞退处理。公司董事长李聪玉知道后，及时安排党支部副书记和分管领导找其谈话和了解思想情况，采取尽力挽救的办法。经过多次教育和帮助，公司通知其父母协助教育后，员工思想有明显进步。目前公司年青员工基本能独立工作。有的年终评为优秀员工，有的写了入党申请书，据目前所了解和掌握，公司员工没有一个子女因违纪、违法受处理，由此可见，关心下一代在企业开展是完全有必要的，是可行的。因此，有效地做好关心下一代青少年工作，增强他们的拒腐能力，提高他们的思想、道德素质，科学文化素质和健康素质，包括企业员工在内，无疑是十分必要的，也具有更加突出的现实意义和深远的历史意义。
三、狠抓落实，努力开创公司关心下一代工作新局面。
为了进一步营造全社会都来关心下一代工作的良好氛围，公司全体员工一定要切实加强对关心下一代工作的领导，公司把该项工作列入重要议事日程，倍加重视，倍加关心，倍加支持公司和上级关工委老同志的工作，公司各部门及员工要进一步提高对关心下一代工作重要性的认识，立足本职，密切配合，形成合力，积极支持领导小组顺利开展工作，共同为青少年健康成长贡献力量。以往做了一些工作，但也有不足的地方，重视也不够。在今后工作中，公司关心下一代领导小组，重点是狠抓和贯彻上级关工委的会议和文件精神，还要结合公司青年员工的实际，加强思想教育和企业文化的学习，主要是提高思想水平和技能水平两个方面工作。除此外，还要继续开展家长做好榜样表率作用活动，贯彻企业文化先进思想和理念，解放思想，放开视野。主动加强公司内外单位的合作，向先进单位学习交流 ，巩固成果。以上发言有不对之处，请各位领导批评指正。
? ? ???????????????????????????? 二0**年三月十六日