【摘 要】随着我国社会主义现代化建设的不断深入发展和社会主义文化强国的提出，人民对依法治国的要求越来越高，监狱作为国家刑罚执行机关，是教育和改造犯罪分子的重要场所，犯罪分子改造质量的高低，对干警的素质要求也越来越高。文章通过从加强干警队伍全面建设入手，说明了加强监狱警察队伍建设的重大意义，对构建和谐社会的重大作用。
【关键词】监狱；管理；措施
随着我国监狱系统全面建设和科学发展水平的不断提高，监狱硬件和软件设施的不断完善和监狱系统智能化水平的不断提高，对监狱警察的综合素质提出了更新更高的要求。从目前基层监狱警察队伍建设上看，普遍存在着文化水平偏低、专业素质不高、人员流动不合理、教育训练滞后等现象，警察队伍建设还远不能满足建设现代化文明监狱的要求。因此，必须紧紧围绕“首要标准”，加快培养和造就新型高素质警察队伍，努力实现警察队伍由“单一型”向“复合型”、“技术型”向“学习型”、“经验型”向“科技型”转变。大力加强监狱警察队伍建设，确保监狱安全发展和监管安全无事故现象发生。
一、大力加强思想政治建设，不断更新培养监狱警察人才观念
坚持把思想政治建设摆在首位，就是要用党的创新理论武装指导警察建设的一系列论述，从根本上提高思想理论水平。长期以来，由于部分单位对监狱警察的培养不够重视，监狱警察综合素质进步相对较慢，工作积极性不高，从而导致整体监狱建设和监管安全工作受到不同程度的影响。因此，各级领导必须更新观念，提高认识，把监狱警察的培养放在重要位置；不断抓好监狱警察人才队伍建设的质量。一是要在警察系统中深入开展岗位职责教育；使广大警察清醒认识到，提高监管安全的职责使命。二是领导要更新观念。树立人才第一的意识，单位领导对人才培养上要引起足够的重视，切实解决制约和影响人才成长的“瓶颈”。因此，各级领导必须以强烈的事业心、责任感加强监狱警察队伍建设，特别是基层干警的建设培养，不断提高基层干警依法管理治监水平。
二、不断加大管理力度，科学改善和培养训练内容
不断加大对警察的管理力度和优化管理方法，就是监狱警察队伍建设要按照科学发展观的要求，努力培养一批善于计划、善于协调、善于指挥的监狱管理人才，做到指挥与技术并重，注重培养既懂监管又懂教育改造的新型管理人才。同时，各级领导和机关要大力提倡和鼓励干警自学成才，培养和造就大批能精通新装备、使用新装备的专业人才，定期组织人员去院校学习深造，提高思维层次，培养一专多能型干警队伍人才，使之满足监狱现代化建设的需要，要始终按照监管的要求，不断提高监狱全面建设和科学发展水平。一是要强化专业理论学习，不断打牢理论基础。要把重点放在对提高服刑人员的管教，及时掌握服刑人员的思想状态上，弄清“四个知道”，不断在实际工作中提高胜任本职工作的能力。二是要根据监管要求和建设现代化监狱目标，着手从新世纪新阶段构建和谐社会要求出发，不断提高监狱教育人改造人的宗旨，努力提高现代文明条件下，监狱适应时代发展的要求。三是要不断加大监狱警察的信息化训练内容。在信息化方面加大资金的投入力度，在训练设备、设施、手段、条件等方面要科学筹划，善于利用各种资源集中投入，形成规模，节约财力和物力，注重信息化人才的使用培养和提拔，采取有利的措施为监狱警察的工作、生活、学习创造良好的条件，不断提高培养效益。
三、加大奖惩措施，健全监狱警察队伍建设长效机制
监狱警察队伍建设是一个复杂的系统工程，点多面广，有很多不确定性因素，这就需要各级领导给监狱警察队伍成长营造良好的外部环境，使他们能够尽心安心扎根基层监狱建设事业。一是要在监狱系统中全面推行监管安全管理责任制。把责任落实到人，明确各类人员的职责、任务，做到各司其职，各负其责。二是要做到奖惩分明。对那些长期从事基层监管、教育改造工作的，且成绩突出的人员给予表扬和重奖，对履行职责差，玩忽职守、失职，给监狱建设和监管安全造成不良后果或发生重大问题的，要进行批评教育，必要时该处分就处分，严惩不待。三是要充分发扬民主。广泛开展群众监督，形成民主监督机制，保证各类人员履行好职责，同时合理的对各类人才进行调配，努力改善基层干警人才队伍的结构层次，确保警察队伍建设的可持续发展。
总之，监狱警察队伍建设是一个长期的系统过程，需要各级领导的高度重视和相应的制度作保障，各级主管部门必须以强烈的事业心责任感，统筹协调好各方面利益关系，形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，不断提升监狱人民警察对监狱的管理能力，对社会主义现代化建设的能力，为维护社会稳定和谐发展做出新的贡献。