? ? ?????? 2016年精神文明建设工作总结 ? 一年来，我局的精神文明建设工作在县委、政府的正确领导下，在县文明委的指导下，认真贯彻落实省、市、县召开的精神文明工作会议精神，按照年初与县委宣传部签订的宣传思想文化工作目标责任的要求，以创建精神文明单位活动为契机，以提高干部职工素质为重点，立足本职，切实改进工作方法，提高服务质量。现将一年来的工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况及主要措施 （一）领导重视、组织落实，明确职责。
我局高度重视精神文明建设工作，把此项工作同抓计划生育工作一起部署、一起组织、一起落实，实行一把手负责制，为创建文明单位，班子成员亲自组织制定创建工作计划及实施方案。根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，调整充实了创建文明单位工作领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创建文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人为具体责 ? 任人的管理机制。为了完成任务，我们把精神文明建设工作落实到全局的各项工作中去，落实到机关干部、学习和生活的各个方面，使全局上上下下都积极地投入到了创建文明单位活动之中。
（二）进一步强化思想道德教育，提升干部职工的文明素质。
一是狠抓政治思想教育。教育引导干部职工必须加强政治理论学习，并通过学习来提高自身的思想觉悟，牢固树立宗旨意识，大局意识和服务意识，要时刻保持清醒的头脑，思想上要和党中央保持一致，要把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。
二是进一步加强理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。教育引导干部职工牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，牢固树立公仆意识、服务意识、文明意识，要遵纪守法、城实守信、廉洁自律，要爱岗尽业，遵守职业道德，杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，坚决做到对来办事的干部群众笑脸相迎、热情周到的服务，办事讲实绩、求效率，树立良好的计生队伍形象。
? 三是加强思想道德教育。我们坚持开展以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励教育机关干部职工无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民；
要求干部职工一定要支持和关心未成年人思想道德建设，引导家长要以良好的思想道德修养为子女作出表率；
大力弘扬“团结拼搏、诚信文明”的精神，强化意识，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。通过学习《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。我们把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等摆放在办公室人行过道上，使机关干部职工时常学习，自觉遵守。今年，我们继续开展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；
管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；
管好自己的人，不违法乱纪、不受不法侵害）活动。通过开展这些活动，干部职工都能做到举止端庄，语言文明，礼貌待人，时时处处展现了计生队伍应有的良好形象和精神风貌。
（三）继续开展学习型党组织建设，切实提高干部职工的文化素质。
2016年是开展“两学一做”学习教育活动，继续巩固学习型党组织建设阶段性成果的基础上, ? 按照《XX县2016年度在职干部职工理论学习安排意见》的通知（XX﹝2016﹞00号）文件精神，通过更加扎实、更加有效的工作进一步推动"全员学习"活动的深入开展,组织全体党员干部职工采取集中学习、个人自学、知识讲座、理论征文、技能比赛等有效形式开展形式多样的学习实践活动。
一是学习理论知识。重点学习中国特色社会主义理论体系，社会主义核心价值体系，科学发展观等重大战略思想和党的各项方针政策，学习党的民族理论和民族政策。局班子要按照县委、政府的要求，积极参加上级组织的各种学习活动，认真贯彻落实xx发[2016]03号关于《开展干部素质提升年活动实施方案》的通知精神，全体干部职工坚持每周行政学习制度，着重学习习近平总书记的一系列讲话精神，特别是习近平：《全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好六个方面工作》、李克强：《认真学习深刻领会全面贯彻党的十八大精神促进经济持续健康发展和社会全面进步》、省委十次党代会、市委四次党代会和县委第十一届代表大会第三次会议精神，认真贯彻落实县委、政府的工作部署和要求，通过理论学习，全面提高了党员干部的综合素质，提高了工作效益，为加快推动我县人口计生工作协调健康发展 ? 打下坚实的理论基础和强大的精神动力。
二是学习政策法规。学习党的路线、方针、政策和省、市、县各级党委、政府做出的各项重大决策，使党员干部成为各个阶段贯彻落实党的政策的坚定执行者；
学习反腐倡廉相关知识和党纪党规，做遵纪守法的模范；
学习国家涉及民生、民事和经济发展的各项法律法规，做依法维护社会稳定和促进经济繁荣、文明和谐的典范。
三是学习业务知识。学业务根据干部职工各自从事的职业和年龄层次，紧密结合工作实际，认真学习经济、政治、科技、文化、教育、服务等方面的业务知识，侧重学习《中华人民共和国人宪法》、《党内监督条例》、《党章》等与业务相关的法律法规知识。始终坚持与时俱进，不断学习，不断提高的良好学习氛围。
