**区三级计生队伍建设情况 ? ??? 一、区级 （一）区级卫生计生行政部门计划生育科室设置是怎样的？ 区级：委机关具有计划生育职能的科室及下属事业单位共5个，其中行政科室2个，计划生育管理与指导科和计划生育家庭服务与发展科。下属事业单位2个，药具站、计划生育技术服务中心。社团组织1个，计划生育协会。
计划生育管理与指导科职能：
贯彻落实计划生育法律法规，起草本区有关计划生育工作的规范性文件；
负责计划生育政策方面的咨询；
负责计划生育的行政执法和监督工作；
落实计划生育一票否决制，制定本区计划生育目标管理考核方案并组织实施；
负责计划生育工作网络和队伍建设；
负责本区申请再生育一个子女的审批报批及全程办事代理相关工作。负责流动人口计划生育服务管理工作；
建立完善流动人口计划生育信息共享和公共服务机制；
指导、督促、检查基层计划生育基础工作、流动人口计划生工作。
计划生育家庭服务与发展科职能：负责提出本区计划生育家庭发展的政策建议；
推动和完善计划生育利益导向工作及特殊困难家庭扶助政策，拟定计划生育奖励扶助政策；
协调推动相关部门、社会团体履行计划生育工作相关职责，促进计划生育方针政策在教育、文化、就业和社会保障等工作的衔接；
落实奖励扶助、特别扶助、法定奖励等计划生育相关奖励扶助政策，做好计划生育特殊困难家庭帮扶工作；
负责计划生育村（居）民自治工作；
承担出生人口性别比综合治理工作，促进出生人口性别平衡。
（二）编制情况 行政科室及下属事业单位编制数29人，实有人数29人，实际在岗27人，其中行政编5人，事业编22人。
行政科室 编制数 实际在岗人数 实际在岗 其中编内 其中编外 基层管理科 3 4 3 1 家庭发展科 2 5 2 3 合 计 5 9 5 4 ? （三）计生队伍建设有什么思路和建议？ 稳定队伍，加大培训，提高能力，保证工作稳步推进。
? ? 二、镇、街道级 （一）镇、街道行政部门计划生育队伍状况是怎样的？ **区现有20个镇、街道及1个北企公司，其中3个街道作为大部制改革的试点单位，未单独设立计划生育科室，由社区工作部统一管理。机构改革后,镇、街道计生办队伍基本稳定，一是人数稳定，二是人员稳定。
机构改革后，先后有7个镇街计生卫生工作进行了合并，合并后只有4个镇、街道各增加了1名工作人员，其它镇、街道未增加工作人员，也就是加活没加人。
（二）科室编制几人？编内编外（借调、混编）工作人员各几名？ 21个镇街道及北企公司编制数为56人，实际在岗工作人员122人，超过编制数66人，66人全部为编外，其中43名为流动人口计划生育协管员。
（三）计划生育科室职责包括什么？目前实际承担的工作有哪些？ 1.科室职责：（1）宣传贯彻国家计划生育法律、法规和政策。（2）制定实施街道人口和计划生育发展规划，落实人口和计划生育目标管理责任制。（3）负责辖区育龄妇女信息管理和统计工作。（4）负责辖区避孕药具管理、发放和服务工作，督促落实避孕节育措施。（5）负责《两孩以内生育登记》、办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口两孩以内生育登记》及新生儿入户登记。（6）负责《再生育行政确认》的上报工作。（7）负责辖区流动人口的计划生育管理和服务。
（8）负责指导督促各社区居委会、村委会和辖区单位的计划生育工作。（9）负责基层计生干部队伍的思想教育和业务培训。（10）落实计划生育奖励与处罚。
2.实际承担工作：（1）落实奖励扶助政策。发放奖励扶助、? 特别扶助金，独生子女父母奖励、年老一次性奖励和独生子意外伤残和死亡一次性经济帮助、阳光助学金和计划生育困难难家庭走访。（2）生育服务工作。开展一孩、二孩生育服务登；
指导和检查村居社区全员人口信息系统录入和各项报表统计、报送工作;依法处理违法生育行为。（3）健康服务。组织开展免费孕前优生健康检查、长效体检、育龄妇女生殖健康检查；
为不孕不育和病残儿、失独再生育家庭提供帮助；
计划生育手术报销。（4）协会工作。关爱特困家庭，开展精神慰藉、困难帮扶、幸福之旅等关爱活动；
宣传鼓励计划生育家庭参加意外伤害保险和关爱女性两癌保险；
