【关于开展加油站“家文化”建设试点的报告】 个人原因辞职报告

时间:2019-02-21 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

关于开展 “家文化”建设情况的报告 ? xxx政工处:
为落实销售企业党建工作要求,推动“家文化”建设扎实开展,我公司“家文化”建设工作领导小组对所属加油(气)站、油库开展“家文化”的现状进行了一次全面调查。现将具体情况报告如下:
一、“家文化”建设现状 **公司共有在营加油站xx座,油库x座,其中:已开展“家文化”建设加油站x座,其中得分优秀x座,达标x座,未达标x座,油库“家文化”建设达标;
未开展“家文化”建设加油站x座。由于我公司“家文化”建设在试点阶段,所属分公司均在试点进行建设,因此有部分加油站还未开始建设,已开展加油站中未达标部分均在完善中。

二、“家文化”建设现状分析 目前**公司已开展“家文化”建设加油(气)站、油库作为试点站,在“温馨之家、平安之家、奋进之家、和谐之家”的物质建设、细节体现上均达标。目前,**、**、**公司已开通微信公众平台,开展文化信息传播;
“五小建设”已相对完善。实施关爱工程、开展丰富文体活动、平安之家、奋进之家、和谐之家氛围浓厚。xx公司结合加油站的自身特点,针对执行力薄弱的环节加大学习力度,树立“家之荣辱,人人有责”的理念,培养员工的责任意识,将管理目标与绩效考核挂钩,搭建学习平台,完善员工成长通道。**油库的小菜地、家禽养殖、活动室都办得有声有色,逢年过节都会全员聚餐,自己动手包饺子做饭,使大家感受到 浓浓的家氛围。xx公司大力推广“凝心、融情、聚力”的“家文化”,提出“快乐生活、快乐工作”的倡议,把“凝心爱家、聚力建家、融情和家”的家文化理念引入到家文化建设中。xx公司飞天加油站建立起“流动书箱”、“爱心小药箱”、“爱心生日餐”和“温馨休息区”。在家文化展板里张贴“加油站全家福”照片和“生活照片”,在员工宿舍区粘贴了许多鲜艳的花草树木图案,让宿舍区看起来充满了活力,让远离“小家”的员工时刻感受着“大家庭”的关爱。**公司用“家”的理念将工作的每个环节整个统领起来,把服务基层,关爱员工,创建和谐企业及“五必谈、五必访”措施有效结合起来,切实完善“五小建设”,从源头上解决员工的工作、生活需求,进一步增强加油站凝聚力,增添员工归属感,促进员工与企业的共同发展。

由于xx公司所属加油(气)站部分处于乡村偏远道路上, 地域、条件、费用等的限制导致一半站未能实现生活区域无线网络全覆盖;
xx加油站生活饮用水碱性重,水浑浊,咸味重,无法进行直接饮用,做饭、饮用水均需从**市购买,周家井站距离**市80公里,这给站内员工造成极大的不便,员工饮水亟需解决。由于分公司对“家文化”建设的理解深度不够,仅仅局限于装饰、装修等的物质建家上,对于深化民主管理、树立责任意识、丰富文体活动、实施关爱工程等“软实力”的提高缺乏深度认识。在物质建家方面,创新意识不够,常常是照搬照抄其他公司,或随意贴一些墙贴等装饰敷衍了事,不能够发挥主观能动性,建设出每个站 的特色。基层加油(气)站对开展“家文化”的积极性不高、重视程度较低,以至于建设过程中常常出现推诿扯皮的现象。

三、应对措施 1.加强领导,落实责任。在“家文化”建设工作中,公司党委在开展专题活动中发挥组织领导作用,基层党支部发挥主体作用,党员发挥带动作用,保证“家文化”建设持续有效推进。各分公司要成立相应机构,形成党委统一领导、各部门全力支持、全体员工共同参与的工作格局。同时结合自身实际,通过统一规划,上下齐动、分级负责,推动“家文化”建设全面开展。

2.全面支持,提供保障。在“家文化”建设过程中,物质保障是前提,全面支持是关键。在库站新建、改造过程中,要将“建家”意识贯穿工作始终,从源头上保障必要的物质设施投入。在经营管理工作运行过程中,各职能部门要齐心协力,共同为“建家”贡献力量,将基层“家文化”建设作为各级管理机关的工作内容之一,在费用上支持“建家”、在制度上规范“建家”、在机制上鼓励“建家”。

3.学习借鉴,积极创新。各单位要克服“等、靠、要”的思想,既要学会借鉴又要善于创新,创造性地开展工作。本着“学习借鉴、为我所用、因地制宜、不断创新”的原则,不搞“一刀切”,不做“表面文章”。

4.加大宣传力度,营造氛围。利用公司内刊、微博、微信等多种媒体,大力宣传“家文化”建设的重要意义和各项要求,深化对“家文化”丰富内涵的认识与理解,提高员工的认同感和参与度,使人人知晓、个个参与。及时总结 “家文化”建设经验,对工作中涌现出的先进经验和做法归纳总结,宣传“家文化”建设成果,使“家文化”理念深入人心。

5.完善考评,加强督导。各单位指定责任心强、了解企业文化理念的人员积极搜集基层的活动情况,突出身边人、身边事,突出基层员工在“家”文化建设中的责任、贡献。省公司将组织对“家文化”建设情况的通报学习、经验交流,将“家文化”建设情况纳入党建考核中,进行月度考评并通报,同时,不定期到各单位进行专项抽查,重点是员工对“家”文化的了解掌握情况,“家”文化氛围营造情况,图片及文档资料记录情况,及时总结经验,并将好的做法、好的经验推广、报道。

特此报告。

? ? ? ? xxx x年x月x日 本文来自https://www.zaidian.com/

标签:关于开展 加油站 试点 关于开展加油站“家文化”建设试点的报告 加油站家文化稿件 加油站家文化建设情况