电大毕业论文：浅析政府公务员的行政执行力 摘 要：执行力是政府工作的生命力，是政府战略方向和'战术行为“实施到位的基石，也是政府履行职能，行使公权力的根本。在社会改革发展的关键时期，公务员的行政执行力至关重要，其执行力的好坏关系到党和国家建设事业的成败。但是，当前一些公务人员执行力普遍偏低，存在机械执行、趋利执行、应付执行和低效执行等问题。究其原因，主要是公务人员综合素质低下、体制机制不完善、社会环境及社会不良风气侵蚀。为此，应从理想信念、能力素质、管理体制和长效机制、行政主体、执行技术、执行物质资源等方面着手，探究公务员行政执行力建设的途径，以期提升公务员的行政执行能力。
关键词：政府公务员；
执行力；
提升 引言 '我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；
不缺少各类规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。“早年畅销读本《细节决定成败》，一语道破现实。
政府公务员站在执行党和国家各项方针政策的最前沿，其执行力的好坏是党和国家事业成败的关键和基础，也是党和政府执政能力的重要体现。当前，我国已进入改革发展的关键时期，在政府职能建设体系中，公务员行政执行力建设具有不可忽视的地位和作用。公务员执行力建设面临许多新情况，同时也出现了许多新问题，迫切需要按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求及 '立党为公、执政为民“的理念，提升新形势下公务员的执行力。
一、政府公务员行政执行力的现状 政府公务员的执行力是指政府公务员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和时间能力，就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力，也就是常说的抓落实。党的十七大以来，随着改革开放的不断深入和行政管理体制改革的不断深化，我国政府公务员的行政执行力有了明显的提高。强大的政府执行力为我国克服改革开放过程中出现的各种困难提供了保证，如抗击南方冰雪灾害，打击分裂分子，应对地震灾害等。但是作为党和国家事业成败关键和基础的公务员执行力，还存在一些突出问题亟待解决，主要表现在以下几个方面: （一）思想认识不足 欲望和需要是'人的能动性的源泉和动力“，而利益便是欲望的最佳着眼点。当前，有些政府公务人员在进行公共行政活动时，以小团体利益为落脚点，凡事把单位和部门利益放在第一位，有利益的抢着干，没利益的...
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