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[财务风险管理存在问题及解决措施分析]企业财务风险存在的问题及防范

时间:2019-01-29 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

  摘要:风险识别、风险度量和风险控制等环节组成了财务风险管理,其核心问题是风险的度量。以降低财务风险,减少损失为财务风险管理的目标。本文详细分析了财务风险产生的原因,指出当前我国工程咨询企业在财务风险管理方面存在的一些问题,并提出相应的解决措施,为类似企业提供一些借鉴和参考。
  关键词:财务工程咨询 风险管理措施
   一、何谓财务风险管理
  财务的风险与利润密切相关。建筑工程咨询业务的财务管理风险和其企业效益密不可分,因其工程风险较大,在建筑咨询活动中必然要更高的经济报酬,这是一种客观存在的经济现象,具有不可抗拒性。财务风险还具有客观性、综合性、可计量性、对称性、可侧定性以及相对性等显著特征。
  工程咨询是指遵循独立、科学、公正的原则,运用工程技术、科学技术、经济管理和法律法规等多学科方面的知识和经验,为政府部门、项目业主及其他各类客户的工程建设项目决策和管理提供咨询活动的智力服务,涉及各个阶段投产或交付使用后的评价等工作。财务风险是工程咨询企业的财务管理活动中一种客观存在的现象,并不以人的意志为转移,是市场经济环境中资金运作的必然产物。财务活动具有其复杂性,其所存在的大环境又具有多变性,而人们对于财务的认知也存在一定的误区,这些事构成工程咨询企业财务风险的主要因素。
  从财务、技术以及人文三个角度进行综合性的财务风险管理。着重对风险所带来的冲击、影响及其原因的分析即为财务导向型的风险管理;着重对其安全技术方面的研究管理即为技术导向的风险管理;而人文导向的风险管理着重于管理人们对于风险的态度、认识、反应等方面。
  
   二、工程咨询企业财务风险管理存在问题分析
  (一)企业资本结构的不合理性分析
  属性结构的不合理和期限结构的不合理是我国工程咨询企业资本结构不合理的主要体现。
  在工程咨询企业负债过多,甚至超过其本身资产的情况下,企业要想活动经济利益,则要承担更大的风险。如果发生意外情况,企业所面临的偿还债务的压力便会成倍的增加。这就是属性结构不合理所带来的危害。另外,若企业的债务期限小于企业本身可流动资金的期限,当企业面临须支付大量债款时,必然会造成流动资金的短缺。导致到期利息或者债务缺乏足够的流动性资金支付,资金链断裂,从而使企业陷入财务困境,这些便是属性结构不合理所带来的后果。
  (二)风险预警机制不健全
  在企业面临潜在风险时预警机制能迅速反映,使企业可以及时处理出现的问题,从而避免减少风险和损失。我国目前的财务风险预警机制还不够完善,主要表现为:
  1、忽视定性分析
  财务风险预警机制的构建忽视定性分析的重要作用,国内多数工程咨询企业的经营活动都由一小部分人实施控制,将导致很多影响财务风险的因素无法进行有效量化。为了完善财务风险预警机制,实行全面预警,要求工程咨询企业开展有效的定性分析。
  2、未建立适用的定量分析指标体系
  我国财务风险预警机制的定量分析没有结合国内咨询行业、市场环境及企业自身状况等实际情况,而照搬照抄国外模式的指标、权数及评价指标,这样子的分析结果必然不符合我国财务风险管理的要求。
  3、工程咨询合同各方存在的风险性分析
  有关工程主要是围绕签订的合同来实施的,因此合同的各方也是实施工程咨询财务风险管理的重要方面。工程咨询企业和工程咨询人员要有充分的准备面对风险,并进行科学合理的处置。
  首先,合同自身存在的风险:包括各项管理制度不健全、投标文件的缺陷、决策失误、不当的报价策略、使用低素质员工、工程技术的缺陷等所导致工程的质量安全事故或工期拖延等风险。
  其次,承包商原因:指承包商是否有类似的经验、充裕的有经验的人力资源,承包商对项目组织、合同、技术、质量、费用、现场的管理以及与业主、分包商、供货商的协调能力,出现协调或管理不善将会严重影响项目的进行以及项目的盈亏状况。
  
   三、财务风险控制措施分析
  (一)财务风险防范措施分析
  首先,必须准备风险预备金,保障经济管理措施的实施。工程各方应相互配合,协助工作,降低咨询风险。
  其次,必须严格遵守行业操作规范制度,保障专业技术措施的运用。通过规范工程各方的的计价行为,坚持发承包计价原则和方法,分散风险的承担。
  最后,必须建立责任赔偿制,加强合理的管理。提高企业各方的风险及责任意识,从而提升风险咨询的质量。
  (二)建立完善规范制度
  规章制度的完善为咨询师营造良好的从业环境。主要构建措施有:①创造良性竞争的市场经济环境;②工程咨询师风险承担责任制度的完善;②咨询师自身财务风险管理意识的加强。
  在政府层面和企业层面共同完善我国建筑技术鉴定的机制。即在不断完善司法鉴定机制的同时构建咨询师工作文件及报告的收集及管理机制。
  (三)提升工程咨询师自身综合素质
  在发达国家,工程咨询师如果出现徇私舞弊、滥用职权、收受贿赂等行为,或造成严重失误时将面临被取消从业资格的惩罚。提升工程咨询师的综合素质应从以下两个方面着手:
  加强从业人员的管理应以激励机制为基础。工程咨询企业应采取长远预期的激励机制,使咨询师意识到与未来长期收益相比当前利益的微小程度,进而产生合作与自律能力。
  
   四、结语
  处理好风险和利润的关系是财务风险管理决策的关键,要求以最经济合理的方式应对风险,制定管理办法。风险管理是一个动态而复杂的过程,加之所处外部环境的不同和变化,应根据实际情况不断调整财务风险管理计划,及时修正,从而达到财务风险管理的最终目标。
  
  参考文献:
  [1]刘晋.工程财务风险管理案例研究与分析[J].硅谷,2010;2
  [2]李峰.建筑工程中工程项目财务风险管理研究[J].企业管理,2010;2
  [3]徐辉.建筑工程项目的财务风险管理[J].中国新技术新产品,2010;4
  (责任编辑:吴超)

标签:风险管理 存在问题 措施 财务