关于**骗贷案件的经验教训 今年2月份，区分行转发了总行关于对**市分行骗贷案件及其教训的通报，及时组织东环支行利用网点例会统一学习，并进行了深刻的讨论。3月份在河西支行，也根据每个条线的要求对网点对应条线的业务状况进行了自查，并组织大家学习及讨论。对于我自身来讲，这个案件有些“不可思议”，从一线网点到分行管理层，一连串的程序和经手人、低级的伪造手段、4亿多的涉案金额，竟然如此顺畅的进行了长达5年的时间。先不管案件的严重影响，作为一名基层网点的管理者，首先想到的是一定要提高网点整体的风险意识，时刻提醒并对风险意识淡泊的员工提高警惕，特别是不能以信任代替制度！即使对业务熟练的员工也要时常注意观察和了解。要严格遵守各项规章制度，严格遵循各项业务流程，杜绝各类业务“一手清”的现象，不给违规行为留任何条件。同时，还要与员工共同努力提高风险识别能力，保护自己，并且相互监督。
总而言之，作为一名基层网点的管理人员，就是要加强网点的合规文化建设，确保网点的合规经营、平稳运行。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我支行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
合规文化建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。
加强合规文化建设，首先要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。其次，要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。第三，要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
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