篇一：岗位责任书范本(共5篇)
篇一：岗位责任书范本
岗位责任书范本
十验xx有限公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方，身份证号码：）为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。
第一条岗位责任期限
1、自年月日至年月日止，为期年。
2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。
3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。
第二条工作岗位
1、甲方安排乙方任一职，部门：
2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日
2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。
4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。
第四条劳动报酬
1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。
2、乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。
3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月8日。
第五条福利待遇
1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。
第六条劳动纪律和奖惩办法
1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。
2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。
第七条协议终止
乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议：1、乙方从事公司以外兼职的（经公司批准从事兼职销售的除外）；
2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的；
3、有弄虚作假行为的；
4、擅自挪用公款或虚报发票的；
5、违反公司规章制度，且情节严重的；
6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的；
7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的；
8、便于工作开展和及时沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方工作期间手机（bp机）处于开机状态，如果甲方在15分钟内联系不上乙方（如乙方存在特殊情况，则甲方可指定相关人员核准后特批）的，甲方有权终止本协议。
9、乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。第八条违约责任双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。
第九条补充条款
第十条其他
1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。
2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。
3、公司的各项规章制度（公司有权制订和修改）是本合同的组成部分。甲方：十验xx有限公司乙方：
代表：
年月日年月日
篇二：岗位责任书格式
编号：08-fk01
岗
位
责
任
书
世通房地产开发有限公司
二0一0年十二月
聘任岗位：
所在部门：
责任人：
一、任职条件：
二、岗位职责：
三、工作标准：
四、管评与改进：
（须含与工作标准相对应的奖罚措施）
五、其他要求：
六、任职承诺：本人在任职期间将严格遵循上述职责、要求，认真完成本职工作。如发生违背上述承诺事项的行为，本人愿意承担相应责任，并接受处罚。
七、本责任书由责任各方签字后生效，责任书一式三份，由公司、部门、责任人各执一份。
责任人签字：
时间：
部门确认：
时间：
世通/金豪房地产开发有限公司（盖章）
时间：
篇三：岗位目标责任书范本
岗位目标责任书范本
落龙庄村委会学校办学的总体目标是“追求一个?高?——高质量、高效率；立足一个?实?字——不脱离学校实际，符合学校要求，符合时代发展变化；奋斗一个?创?——创一流：领导作风、教师素质、教学质量、校容校貌、校风校纪的一流；创品牌、创特色。”要实现这一目标，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，并结合实际，明确责任，特制定《落龙庄村委会学校2010—2010学年度教师岗位目标责任书》。
一、德育目标：
1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。
