2017年度安全培训工作总结 2017年，公司安全培训工作始终坚持'管理、装备、培训“三并重原则，强化'三级“培训，切实做好职工安全生产教育培训和安全操作技能培训工作。在公司领导的指导下，安全培训中心认真组织'三项岗位“人员培训，并积极组织开展新工人培训及监督检查各业务系统内部培训工作。截至目前，各项培训计划已圆满完成。现将2017年度安全培训工作总结如下：
一、工作举措 (一)认真落实国家法律法规和上级文件精神，根据上级文件要求，完善培训制度，规范档案管理，认真开展培训检查，在落实的基础上，我们牢固树立'培训不到位是重大安全隐患“的意识，同时，坚持依法培训，与人力资源部结合，完善'新工人、转岗、离岗“人员培训制度，严格培训管理；
按照公司安全培训工作文件，制定了公司年度培训计划、'三项岗位“人员培训复训计划，并指定专人负责，落实管理，确保安全培训工作落到实处。
（二）制定下发安全培训制度 根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监督管理总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》（国家安全监督管理总局令第44号）、《煤矿安全培训规定》（国家安全监督管理总局令第52号）的要求，公司制定并印发了《安全培训中心培训章程》、《安全生产教育和培训制度》、《安全培训教考分离制度》、《特种作业人员培训管理制度》等，包含了培训的目的意义、基本原理等，满足了实施培训管理的基本需求。公司严格按照制度要求，组织开展培训，并将培训考核内容纳入公司考核。
二、工作亮点、成绩 工作成绩：公司制定下发《2017年安全培训工作意见》（新能〔2017〕12号），明确指导思想、培训目的目标，成立培训精细化工作小组分包培训，明确工作小组职责，安排年初培训、新聘用职工培训、转岗调岗培训，'三项岗位“人员培训，根据公司实际情况，针对不同专业和培训对象开展各项培训，截止目前，共组织主要负责人培训2人，安全管理人员取证复训4期，82人；
特种作业人员取证复训8期，287人；
班组长取证复训2期，44人；
新工人培训34人，转岗培训123人；
'四新“培训105人。组织'学规程、用规程“培训、矿井机电和辅助运输精细化标准知识培训、防突知识专项培训、应急知识专项培训、安全风险分级管控等培训，共计培训13011余人次；
提倡区队自主培训，各区队每月至少开展四次培训，强化职工理论知识和操作技能。
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