“十查十看十注重”工作路径 ? 查遵守政治纪律和政治规矩方面问题，看党组织文件、会议记录、谈话记录、民主生活记录、中心组学习记录、工作总结汇报、工作方案等资料，注重发现当组织及班子成员的思想政治表现，是否真正梳理“四个意识”，是否拉帮结派、近亲繁殖、搞“小圈子”，是否应对处置重大问题领导不力、造成严重影响，是否奉行好人主义、搞一团和气，是否缺乏担当、遇到矛盾和困难绕道走；
查管党治主体责任落实方面问题，看党组织会议记录、会议纪要及相关文书档案资料，注重发现党组织是否存在重业务、轻党建问题，是否对党风廉政建设安排部署不及时、监督检查和问责不力，未建立真管真严、长管长严机制，是否存在不执行民主集中制、“三重一大”事项等不通过党组织会议集体讨论决定，执行“六项纪律”不严问题；
查监督执纪问责执行中的问题，看党组织、机关纪委、派驻纪检组会议记录、纪要和查处有关问题案卷、上报上级纪委材料等资料，注重发现是否存在落实“三转”、聚焦主业、实践“四种形态”思想认识和工作部署不到位问题，是否存在纪检监察机构不健全、力量薄弱问题，是否存在不能够及时发现违纪线索，对发现的问题不报告、不处置，甚至隐案不查、压案不查，廉政风险点防控不力、不抓早抓小问题；
查遵守和执行廉政纪律中的问题，看近年来的资金管理、资产处置、“三公”经费和专项资金使用文书、经济责任审计报告等资料，注重发现是否存在享乐主义和奢靡之风问题。是否存在利用职权谋私、贪污贿赂、利益输送、腐化堕落问题，是否有利用职权和职务影响为子女输送利益，违规干预和插手资金管理、资产处置等市场经济行为问题，是否接受与行使职权有关单位或个人财务问题，是否违反规定参加用公款支付的宴请、高档娱乐健身、发放礼品、纪念品等问题；
查遵守工作纪律和作风建设中的问题，看党组织和领导班子会议记录及文件、工作计划总结、工作报告等资料，注重发现是否存在不负责任或疏于管理的问题，是否存在应当报告的时限不报告或不如实报告的问题，是否存在官僚主义、形式主义作风问题，并注重观察单位的整体风气；
查行业领域或业务工作中发挥职能情况，看相关会议记录、纪要、文件、考核评比、监督检查文书等资料，注重发现贯彻中央和省委重大决策部署是否到位，对下属单位和市地部门业务指导、监督检查是否到位等；
查组织生活和党支部建设情况，看党支部会议记录、年度工作计划、党建工作总结、经验信息材料、“三会一课”记录等档案文书材料，注重发现是否存在重业务、轻党建的倾向，是否存在机关党建缺失、思想政治建设薄弱、党内政治生活不严肃、基层党组织软弱涣散问题，是否存在“三会一课”制度不坚持、领导班子成员不按时参加支部活动、过双重组织生活、会议记录不及时不完整不真实、党员不按规定缴纳党费、党支部长期不换届等问题；
查群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动、“两学一做”学习教育活动查摆出来的问题整改是否到位，看活动方案、问题清单、整改台账等相关资料，注重发现搞形式主义、走过场、问题整改不到位、群众不满意的问题，已整改问题是否复发反弹的问题等；
查中央八项规定精神贯彻落实不到位易发问题，看作风建设相关会议记录、信访件等资料，注重发现是否存在办公用房整改不到位、公务接待不规范、违规借用公务用车、变相公款旅游、乱发津贴福利、违规操办婚丧喜庆事宜、收受礼品礼金、违规经商办企业、个人事项报告不实、不作为乱作为等问题；
查执行组织纪律情况和选人用人中的问题，看选人用人的有关文书档案，包括党组织会议记录、干部考察档案、干部名册、干部任免审批表、干部档案等资料，注重发现是否存在选人用人程序和制度规定不严格，包括会议任免人数不符合规定、“一把手”独断专行、临时会议、不执行任职回避、干部任免前未征求纪检部门意见、非领导职务转任领导职务不符合规定、未执行干部选拔任用有关事项报告制度、夹带私货，调整干部频率过快、违规任职定级，干部“三龄两历一身份”不真实等问题，违规录用干部、干部选任随意问题，跑官买官、带病提拔、 “三超两乱”、吃空饷、党政领导干部违规在企业兼职取酬等问题。
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