2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。
3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90％以上。
4、加强政治学习，每学期政治学习笔记和心得体会不少于xx字。
5、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
二、教育教学目标：
1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80％以上，学生辍学率为0。每学期召开班干部会不少于5次，召开班队主题不低于10次，家长会1—2次，家访不低于学生人数的50%，按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。
2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案（反思），上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。
3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。
4、副校长要严格按照中心学校及本校有关要求做好对小东山小学的全面主持、管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。
5、大队辅导员要严格按照中心学校及本校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。
6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则；努力做好学校后勤工作；加强学校财产管理登记工作。
7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。
8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照中心学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。
9、遵守学校相关制度，不做对不利于学校或他人的事。
三、教学质量目标：
1、学校总体目标进入中心学校第一。
2、教师个人目标：
我个人所担任的 年级 学科成绩在中心学校综合成绩不低于前 名，优秀率达到 ％，及
格率达到 ％；我另担任的 年级 学科成绩在中心学校综合成绩不低于前 名，优秀率达到 ％，及格率达到 ％。
4、全面完成临时分配的各项工作任务。
以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。
教师签章： 校长签章：
学校签章：
篇四：骨干岗位经济责任书范本
骨干岗位经济责任书范本
甲方：乙方：
为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。
一、期限
自2011年3月1日至2011年2月28日。
二、乙双方的权利和义务
（一）甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作
（二）乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的管理。
三、核定工资
每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴
四、目标及考核
（一）产量
1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%（∑完成生产产量/∑计划完成产量*100%），每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。
1-2工作认真，全月平均生产率15.6%（当期产品产值（∑工人计件工资）/∑当期人工工时*100%）每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。
（二）消耗
2-1劳保低值易耗品损耗率5%（劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量*100%）每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5%
2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。
（三）发生设备、工艺等责任事故，按照《工艺、设备等事故损失赔偿标准》执行 3-1工具的保管和保养率100%每天必须清点保养，缺少一件减岗位管理浮动工资2%。
（四）安全事故
4-1本岗位每有一人发生中伤事故（休假一周以上），扣当月骨干补贴20%。
4-2违规出错率0。（不服从工作安排、操作失误等造成产品损坏、违反公司或部门管理制度等）违反1次，扣除当月骨干岗位工资，并按照《文明生产标准暂行规定》执行。 4-3每月至少对岗位工作提出1个改进建议或3个质量、技术问题，每多1次奖当月骨干补贴10%。
