中图分类号：F230 文献标识：A文章编号：1009-4202(2012)03-000-02 摘要：近几年，随着我国经济市场的快速发展，在民营企业的发展中，会计工作越来越重要了。影响会计工作的因素有很多，例如：专业知识、素质水平、职业道德等等。本文通过对目前民营企业会计人员素质的现状进行了深入探讨和分析，进而提出了一些提高民营企业会计人员素质的有效措施，作为提高会计人员综合素质的一个参考，希望对今后企业会计人员产生积极的影响。
关键词：民营企业会计从业人员素质现状措施
近几年来，由于我国经济和社会的快速发展，导致企业日常的经济活动正在朝着复杂、专业的方向发展，与此同时，也给会计人员带来更多的挑战。现如今，企业为了能够更快的适应当代市场经济发展的步伐，需要把会计工作放在最核心的位置，然而提高会计人员的综合素质已经成为了企业在经济市场发展的最重要的内容。
一、民营企业会计人员素质的现状
现如今，在我国民营企业的发展中，会计人员的素质还存在很多问题，正是这些问题的存在阻碍了会计工作的顺利开展，而且更不利于企业及时得到较准确的会计信息，更不能为企业的发展决策提供科学的参考。当前，民营企业会计人员素质的现状主要表现在以下几点：会计人员的素质偏低，缺乏专业知识，业务素质水平较低，知识更新较慢，不重视道德教育，评价体系不科学，人员流动大等。[1]
（一）会计人员的素质偏低，缺乏专业知识
在当代，会计人员学历低的现象普遍存在，大多数都是专科以下的学历，然而本科以上学历的人却寥寥无几。由于会计人员接受教育有限，因此，这些会计人员普遍都缺乏专业知识，当在实际的工作过程中遇到问题时不能及时采取科学的方法加以解决。
（二）业务素质水平较低
在实际工作中，专业知识是会计人员开展工作的基础，会计工作要想做好，必须要在掌握相关的专业知识基础上还要有实际操作的能力，将学到的专业知识运用到工作当中，同时还要和企业实际的发展情况以及国家的各项法律法规相符合。现如今，企业会计人员的业务素质水平有很大的差别，普遍较低，其中有一部分企业的会计人员对业务掌握不熟练，甚至有些企业还没有专门的会计人员，而是依靠企业之外的会计人员对每个季度或者是一年的账目进行核对和整理。这样一来，不能及时反映出企业的发展状况，直接影响企业的可持续发展。[2]
（三）更新知识较慢
近几年，由于我国市场经济快速发展，导致市场经济越来越复杂，然而，一次学习受用一生的模式已经跟不上市场经济发展的步伐，由此看来，在会计行业同样适用。在当今，企业会计更新知识较慢，很多会计人员坚持学习传统的会计理论知识，缺少对会计方法的学习与改进，和国际发展轨迹相分离，甚至有些会计人员对国家相关的法律法规还不了解。
在当代，仍然存在一部分会计人员还没有熟练掌握电算化知识，不通晓电算化管理，只对传统的手工记账管理比较熟悉。特别是对电算化的安全性一无所知，所以，对电算化信息的准确性产生了疑问，导致混乱局面的出现，使得电算化得不到及时的推广。
（四）民营企业不重视道德教育
企业会计人员应该具备职业道德，由于市场经济复杂多变，再加上竞争比较激烈，给会计人员制造出更多的选择机会。然而，企业却对道德教育不够重视，这样，会计人员正确的价值观也很难形成。尽管有一部分会计人员在业务上表现较为突出，但是，他们有可能会泄露企业重要的信息，走上违法犯罪的道路，这将和企业不重视道德教育有着密切的联系。
（五）评价体系不科学，人员流动大
根据调查发现，当前很多企业会计人员普遍工作压力大，且很多会计人员的收入和努力不成正比关系，同一个会计人员可能兼职工作在很多企业中，直接影响会计工作的顺利进行，导致企业不能稳定、持续的发展下去。由此看来，制定科学的评价体系是至关重要的。
