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[急诊科医疗纠纷的防范] 防范医疗纠纷的9项措施

时间:2019-01-20 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

  【中图分类号】R487 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2012)02-0236-01   【关键词】急诊科;医疗纠纷;引发因素;防范措施    随着社会的发展、人类的进步,人们对健康的要求越来越高,人们的法制意识、自我保护意识也越来越强,“维权”事件随处可见。而医疗行为作为一项复杂性、高风险性行为,在医疗过程中,每一环节均可能存在不安全因素。医疗纠纷的比例也节节上升。在行医过程中,医务人员更需要处处谨慎、小心,认真负责,努力提高自身整体素质和医疗技术,才能在复杂的行医环境下尽量减少医疗纠纷的发生。急诊科是医院中风险最大的一个特殊部门,是生命的绿色通道,是评价医院医疗质量好坏的一个重要指标。我院急诊科具有病情危、急、重,不可预见性、高风险性、流动性大、病谱广、工作任务繁重、工作难度大、工作、休息环境差等特点。急诊科医疗纠纷的引发因素和防范措施具有重要的现实意义。以下几方面问题说明一下: ?
  1 服务方面的问题
  (1) 医院布局不合理,繁琐的手续和来回找窗口使患者容易产生不满情绪,成为医疗纠纷的导火线。有资料表明80%的医疗纠纷有服务方面的原因(2)中华医院管理学会通过大量的调查认为“由于医务人员服务态度不好引发的医疗纠纷”占49%.有关专家分析认为,“接近一半的纠纷实际上主要是由处理方法不当和语言上的粗暴”引起的(3)所以医务人员在医疗、护理过程中,良好的服务态度是非常重要的。另外,由于急诊科的特殊性,在短时间内要建立融洽的医患关系较其他科室更难。因为双方相处的时间短,患方根本就不了解、不理解诊疗、护理的过程,加之双方缺乏良好的沟通与交流,从而容易发生误会。?
  2 过度医疗的危害
  目前,在文献中将过度医疗作为引发医疗纠纷的重要因素的并不多。但据调查,引起许多医疗纠纷的罪魁祸首就是过度医疗,过度医疗已引起了许多伦理学者和医务工作者的重视。这种行为常常是医务工作者违背或曲解了最优化原则,在利益的驱使下,对患者采用的诊疗手段超出疾病诊疗的根本需要。在诊治过程中,小病大检查,一病多检查,严重地扰乱了医疗正常秩序,破坏了医患关系,损害了患者利益,伤害了医患感情,是引起医疗纠纷的重要原因之一。?
  3 患者方面的原因少数患者不了解医院规章制度,不遵守医院规章制度,不尊重医务人员或寻衅要挟而引起了医疗纠纷。极少数患者或家属把医务人员置于佣人地位,稍有怠慢,就指责、挑剔、刁难;稍不如意轻则训斥、重则谩骂甚至殴打。严重损害了医务人员人格和人身安全,也扰乱了正常的行医环境。的人格和人身安全,也扰乱了正常的行医环境根据以上引发医疗纠纷的诸多因素,医院应当采取积极的、相应的措施加以预防和解决:
   1 加强管理,在急诊科管理中,对整个急诊系统工作人员(包括收费、检验、药房、医护人员)强化危机意识、重视风险意识教育,提倡敬业爱岗的自律精神,要狠抓医务人员“三基”训练。医务人员业务水平是决定医疗效果的直接因素。要加强基础理论、基本技能、基本操作的训练。狠抓医疗文书及时、规范的书写。在医疗纠纷的处理过程中,医疗文书是最重要的资料,也是患者第一时间要求查阅的资料。要改变医务人员认为急、门诊病历不重要的错误认识。医院经常开展职业道德教育,法制、法规教育,规范每位职工的行为,使每位职工切实做到对自己负责,对医院负责,对病人负责,对社会负责,真正成为人类健康的保护神。
   2 加强医德、医风建设: 医德是医务人员的首要问题,我们要重视医护人员的道德教育,开展各种形式的一切“以病人为中心”的主题教育,切合实际,解决问题,提高认识,形成一切“以病人为中心”的文化氛围;要健全和完善适度治疗的各项制度、措施。严格控制大处方。同时,医院应进行多层次、多形式的法律知识和伦理知识教育。如举办知识讲座,案例分析与讨论,医患共同决策研究,医疗纠纷案例剖析等方式。通过这些知识的教育,能增强医务人员的法律意识、责任意识、自我保护意识和危机意识。
   3 加强宣传,正确对待患者及家属:首先,要让社会对医院有个客观公正的认识。目前,社会媒体对医疗市场予以密切的关注,医疗纠纷的报道以各种形式频频见诸于大小报纸、杂志,这对卫生管理的决策、医院领导和医务人员起着警示作用。但有些媒体在剖析案例时,因为新闻工作者对医疗知识知之甚少,从而导致报道的片面性、不科学性甚至失真性,致使医疗纠纷和医患关系进一步激化,使社会对医务人员失去了公正客观的认识,也加大了医疗纠纷处理的难度。所以医院不仅要加强对患者和社会进行疾病的相关知识宣教,还应对医院进行大力宣传,从而获得社会的理解、支持,使社会对医务人员有个公正、客观的认识和评价。
   4 要正确对待寻衅闹事的患者及家属:在对待此类患者时,医务人员尤其要注意自己的言行举止,尽量克制自己的情绪。一旦患者或其家属出现过激语言时,要尽量采取沉默或委婉解释,避免发生口角甚而发生殴打事件。院方在医疗纠纷处理过程中,要坚持有理、有利、有节原则;要态度明确,不推诿责任;对于不是院方责任的,既要坚持原则,又要讲究人道主义;不能随便给物给钱,随意妥协,要维护医院声誉和医务人员的权利。从而提高医务人员社会地位及生活待遇,让他们更安心本职工作,发挥他们救死扶伤治病救人高尚医德,为社会为人类健康做出贡献。
  
  作者单位:430063 武汉市武昌医院急诊科

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