4-4轻伤事故（休假三天以内的微伤不在处罚范围内）（休假一周以内）从第二次开始每出现1人次扣减当月骨干补贴10%。
4-5产品质量，产品一次合格率100%（检验合格率/送检合格率*100%，下道工序或质保部提供）每增减1%，奖减当月骨干补贴3%。
4-6责任事故加倍处理；重伤事故（致残或死亡）扣除全年全部骨干补贴。
（五）负责做好本岗位目标管理与绩效考核工作，凡隐瞒、虚报或不作为的，每次核减当月骨干补贴10%
（六）每月对岗位或相关岗位人员培训2人次，每多1人次奖当月骨干补贴5%。
（七）“5s”管理到位率，“5s”联检每月本岗位累计不能超过3项次不合格，每超过1项次减当月骨干补贴1%。连续三月有不合格项当月骨干补贴15%。
（八）岗位出勤率100%（实际出勤天数/应出勤天数*100%）每增减10%，奖减当月骨干补贴3%。
五、执行
本经济责任书自2011年3月1日起执行。
甲方（签字）：乙方（签字）：
篇五：岗位安全生产责任书范本
岗位安全生产责任书范本
岗位安全生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任，保护每一位员工的安全和健康，防止安全事故的发生，结合车间实际情况，班组（甲方）与各生产岗位（乙方）签定本责任书。
一、甲方应履行如下职责：
1、及时传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。
2、对乙方进行安全生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。
3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。
4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训，参加公司组织的专业培训学习等活动。
5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核，并提报公司。
二、乙方应履行如下职责：
1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作，发挥其应有作用。
2、认真学习法制和安全法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。
3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。
4、经常性进行安全自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。
5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。
6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。
7、加强对易燃易爆化学危险品的管理，剧毒物品要实行“双监制”。
8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。
9、保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。
三、本责任书有效期限：年月日至年月日。
四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。
篇二：办公室5S管理规定
办公室5S管理规定
一、目的
营造洁净、整齐、合理的工作环境，塑造公司良好企业形象。
二、适用范围
适用于公司办公楼内所有办公科室
三、管理职责
1、各部门负责各自办公区域的日常管理, 保持现场清洁有序；
2、公司办公室负责不定期的对各部门现场进行检查并考核。
3、部门负责人为第一责任人，办公室检查发现问题后，向该科室发出整改通知，如整改无效，扣罚责任人200元/次，在当月工资中扣除。
四、办公现场管理要求：
1、整理要求：
1）办公桌上没有与工作无关物品放置。
2）工作中的相关文件、记录分类摆放整齐、填写清楚无误。
3）地面没有纸屑、杂物等。
4）文件夹明确标识，整齐放置。
5）标识牌悬挂端正，位置正确。
6）私人物品放在抽屉，不得有贵重物品。
7）电脑、电器等的电源线都束好，不杂乱无章抛落在地上。
8）没有说笑打闹现象。
2、整顿要求：
1）公标识与实际相一致。
2）文件、记录的存放按不同内容分开存放并详细注明，档案柜贴有标签。
3）工作区内的凳子摆放整齐，不用时放回桌洞内。
4）通道上没有放置物品。
3、清扫要求：
1）地面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物。
2）墙角、电脑等下面为重点清扫区，保持干净。
3）地面上沾染的赃物及时清洗干净。
4、清洁要求：
办公区卫生设有专门的保洁人员，公共区域的通道、楼梯、卫生间及各办公室地面由公司安排的保洁人员打扫；其余卫生由各科室负责人安排值班打扫，特别是公用设备的整齐整洁；个人办公区域卫生各自负责。
1）办公桌、门窗等无灰尘、无油污。
2）地面保持无灰尘、无油污。
3）清洁用具保持干净。
4）不做与工作无关的事。
