摘要：工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现，是全面建设小康社会的必然要求。为此，企业工会组织一定要认清在建设和谐企业中的地位和责任，采取多种有效载体，积极组织和引导职工把思想和行动统一到建设和谐企业整个过程上来，充分发挥工会组织在建设和谐企业中的作用。
关键词：工会组织 和谐企业 和谐社会
一、加强工会组织建设，在改革创新中发挥作用
党的十七大强调，党要始终站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须解放思想，以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强的领导核心。这对于我们贯彻党的十七大精神，适应新形势新任务新要求，以改革创新的精神加强工会自身建设，发挥工会组织优势，围绕企业中心工作，不断推进工会工作的创新发展，具有重要的指导意义。
首先，必须以创新精神加强工会理论建设，努力在理论上有新发展。工会理论创新是体制创新的先导，深入开展调查研究，为工会重点工作的推进提供理论基础，大力加强理论政策研究，特别是对工会理论的研究，不断深化对经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律这三大规律的认识，不断丰富、完善和发展党的工运理论。
其次，加强工会思想建设，努力在思想上有新突破。工会思想建设是做好工会工作的前提。坚持马克思主义的指导地位，自觉接受党的领导，独立自主创造性地开展工作，正确分析工会工作面临的新形势、新任务，积极主动深入到职工群众中去做好工会工作。
最后，坚持科学发展观，推动工会工作创新。坚持贯彻党的十七大精神，按照科学发展观的要求，推进当前和今后一个时期工会工作，必须要有开拓进取的意识、开拓进取的思路、开拓进取的办法、开拓进取的工作才能打开工会工作新局面，才能团结和带领广大职工走在时代前列，才能始终保持同职工群众的密切联系，才能始终成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，才能不断增强工会组织凝聚力和吸引力，才能在企业发展中发挥重要作用。
二、加强民主管理，在维护职工合法权益上发挥作用
工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代言人，关键要切实加强企业民主管理，推进企务公开，代表和维护职工的合法权益，在推进改革、促进发展、维护稳定上发挥积极作用。实践证明，民主管理是构建和谐企业的动力。是进一步发挥广大职工的积极性和创造性，促进企业健康发展发挥着积极作用。
进一步加强企业民主管理，是通过工会代表和组织职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主，利益关系公平公正、职工团结和谐；进一步完善和深化职代会制度。使职工行使对生产经营管理方针和发展目标的知情权；对重大决定的审议权；对涉及职工利益的重大改革方案的表决权；对各级领导和管理人员的评议监督权等权利得到有效落实，才能切实维护职工的切身利益；进一步深化企务公开工作，工会要注重对公开制度的管理和指导工作，使企业民主管理和企务公开工作形成制度化、经常化、规范化。
三、以创建和谐企业为目标，在全面提高职工素质上发挥作用。
社会和谐，是整个社会文明程度的集中体现。社会文明的发展，又以职工群众的整体素质为基础和依据，没有全体职工素质的提高，就不可能实现真正意义上的社会和谐。一要大力宣传、营造氛围，提高职工思想道德素质。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，规范职工道德行为。二要倡导企业理念，创造条件，提高职工业务技术素质。以创建学习型班组为重点，大力开展安全班组建设，在职工中提倡终身学习理念。三要引导职工开展群众性经济技术创新活动。通过技术攻关、技术革新、技术创造、技术比武等活动，培育一批具有较强实践能力，能够熟练掌握岗位操作技能和专业知识，并能熟练与本岗位相关的其他岗位专业知识和操作技能，具有适应岗位变化要求，适应社会发展需要的技能和本领，使他们成为复合型人才。
四、以“扶贫帮困”送温暖活动为载体，在维护企业稳定上发挥作用。
构建社会主义和谐社会，要努力在企业职工中形成各尽所能，各得其所而又和谐相处的局面，切实为职工群众办实事办好事，积极为职工排忧解难。把维权工作放在党和政府的全局工作中来思考把握，切实处理好维权与改革发展稳定的关系。既要支持和参与改革，促进企业又快又好发展，又要在改革中维护好职工的合法权益使职工的利益得到更好实现。既要服从服务与发展，又要努力使职工享受到发展成果。发展是解决所有问题的关键，是建立和谐稳定的劳动关系物质基础。既要维护好职工队伍和社会稳定，又要协助党政解决好职工群众的困难和问题。要深入实施送温暖工程，深入职工群众家中，了解掌握困难职工家庭生活，工作等情况，切合实际的给予帮助。让他们尽快走出困境。要积极开展特困职工与领导干部结对子活动，了解掌握职工思想动态，做到同困难职工心贴心。通过一系列交友帮扶活动的措施落实，推进困难职工帮扶工作经常化、制度化、规范化，把党的关怀，工会组织的关心送到职工群众的心坎上，促进企业安全稳定和谐发展。
五、以创建职工之家为载体，在凝聚职工合力上发挥用。
建设和谐企业，以“建家”活动为载体，不断为工会工作注入新的活力。在建家工作中，工会要按照“建家要有新思路、有新举措、新发展”的要求，完善建家考核办法和措施，加大考核力度，落实工作责任，注重工作实效。坚持不断积累建家经验，完善“建家”工作新机制，发挥自身优势，提升企业职工精神文化质量，营造发展、稳定、健康、文明的和谐企业。