吴兆俊于1990年3月在安徽省舒城县应征入伍，在海军服役，1999年5月退出现役。曾任辽宁宏运集团国际投资公司总裁助理、吉林万晟房地产开发有限公司常务副总经理，现为吉林兆丰房地产开发有限公司总经理。
回想走过的岁月，他觉得最有意义的生活是军旅生涯，正是部队这所大学磨练了他坚强的意志，从房地产开发基层打工开始，直到如今创建吉林兆丰房地产开发有限公司，这一切成绩的取得，都离不开部队对他的培养和教育。
军营锤炼，坚定了他不畏艰辛、敢于创业的信念
他时常在想，如果不当兵，他会后悔一辈子，正是部队这所大学磨练了他坚强的意志。部队给予的精神，战友给予的友谊，让他受益终生，如果没有军营的锤炼，就没有他日后开拓进取、敢于创业的理想和抱负。
1990年3月的严冬，他走入兵营。九年的摸爬滚打、刻苦磨砺，练就了他特别能吃苦、特别能拼搏、特别能奉献的顽强作风，他曾先后4次荣获部队嘉奖，1次荣立三等功。1999年5月，为了响应党的号召和组织决定，他脱下了心爱的军装，选择自谋职业。他投身到社会经济建设中，憧憬着自己能在葫芦岛这片热土上施展才能、建功创业。
勇于实践，扎实工作，善于经验积累
1999年5月，他应聘到辽宁宏运集团房地产开发公司。凭借在部队练就“吃苦耐劳、顽强拼搏”的性格，他从一名普通员工做起，不断学习房地产开发各个环节的工作经验和程序。并担任集团总裁助理兼房地产开发公司负责人。几年的基层工作经验，使他得到了磨练。2003年，他南下广州，选择改革开放前沿城市，学习和锻炼自己。他受聘于广东万晟投资公司，2004年3月受公司委派他到长春市筹建吉林万晟房地产开发有限公司，并担任常务副总经理。这样，他就担当了高层管理工作，积累了更多的相关经验，也为日后他成立吉林兆丰房地产开发有限公司创造了条件。
开拓进取，兼顾企业和社会效益
他在吉林万晟房地产开发有限公司担当常务副总经理期间，正是万晟房地产开发有限公司在长春市房地产开发市场由弱到强步入辉煌的时期，他为公司的繁荣和发展倾注了大量心血，同时也为长春市房地产开发和城市建设做出了巨大贡献。
1、积极推动南关区的建设和发展。几年来，万晟地产公司为推动南关区的经济建设做出了大量的贡献。年纳税额都在千万元以上，对拉动南关区经济的发展、提高南关区的商业地位起到了积极的作用。在开发建设过程中，他本着“群众利益是第一位”的理念开展工作，真正做到了和谐拆迁、人性化拆迁，做好民生工程。近年来，在他领导下的万晟地产公司承担了南关区两块重点棚户区的改造，目前已经竣工，累计安置居民2000户，其中低保、特困100多户。作为一名专业经理人和人大代表，他充分认识到肩上的责任，在工作中不仅要考虑企业的利益，更重要的是百姓的需求及社会责任，还有政府的政策要求。为此，他牺牲自己大量的时间和精力，经过充分协调，达到了共赢的效果。
2、重视教育和体察弱势群体利益。在开发“万晟一区”棚户区项目时，得知南岭小学由于教育经费不足导致学校基础设施落后的情况后，他经多方协调，企业投资200万元，为学校修建了操场、大门，更换了教学楼的门窗和集中供暖等设施，改善了学校的环境，使南岭小学成为省、市领导关注的重点小学。
在开发永春路棚户区改造项目中，由于是老城区，低保户和特困户就有100多户，很多百姓在市区的优惠政策下，还不能得到安置，因此他积极协调企业筹措专项资金，采取多种优惠形式，对居民逐一进行了安置。
稳打稳扎，铺就坚实创业之路
经过数年在基层各项工作中的磨炼和房地产市场开发的经历，他具备了丰富的房地产开发实践经验和经营能力，为日后创立吉林兆丰房地产开发有限公司奠定了基础。
2009年12月，他以敏锐的目光观察到长春市开发北城区的城市规划，适时地将自己的创业目标锁定在长春市长江路经济开发区。在有了数年的经验和资金积累的基础上，他成立了吉林兆丰房地产开发有限公司。以房地产开发为主业，目前旗下拥有员工50名，企业秉承“情义、信誉、实际、效益”的经营理念，弘扬互相帮助，共同发展的精神。针对企业自身的优势，他选择了在变化中求发展。
1、以人为本，高起点，严要求，组建员工队伍。首先，对管理层人员按其工作特长进行主要职能划分，进行严格招聘，重点选拔。其次充实员工队伍，通过正规严格的形式在社会招聘优秀员工，并对员工进行系统培训和考核，要求所有员工必须具备房地产开发人员基本素质。
2、加强企业员工培训。为了增加公司员工的团队意识和调动员工的团队合作精神，他积极地与拓展学校联系，每月定期为员工进行拓展培训，拓展训练的开展虽然很艰苦，但从中看到了员工们眼中的热情和不愿服输的精神，从而使员工明白“兆丰地产”是一个集体，而非个人所主导的企业，只有团队合作才能克服困难，员工们以这样的心态与信念投入到工作中，都有了更加出色的表现。
3、关注社会弱势群体，热心帮助失学儿童。通过电视和各种媒体的报道，他看到了很多由于家庭贫困等原因不能就学的学生，心里很不是滋味，于是他行动起来，采取了长期资助的形式，对他所资助的学生进行精神上和物质上的帮助。孩子是祖国的未来，他希望所有的孩子都能有学上，有书读，受到良好的教育，将来成为一名对国家有用的栋梁之材。他还经常和自己资助的孩子交流思想，为他们创造积极健康的成长氛围。
2010年，合作单位中一名家庭困难的员工因工受伤，他亲自到访慰问，送去了两千元慰问金及各种生活用品。他希望尽自己最大的力量帮助身边的人们，因为他深知只有相互帮助、相互扶持，才能成就明天的幸福与社会的和谐。
4、把理论学习放在首位，用科学的理论指导实践。吴兆俊充分认识到，作为一名人大代表和企业领导，必须时刻把学习放在首位，只有加强学习，才能不断树立正确的世界观、人生观和价值观，才能不断开拓进取，改革创新。数年来，他认真阅读和学习党的有关方针政策以及省、市的重要文件精神，并积极思考，把学到的理论与工作实际联系起来。由于他注重学习，理论水平和工作能力不断得到提高，有效地解决了实际工作中遇到的各种难题，提高了解决实际问题的能力和水平。
2011年，吴兆俊光荣地当选为第十七届长春市宽城区人大代表。能够成为宽城区人大代表，他深感自豪，深知自己的责任更重了。他表示，自己会竭尽所能尽到一名人大代表应尽的责任。吴兆俊和他的团队在不断的创新中认真地完成了各个项目，虽经历重重考验，但在一点点取得进步。吴兆俊带领全体“兆丰地产”的员工坚持以市场需求为导向，紧紧围绕“以科技求创新、以质量求生存、以工期保效益、以信誉求发展、以服务为保障、以客户满意为目的”的管理理念，采用科学、合理的方法，完善和提高服务水平。在团队进步的同时，他更加关注员工的生活，关注各种社会问题。他在自己的创业之路上不断探索、追求、进取，他用自己的实际行动，展示着一名中国青年企业家的风采！