5）严格遵守执行公司的各项规章制度。
6）按时上下班，按时打卡，不早退，不迟到，不旷工。
7）桌面文具、文件摆放整齐有序。
8）桌面物品都是必需品；传真机、复印机内纸张齐备，并准备费纸箱。
9）电源、线路、开关、插座没有异常现象出现。
10）办公桌、电脑及其它办公设施干净无尘。
5、素养要求：
1）按规定穿戴服装。
2）对上级及来宾保持礼仪。
3）不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾及时收好。
4）上班时间不进食，如早餐零食等。
5）上班时间不看报纸、杂志等与工作无关的刊物。
6）各科室下班后必须锁好门窗。
办公室5S管理办法
为打造国际级的办公秩序和办公环境，展示公司优秀的企业形象，现对办公室管理制定如下办法，请大家遵照执行。
一：办公桌
1、 桌面无灰尘、水渍、杂物、下班前要清理桌面。
2、 重要纸张文件，保密资料（包括发票、客户信息、工作联络单）等一律入柜。
3、 其他纸件全部整齐放置在文件架、文件夹或书柜中、不得散放在桌面上。
4、 办公用品要摆放整齐，桌下不得堆放与工作无关的文件和物品，如报纸、杂志、箱等。
二：办公椅
1、 保持干净整洁
2、 摆放整齐、离开时办公椅要靠近办公桌、摆放在座位下方。
3、 不用的折叠椅应折起整齐地放在不影响走路的地方。
三：抽屉
1、 下班离开前要锁好。
2、 内中物品要摆放整齐。
3、 抽屉中物品要进行定期清理。
四：保密柜、文件柜
1、 有标志（部门、编号、责任人）
2、 内中物品、文件等摆放整齐，标志明确，便于查找。
3、 文档保存规范。
五：计算机
1、 摆放端正、保持清洁。
2、 下班时关闭电源。
3、 笔记本锁到个人物品柜中
六:打印机、传真机
1、 节约用纸，纸张存放整齐。
2、 及时取回打印、传真文件，以免丢失、泄密。
3、 不允许用传真机复印大量文件（单张或紧急时候可特殊对待）。
七：地面
1、 保持干净。
2、 计算机电源线、网络线、电话线等扎放整齐。
3、 桌垫、纸袋、纸张、纸板、纸箱、塑料、泡沫等易燃品，不得与电源线、网线、电话线放置在一起，保证安全。
八：通道、走廊
1、 保持通畅。
2、 不得摆放影响美观或走路的纸箱等。
3、 垃圾篓应置于桌下内侧，不得放在通道上。
九：临时摆放物品
1、 原则上公共场地不予许摆放纸箱、物品等。
2、 如特殊情况需临时摆放，必须放置整齐、不得影响整个办公场所的美观及行走方便。 十：公用、流动座位
1、 使用人员均有责任和义务在使用和离开时做好办公区域的卫生工作。
十一：个人行为
1、 工作时应保持良好的工作状态。
2、 不可随意谈天说笑、串岗、呆坐、看杂志、打瞌睡、吃零食。
3、 着装得体大方，工卡佩戴规范。
4、 爱护公物，用完归位。
5、 待人接物诚恳有礼貌，乐于助人。
6、 遵守公共秩序与规定。
7、 离开办公室前关闭所有电源。
8、 提高修养，追求并创造良好办公环境整洁的自律精神，并按规则做事。
十二;基本修养
（一） 开放办公间办公
1、 不要大声喧哗、接听电话或与别人讨论的声音要控制在隔壁的同事听不到为准。
2、 团结并尊重每一位同事，工作中保持经常沟通，有不同意见时，要通过恰当方式解决，任何情况下都不可恶话相向或采取它种过激行为。
3、 如有客人来访，要做到并彬彬有礼，最好在会议室或公共会客厅会客。
（二） 手机的使用
1、 开会、上课、培训时手机关闭（或设置为震动）
2、 在开放办公期间将手机转到座机上，或将声音调至不影响别人工作为宜。
2010年12月15日
办公室5S管理标准及考核表
序号 项目名称 标准及检查内容 标准分值 扣分 实际得分 减分说明
1 办公室 无抽烟、吃主食等现象，办公室无异味 6
2 地面 地面保持清洁、干净、无垃圾、杂物、污物、污水等 5
3 通道 保证通道通畅，无堆积物 3
4 天花板 天花板没有破损、吊杂物、蜘蛛网等现象 3
5 墙面 墙面无擅自悬挂物品，墙体无破损 3
6 门窗 门、窗及玻璃保持明亮干净，无破损，窗台上无随意摆放物 3
7 电器/线 禁止在办公室使用电水壶、热得快、微波炉等高功率电器 3
8 电器插座、开关保持安全状态良好、干净、无安全隐患，各类电线走线合理规范 3 9 工作结束后，电器设备需切断电源，保持安全状态，人走灯关，节约能源 3
10 办公桌 办公桌、椅摆放整齐，并保持整洁 6
11 桌面物品：电脑、台历、水杯、电话等需明确定位摆放，无杂物，并保持干净整洁 6 12 办公桌茶几、抽屉内物品摆设整齐、不凌乱，桌下无堆积物，最下面一格抽屉用于存放私人物品 6
13 会议室 会议室地面保持清洁、无垃圾，各种物品定位摆放整齐，无随意摆放物，会议椅用后及时归位 6
14 文件柜 文件柜（架、橱）标识清楚，定位分类放置、柜内物品、资料分区放置并有目录，保持清洁，明确保管人 6
15 文件柜上及其后不得堆放杂物 6
16 文件夹 文件夹（盒）标识清楚，分类放置于规定位置，夹（盒）内文件有目录，文件资料整齐摆放于文件夹或文件盒中，并定期清理 6
17 垃圾桶 垃圾桶、纸篓筐定位摆放并及时清理 3
18 日用品 热水瓶、毛巾、抹布、拖把等物品按要求摆放整齐，保持干净 3 19 报纸杂志 报架定位，报纸、杂志摆放整齐 3
