资阳市切实加强领导，精心组织，周密部署，迅速启动基层党组织现状大调查，全面实施“三分类三升级”，以六大工程推动基层组织建设年强势开局。 实施“头雁培养”工程。深入开展“乡学文建明、村学王家元”活动，把175名乡镇（街道）党（工）委书记全部培养成“一好四强”型干部，培养“一好双强”型村党组织书记1000名、“一好三强”型社区党组织书记100名，把100名优秀大学生村干部培养成村级党组织带头人。同时，突出加强“两新”组织党组织书记队伍建设，重点抓好100个非公企业、100个新社会组织、100个农民专业合作社党组织书记的教育培养工作。
实施“扩面强基”工程。着力扩大基层组织“三覆盖”水平，到年底，力争新社会组织党组织覆盖率达65%以上，新经济组织党组织覆盖率达70%以上，符合条件的农民专业合作社建党率达100%，在重点外出务工人员集中地建党组织80个。全面实施“三分类三升级”活动，确保先进类进一步上水平，中间类30%转化为先进类，后进类转化率达90%以上。
实施“素质提升”工程。分级开展大规模干部培训工作，全年通过主阵地培训1.5万人次，“双挂双派”计划新上挂下派干部200名，“两千工程”赴外培训5000人次。分级抓好村（社区）干部培训工作，市上集中培训500名村（社区）党支部书记和村（居）委会主任。以实用技术、劳动技能和岗位业务为重点，在18万名党员中深入实施“‘三学三强’党员素质提升”计划。
实施“先锋示范”工程。充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带动各级群团组织、社会组织和广大群众在建设幸福资阳的实践中创先进、争优秀、当先锋。全市重点选树、培育和宣传党员干部“先锋典型”6000个，即农村“带富先锋”、街道社区“和谐先锋”、“两新”组织“发展先锋”、机关“服务先锋”、事业单位“精业先锋”、流动人员“创业先锋”各1000个。
实施“关爱激励”工程。认真落实“一定三有”政策，逐步提高村（社区）干部报酬和离任补助标准，全面落实在职村（社区）干部养老保险制度。广泛开展城乡共建、“挂包帮”、“幸福资阳行”等活动，建立机关党员干部直接联系和服务群众机制。健全和落实干部职级待遇有关政策，市县乡联动实施干部团聚工程，激发各级干部活力。
实施“党群共建”工程。健全完善党建带“三建”工作联席会议、领导干部联系点等制度，坚持在思想上引领、组织上联动、作风上带动，通过阵地联建、项目联动、弱势联帮、人才联培、品牌联创、典型联抓，推动党群共建工作创新发展。到年底，全市“春风示范村”群团组织全面实现“六好”目标，“两新”组织群团组织覆盖率达80%以上。
（作者系资阳市委常委、组织部长）