推进 “宝贝计划和青春健康”项目。（5）药具工作。完善药具发放渠道，提高免费药具发放覆盖率、可及率；
开展避孕节育、药具知识宣传。（6）流动人口计生管理与服务。指导村居开展流动人口计生工作，办理流动人口生育登记、再生育确认。（7）宣传工作。对村级计生干部、宣传员进行培训，利用队伍宣传、媒体宣传和户外宣传等形式，开展计划生育政策法规、办事流程、优生优育、避孕节育等相关知识的宣传。
除此以外，计生卫生工作合并的镇街计生办还承担了新农合药费报销；
灭蚊蝇、蟑螂、老鼠；
慢病、传染病防治工作；
创建健康单位及社区；
控烟；
改水、改厕；
群众健康指导；
义务献血。学龄前儿童查漏补种及外来务工人员麻疹、流脑疫苗接种工作；
65岁以上老人免费健康体检工作；
纪念日等系列宣传教育活动。
（五）对加强街、镇计生队伍建设有什么思路和建议？ （1）加强业务学习培训,提高镇、街道计生队伍能力。
（2）增加镇街计生办工作人员编制。
三、社区（村）级 （一）社区（村）计划生育工作人员有几名，各自职责是什么？ **区现有531个村居，每个村居设置1名计划生育干部。
（二）专干是否专职从事计划生育工作？ 全区共有9个村居计生干部是专职的，其余的均为兼职，平均兼职2-4项。
（三）专干、宣传员目前实际承担的工作有哪些？ 1.专干职责:(1)熟悉计生日常服务管理规范，掌握育龄妇女结婚、怀孕、生育、出生落户、节育措施落实信息，开展有针对性的服务。（2）及时变更全员人口系统（含流动人口）中育龄人员的婚姻、结婚、怀孕、生育、节育、迁出、迁入等信息。
（3）为符合生育政策人员办理二孩以内生育登记。（4）协助开展各类计划生育生育家庭的申报和认定工作，做好对各类计生家庭的服务，特别是特殊困难家庭的关怀服务。（5）组织已婚育龄参加健康体检、免费孕前优生等各类服务。（6）组织开展计生法律法规、避孕节育、优生优育等健康知识宣传，利用宣传栏、公开栏开展宣传。? 村居专干实际承担的工作除了计划生育工作，还有统计、出纳、妇联、社保、文教、党务、民政、残联、司法、就业服务等。
2.宣传员职责：（1） 帮助专干了解社区育龄妇女的结婚、怀孕、生育、节育等计划生育信息（包括流动人口）。（2）负责管片内的政策宣传，发宣传品并组织本管片群众参与镇、村两级计划生育活动。（3）发放药具；
（4）协助专干开展随访服务(婚前婚后、孕前产后、术前术后等 ) 。（5）反应群众需求，排查化解不稳定因素。（6）协助开展社区健康教育普及、社区健康服务、卫生防疫、疾病普查、社区医疗救助、食品安全等。
（四）卫生计生机构改革后，专干是否增加了卫生方面工作任务？具体包括哪些？ 卫生计生机构改革后，专干增加了卫生方面工作。具体包括：妇女“两癌筛查”；
老年人体检；
0-6岁幼儿每年强化免疫“查漏补种”；
协助家庭医生建立慢性病建档；
村除四害工作；
公共卫生；
健康示范村的创建和管理；
监督自备井饮用水；
精神病管控等工作。
（五）计生专干与社区卫生服务中心工作人员职责分工是否明确？ 明确，各自服务项目不同，特别是卫生服务工作具有一定的专业性，不能代替。
（六）计划生育工作人员的薪酬待遇和养老保障现状是怎样的？ 1.村居专干月均工资2200元。其中最低月工资1400元，主要是山区；
最高月工资4500元。
2.农村专干是“两委”成员的由集体统一上养老保险，不是“两委”的和其他农村居民一样自己出资上新农保养老保险。
目前，全区533名专干，有保险的476人（不论谁出资上的养老保险），其余57人无养老保险（指农转非时超龄不能参加养老保险和不愿自己出资上保险这两种人） ? （七）对加强社区（村）计生队伍建设有什么思路和建议？ （1）保留这支队伍，提高计生专干、宣传员待遇；
（2）对村居计生专干可实行公开选聘；
（3）加强对村级业务培训，提升专干的工作水平；
（4）给计生专干上养老保险，解决后顾之忧；
（5）从上到下通过文件解决计生专干专职化。
? ? ???????????????????????????????? 2016年8月15日 ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/