20 公告栏 公告栏、宣传栏上的内容要定期清理更换，保持时效性，书写要整齐干净 5 21 服装 工作场所佩戴胸牌 6
22 服装应存放规定位置，不能出现披于椅背及堆放于桌面现象 6
合计100
被检查部门： 日 期：
检 查 者： 得 分：
办公室5S管理自查标准
5S内容 工作内容及标准 自查频率
整理=扔掉废弃物 将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。 1次/日
将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。 1次/日
将经常使用的文件资料进行分类整理，整齐放于办公桌抽屉或长柜中。 1次/日
将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类，整齐放于办公桌面或长柜上，做到需要的文件资料能快速找到。 1次/日
将工作服、洗澡用品等按类别整齐放于更衣柜中，无更衣柜的，应将工作服等个人用品放于办公桌的长柜中。 1次/日
柜（橱）顶、长椅上、沙发上、窗台上、暖气上禁止摆放任何物品。 1次/日
整顿=
摆放整齐 办公桌、椅、柜（橱）、衣架、报架、盆架等物品放置要规划有序，布局美观。 1次/日
办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话、茶杯等物品，要求放置整齐有序。 2次/日
办公桌挡板、办公椅上禁止搭挂任何物品。 2次/日
笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧或抽屉中。 随时
办公桌面、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置，没有作废或与工作无关的物品，如抹布、个人物品、报纸等。 1次/日
报纸、杂志等阅读资料看完后要收起，需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。 1次/日
篇三：设备维修责任书
篇一：设备保养维护责任书 修改
设备保养维护责任书
甲方：分公司经理（以下简称甲方） 乙方：分公司维修工、电工、操作工 （以下简称乙方） 丙方：公司机电部（以下简称丙方）
1.甲方将以下机器设备交由乙方负责保养、维护，并实施督促、检查，根据有关规定和实际情况对乙方实施奖惩，乙方应当接受。甲方每周将检查结果和奖惩情况报丙方，核查落实、批准后执行。
2.乙方要对设备认真检查，精心维护保养，确保正常运行。否则将按规定扣减薪酬。
乙方所负责设备的完好标准及考核办法见本责任书的相关条款。具体的机器设备明细及乙方人员见附表。
3.丙方负责所有设备的管理和对使用维护保养工作的监督以及本责任书落实情况的检查，并对甲方的工作情况和实绩进行直接考核，对乙方进行间接管理。丙方应每周向分管经理汇报工作实绩并接受分管经理的检查、考核及奖惩。
第一部分 设备完好标准
设备要做到整体完好无损、无松动，防腐到位，卫生整洁无污，漆见本色铁见亮。运转时平稳、无异常声响，温度正常，润滑良好。
1.炉排及减速器、给煤机
（1）运转平稳、平衡，无摩擦、无异常声响，部件和紧固螺栓等无松动。（2）减速箱油箱，保持适量润滑油量，无泄漏。
（3）给煤机链条松紧适度，油润良好。
（4）炉排轴和轴套润滑良好，不缺油。
（5）炉排松紧度适当并且受力均匀，不跑偏，炉排片无破损。
（6）电机运行电流、温度正常。
（7）机器及机台卫生整洁，无油污及浮尘、杂物。
2.锅炉手动操纵装置
（1）操纵机构灵活完好，操作自如。
（2）手柄及手轮无破损，无油污。 操作位置及地面无妨碍操作的杂物及油污。
（3）操纵装置的转动和滑动部位，润滑良好，动作灵活。
3.鼓风机、引风机
（1）运转平稳，无异常声响，有无螺栓松动，无部件松开。
（2）风机壳体完好严密，无破损，无漏风。
（3）油箱油位适当，无泄漏。
（4）手动调节风量的装置完好，其滑动、转动部位灵活好用。
（5）电机电流、温度正常，无异常声响，运行无振动。
（6）机器、机台卫生整洁。
4.出渣机、出灰机
（1）刮板机链槽完好，无破损变形，托辊完好无缺失，且运转灵活，无异常声响。
（2）刮板链松紧适度。
（3）油箱润滑油适量，无泄漏。
（4）外齿部分保持油润，无干啮合现象。传动链条松紧适度并保持油润。
（5）传动皮带按规定数量及规格配置，无损坏，无缺失。
（6）刮板链槽储水部分密封良好不漏水，进水及溢水口畅通。
（7）机器及机台整洁无杂物。
5.上煤机、粉碎机、振动器
（1）上煤机的皮带、刮板无变形和损坏，松紧适度，托辊完好并转动灵活。
（2）皮带运行无跑偏，托辊转动灵活，调偏托辊灵活有效。
（3）传动机构、固定装置及机器本身无螺栓松动及部件松开、开裂现象。传动皮带完好无缺少。
（4）减速机润滑油量适当，无泄漏。
（5）保持机器及机台卫生的整洁。无积存杂物，无积存余煤。
6.循环泵、补水泵、灰水泵
（1）水泵泵体及相连阀门、仪表等完好无缺少，无破损，无松动。
（2）运转平稳，无摩擦，无异常声响。
（3）泵体、阀体、仪表及接口无漏水。
（4）联轴器连接螺栓紧固，橡胶垫块无损坏。
（5）阀门操作手轮完好，润滑部位无缺油。
（6）机器及机台、相连管道干净无污。