二、提高民营企业会计人员素质的有效措施
（一）提高民营企业会计人员的综合素质
建设高素质的会计队伍不仅是提高会计工作水平的前提条件，而且又是提高会计工作水平的基本保证。企业的会计人员在树立牢固市场经济观念的同时，还要培养会计人员的竞争意识以及风险意识。民营企业要定期组织会计人员进行专业知识的培训。首先，提高他们的学历水平；其次，充分考虑到市场经济发展的情况以及会计工作的实际出发，将工作的重点放在继续教育环节上，从而使知识结构更加科学和合理。不断增强会计人员的货币时间价值意识，将闲置资金集中起来，进行其它的投资，充分发挥出理财的功能，使企业获得最大的经济效益。[3]
（二）提高会计人员的业务水平，及时更新知识结构
在实际的工作中，一方面，会计人员要善于总结实际操作经验，不断学习和交流，最终达到提高业务水平的能力。另一方面，会计人员应该及时更新知识结构，将会计电算化应用到实际工作中。企业还要不断引进人才，同时更要重视对已有会计人员综合素质的培养以及业务水平的提高，按照相应的法律规定进行再深造，不断学习最新的技术和方法。这样一来，企业的已有的会计人才和新引进的人才相结合，优势互补，并继续发展下去。
（三）重视职业道德教育
现如今，现代会计的飞速发展导致会计犯罪越来越不容易看出，而且具有严重的危害性。所以，企业要在日常的工作中加强对会计人员的职业道德教育，并且要选择具有较高道德修养的会计人员，同时对违反相关法律法规的会计人员给予一定的处罚，确保本企业财务信息的安全。
（四）建立并完善会计评价体系
民营企业应该建立并完善会计评价体系，充分发挥出会计监督功能。企业要适当提高会计人员的工资待遇，增强会计人员对企业的忠诚度，建设一支符合当代市场经济发展的高素质会计人才队伍。
（五）不断改善会计人员的工作环境
企业要树立依法理财的观念，以身作则，认真执行各项财经法律法规，支持并鼓励会计人员按照法律规定进行核算，不断改善会计人员的工作环境，为他们创造良好的环境。而且领导不仅要体贴和关心会计人员，而且还要进一步加强对会计人员的管理。企业要制定合理的会计人员业绩考核标准，并将考核标准和会计人员的工作挂钩，业绩做的好的要给予一定的鼓励，业绩不好的要给予相应的惩罚，做到奖罚分明。
（六）确保会计工作的质量
现如今，计算机在会计工作中普遍被使用，同时也是提高会计水平的主要方法。例如：中原油田财务部门就广泛应用了会计电算化，逐渐加快会计工作的节奏，不仅减少了大量人力，而且也从根本上提高了会计工作的效率。在确保会计工作质量的前提之下，进而提高会计工作的科技含量。[4]
总体说来，由于我国经济和社会的快速发展，导致企业日常的经济活动正在朝着复杂、专业的方向发展，与此同时，也给会计人员带来更多的挑战。现如今，企业为了能够更快的适应当代市场经济发展的步伐，需要把会计工作放在最核心的位置，然而提高会计人员的综合素质已经成为了企业在经济市场发展的最重要的内容。为了提高会计人员的素质可以提高会计人员的业务水平，及时更新知识结构，重视职业道德教育，建立并完善会计评价体系，企业要制度合理的会计人员业绩考核标准，并将考核标准和会计人员的工作挂钩，做到奖罚分明，从根本上提高了会计人员的素质，相应的企业的工作效率提升了，也就获得更大的经济效益。
参考文献：
[1]李庆云,孙锐锋,程璇.提高会计从业人员素质的对策.企业导报.2011(3). [2]陆海鹰.当前会计从业人员素质分析.现代商贸工业.2007(12). [3]刘良忠,邹国香.如何提高集团公司会计从业人员素质.集团经济研究.2005(20). [4]刘永满.从会计人文特质论提高会计人员素质的重要性.管理观察.2009(33).