（四）强化和推进干部队伍的作风建设。一是抓思想作风建设。通过上党课、开展形势教育、学习先进模范人物事迹等形式，教育和引导干部职工牢记为人民服务的宗旨意识。二是抓工作作风建设。突出“务实”抓工作作风，在创先争优、“四群”教育、“两学一做”的基础上深入开展工作作风建设，不断提升干部的执行力，要求干部职工工作要做到 ? “三贴近”和“三深入”，要依法执政，要公开、公平、公正、透明，要竭力为群众办实事、做好事、解难事。三是抓领导作风建设。局班子成员带头遵章守纪、带头深入基层深入群众、带头抓工作落实，做勤政廉政的表率，坚持民主集中制，充分听取干部职工的意见，努力做到科学决策。四是抓制度建设。进一步修改完善了单位内部工作制度、管理制度，明确了各自的岗位职责，做到用制度管人管事，推动了工作的落实。五是抓基层干部职工培训。通过召开全县XX工作会、培训会、基层现场培训会等会议，加强对基层干部职工的培训。一年来。六是抓基层调研扶持工作。新农村建设指导员外，股室以上干部和部分职工共140余人次深入各乡镇调研和检查指导工作，深入了解基层的实际困难，共为基层解决电脑万元、打印机万元、划拨培训补助经费万元，在开展“四群、三深入、七到户”活动中，为民办实事好事件，为困难群众解决xx，向扶贫挂钩点送去慰问金元，力所能及地帮助基层单位、群众解决了部分实际困难和问题。
（五）强化和推进党风廉政建设与管理。按照年初与县委、政府签订的党风廉政建设工作目标和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， ? 认真落实党风廉政建设责任制。一是按照发〔2016〕1号文件精神，制定了《局廉政风险防控管理工作实施方案》，调整充实了领导小组，明确了工作职责、内容和目标，扎实开展了廉政风险防控管理工作，每个科室、每个岗位认真查找了风险点个，制定防控措施条。二是认真执行“一岗双责”，主要领导与副职、副职与分管股室负责人签订了廉政责任目标书，进一步明确了任务，细化了措施，落实了责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是认真组织学习中央、省、市和县下发的一系列关于党风廉政建设的重要文件精神，做到警钟长鸣，进一步增强了干部职工拒腐防变的能力。
（六）积极创建各项文明活动，努力提升文明建设 一是开展我们的节日活动。按照省、市、县召开的精神文明工作会议精神，围绕“我们的节日”开展了丰富多彩的主题实践活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，丰富文化生活，引导干部职工继承优良传统，弘扬社会风尚，共同营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。春节期间，以突出辞旧迎新、送温暖献爱心为主题，组织干部职工深入扶贫挂钩点开展看望农村贫困群众、打扫办公区、住宿区环境卫生、举办座谈 ? 会等活动，营造欢乐健康、快乐吉祥的节庆氛围。清明节期间，突出纪念先人、缅怀先烈主题，举办祭奠扫墓、清明诗会等活动，引导干部职工继承中华民族优良传统，慎终追远，珍惜幸福生活。五·一劳动节期间，突出爱岗敬业、无私奉献主题，举办先进人物事迹报告会、参加各种义务劳动等活动，大力倡导劳动光荣、工作快乐，营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造的社会氛围。端午节期间，突出人与自然和谐共处主题，举办包粽子、品美食、组织干部职工开展交心谈心等活动，增强干部职工的团结协作、相互理解的工作热情。
“七?一”期间，突出心向党、跟党走主题，举办上党课、重温入党誓词、召开民主生活会、看望农村贫困老党员等活动。中秋节期间，突出团结、团圆主题，举办看望空巢老人、家庭和睦、体育健身等活动，营造社会和谐、健康向上的节日氛围。国庆节期间，突出社会主义好、改革开放好、伟大祖国好主题，组织干部职工积极参加县上举办的文艺演出、发展成果展示等活动，激发干部职工热爱祖国、建设美丽PEX的责任感和使命感。
二是开展3.5“学雷锋·护环境”活动。按照办发﹝2016﹞1号文件精神，积极组织单位干部职工在办公区、住宿区、责任区开展 ? “学雷锋、护环境”活动，集中整治城乡环境，提高人居环境质量，以整洁、优美、有序的环境面貌，推进市级文明县城创建工作。一年来，共组织干部职工4次47人在办公区、住宿区、责任区开展打扫环境卫生活动。
三是开展城乡党员结对帮扶活动。按发﹝2016﹞00号文件的要求，局党支部在开展各种主题实践活动的同时，把城乡结对共建活动与开展“四群、三深入、七到户”活动紧密结合起来，不断丰富活动形式，扩展活动内容。一年来，支部党员到扶贫挂钩点勐卡镇班哲村建立党员联系户TG户，主要领导联系FG户，副职联系2户，一般党员联系1户。为民办实事好事JH件，为困难群众解决水泥TY吨，向党员联系户送去慰问金GH元，力所能及地帮助基层单位、群众解决了部分实际困难和问题。
二、存在的问题和下一步工作 我局的精神文明建设工作虽取得了一定的成绩，但离上级的要求远远不足。一是有的干部职工对精神文明建设重视不够认识不足，认为是领导的事，事不关已；
二是创建活动内容不丰富，工作不到位，各种材料收集不全，管理不规范，一定程度地影响了文明单位的创建工作。在下一步的工作中我们继续按照县委、政府的工作部署和要求，按照年初与县委宣传部签订的责任目标要求。
? 以党的十八大和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快发展政务环境、市场环境、治安环境和人文环境，构建和谐社会，创办文明单位，从而推动我县物质文明、精神文明、政治文明协调健康发展。
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