7.沉淀池、储煤仓起重行车
（1）操纵手柄、按钮，完好灵敏，安全限位装置、制动装置有效。
（2）钢丝绳磨损及断丝情况符合要求，并且保持油润。
（3）大车行走和电动葫芦行走机构运行平稳，润滑部位不缺油。（4）抓斗的各销锁连接良好，运转部位不缺油，抓斗张合顺畅。
（5）各减速箱油位，润滑油油位正常，无泄漏。
（6）行车轨道平整，坚固无松动，无损坏。
（7）所有部件运转、运行无异常声音，无异常振动。
（8）机器外观整洁，各平台、横梁等处无堆放或悬挂无关物品。
（9）运行电流平稳，温度正常。
8.电气、自控设备的保养
（1）电器柜外观干净整洁，无损毁。
（2）柜内线路、电器元件布置整齐，无积灰、无杂物。
（3）各接线接头螺丝坚固，无接触不良现象。
（4）箱柜四周通风良好，无杂物。
（5）防水、防鼠设施完整。
（6）照明设施完整齐备正常。
第二部分 设备考核办法
1. 责任人员未巡检或巡检未发现运转异常声响、设备破损、松动、缺失等，责任人扣减20元。
2. 检查发现油箱不符合油位（包括不足或超过），或油杯、油嘴未按时注油，责任人扣减30元。
3. 机器及机台卫生不整洁，责任人扣减20元。
4. 未按规定时间调整炉排松紧度，导致炉排松紧不适，每次责任人扣减30元。
5. 操作手柄、手轮不完好、不灵活，责任人扣减10元。6. 设备及机台有漏油及油污，责任人扣减10元。
7. 水泵、阀门、管件等，有漏水现象，每台次责任人扣减10元。
8. 电机运转超过允许温度，或有异常声响，未报告处理的，责任人扣减20元。
9. 电控柜内卫生不整洁，责任人扣减20元。
10. 以上考核项目累次出现，将对当事人加倍处罚，视情节给予相应的行政处分。
11. 炉排、出渣、上煤的设备，一个月安全运行无设备事故，奖励责任组每人120元。
12. 其它责任组一个月安全运行无设备事故，锅炉本体卫生良好，奖励责任组每人80元。
13. 各分公司一个月设备安全运行无事故奖励分公司经理及助理每人200元，维修班长、司炉班长每人100元，否则追究相应的责任。
如因为缺少规定的检查、维护、保养，造成设备损坏，和设备事故的，要按包机责任组奖励指数2倍的处罚，造成事故的要按《设备运行事故管理考核制度》严肃处理。篇二：维修保养责任书
维修保养责任书
我公司 1 台施工升降机：
1、出厂编号：；产权编号：
现安装在 ****建设工程有限公司 ****** 项目上，今后此工程中的上述施工升降 机维修保养工作全归我公司负责。
*******设备租赁有限公司
年 月 日篇三：机械维修工安全生产责任书
机械维修工安全生产责任书
根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：
1、具备一定的机械设备基础知识，了解相关的机械设备和零配件标准及规范，了解公司安全体系制度和安全生产管理制度，协助生产主管对公司所有设施和生产设备的运行、维修、维护保养、操作使用与管理全面负责。
2、熟悉并掌握公司各种机械设备的各项参数、指标，工作原理、安全性能和完好标准，维护及维持设备良好的运行性能，保持设备的完好状态。
3、按照设备的出厂要求和国家对特种设备管理规范的要求，保持设备的仪器仪表、安全装置、防护箱罩等的完整性、灵敏性和可靠性。
4、严格执行公司制定的的设备维修、保养、检查计划，认真如实填写维修、保养、检查记录。
5、认真分析各种设备维修、保养、检查记录，监控设备的运行状态，制定设备维修保养计划，定期对设备进行清洁、润滑、检查、调整、维修等作业，确保设备运行精度。
6、正确使用个人防护用品，在安装、维修工作中，严格执行有关安全生产的各项规定，遵守安全作业规程，严禁违章操作。
7、根据设备故障特点，分析确定维修方案，及时进行维修，对于自己无法判断，而且包含重大隐患的故障，要在采取必要的防护措施后，及时向主管报告。
8、经常进行设备巡查、检查，及时排除设备故障，保证设备安全、稳定、高效运行。
9、积极配合安全部门的安全检查，对检查中发现的各类设备问题及安全隐患，落实预 防整改措施，消除事故隐患，
10、严格维修作业挂牌制度。在进行高空作业、密闭空间作业、动火安全作业等特殊作业时，严格执行作业许可证制度，保证良好沟通和专人监护
11、(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:5s管理责任书)积极参加公司组织的各种安全生产检查工作，协助事故调查过程中有关机械设备方面的调查
12、保持维修作业场地清洁，保证通道畅通，按照5s的标准实施文明生产
13、积极参加公司安全培训及安全活动
本责任书自签字后生效，安全生产责任人已明白上述各项安全生产责任要求，并承诺对管理区域内的安全事故负责，若由于操作不善导致安全事故发生时，愿意承担相应的法律责任。
1、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
2、因工作不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关
责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
企业法人签字（公章）：责任人（签名）：
年 月 日 年 月 日