在新的历史时期，基层保密工作面临诸多的新问题、新挑战。必须坚守保密工作这一生命线，打好保密工作阵地战和持久战。 保密工作是一条生命线。在和平年代，保密工作被赋予了更多、更新的内容，但它事关国家安全、经济社会发展安全、人民群众生命财产安全的本质没有变。在新的历史时期，保密工作首先是政治生态的生命线。失泄密事件的发生，在任何时候，对一国一地政治生态的冲击都是空前的。一个国家的失泄密，直接影响国际间政治生态的格局；一个地区的失泄密，直接颠覆一个地区固有的、稳定的政治生态格局。维基网站泄密事件、中国80年代导弹图纸失窃案都是足以引起国家政治生态震动的典型案例。对于个人而言，失泄密案件的发生，无疑直接标志着其政治生命的终结，并由此引起相关政治单元生态的必然性震荡。其次，保密工作是经济发展的生命线。远一点的案例，大庆油田泄密案、景泰蓝、宣纸工艺泄密案；近一点的案例，力拓矿石泄密案、国家统计局数据泄密案等等，无一不对经济发展造成了不可估量的影响。第三，保密工作是社会稳定的生命线。很多信息在不适当的时候，或者不适当的场合公开，对社会的稳定会造成巨大的冲击。当前，特别是人力资源和社会保障、征地拆迁、打黑除恶等方面的信息，在特定的时段，有着极高的保密要求，不绷紧保密这根弦，其破坏性可想而知。
保密工作是一场阵地战。保密工作的核心是保。保就是坚守，就是悍卫，就是不放弃阵地。坚守保密阵地，一是要有明确的守阵方略，也就是如何布阵，工作如何抓的问题。这就涉及开展保密工作的指导思想、保密的组织机构、人员配置及保密手段的运用等方面。一般来说，保密组织机构要注重动态调整，确保人员、责任不断档；制度建设要与时俱进，动态完善；学习、宣传和教育阵地要构筑起来，工作要坚持下去，要发出声音，作出行动。二是要有完善的守阵措施。对重点部门、重点部位的排查要一如既往地坚持下去，相关的责任状和保密承诺书要签订到位，对领导干部、重点单位主要负责人的保密提醒也要抓落实。三是要涵养守阵激情。办公室领导要注重调动保密干部工作的积极性，干部自身更要有专注事业的激情。这是一个境界问题，不是简单的说教就能达成的，所以说要涵养，此中滋味，冷暖自知，要靠自我觉悟、自我激励、自我把握。
保密工作是一场持久战。打好这场持久战，一是要不断深化认识，在保密与公开上寻求平衡。在今后很长一个时期，信息公开与信息保密的矛盾会相互交织在一起，需要我们不断深化认识，以坚定落实保密工作的信心和责任。具体而言，就是不能因为强调信息公开而放松信息保密，让失泄密的隐患悄然萌生。同时，也不能因为强调保密而拒绝公开。公开是一种大势，是民主政治发展的需要，是展示工作的动态、工作业绩的需要。因此，必须在两者之间寻求平衡，我们必须动态把握，在不断深化认识中防止失误，防止失、泄密。二是要不断创新方法，在把握规律和解决问题上作出努力。保密工作是有一定规律的，比方说：领导重视程度对保密工作的作用大小、规范管理的水平对保密工作影响的大小、干部的素质水平对保密工作的影响大小等等。认识这些规律、发现了这些规律、遵循这些规律，就能发现存在的问题，结合思考和解决这些问题，就能逐步创新工作的方法。比如说，从领导重视规律出发，可以发现一些责任不到位的问题，从责任的不到位可以引申出相关保密设施不到位、制度不到位、人员不到位的问题，针对这些问题的解决，可以提出抓领导、领导抓的措施。三是要不断加大投入，在组织和保障上共同发力。保密工作必须讲投入，不讲投入就会退步，就会出隐患。这里所说的保密投入，主要是精力投入，其次才是财力投入。抓保密工作，领导精力必须要有保证。新《保密法》从“结果论”转为“过程论”，领导不下大力，不重视，出问题的几率很大。同时，当前保密工作对科技的依赖越来越强，相关的物防、技防、人防投入，不能打一点马虎。少投入一分，就少一分手段和力量保障。
（作者系中共湖南省汉寿县委常委、办公室主任）