曹操历来为文人墨客、智士仁人所评说，褒贬不一，颇具争议。从《三国演义》中纵观曹操一生，治国论道有超世之资，文韬武略有非凡之才。 笔者认为，作为领导干部，可以借鉴学习曹操难得的意志品质，常修为官之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，把主要精力用在工作上，团结带领“一班人”在推进单位建设科学发展上创出一片新天地。
一可学习曹操礼贤下士的气度。曹操为完成霸业，十分渴求人才，招贤纳降、遍求贤达、视才如命的事例在小说中俯拾即是。在第十九回，曹操打败吕布以后，猛将张辽被擒。张辽破口大骂曹操：“当时濮阳城中火不大，没有烧死你这国贼。”曹操却大笑说张辽是忠义之士，亲自给张辽松绑，把自己的衣服脱下来给张辽披上，向张辽表示道歉，也因此成就了后来的张辽威震逍遥津。曹操礼贤下士的气度由此可见一斑。因此，作为领导干部应当要有礼贤下士的气度，要有容人之量，进一步解放思想，坚持以人为本，时刻关心官兵、爱护官兵，要善于发挥广大官兵“当家作主”的主人翁意识和主体作用，使广大官兵在推动单位建设中，贡献才智和力量。
二可学习曹操知人善察的眼光。小说第二十一回，“曹操青梅煮酒论英雄”，当曹操说出“今天下英雄，惟使君与操耳”时，吓得刘备“面如土色，魂飞天外”。第二十四回，官渡之战前夕，为解除后顾之忧，曹操征伐徐州刘备。此时有人提出，要防袁绍乘机攻打许都。曹操说：“备乃人杰也，今若不击，待其羽翼既成，急难图矣。袁绍虽强，事多怀疑不决，何足忧乎！”一语道出刘备、袁绍的优劣，这就是曹操的过人之处――知人善察。因此，作为领导干部应当要有知人善察的眼光，要深入基层，充分了解并掌握情况；要深入官兵，努力掌握官兵喜好、性格、特点和优长，任人唯德、量才适用，不断为军队建设选拔优秀人才。
三可学习曹操果敢行事的能力。小说第一回，曹操在洛阳任北部尉时，由于洛阳是皇亲贵族、有权有势之人聚居的地方，“关系户”多，治理难度极大。为整顿洛阳城的秩序，维护洛阳城的平安，曹操申明禁令、严肃法纪，造五色大棒十余根，放置在洛阳的衙门之中，“有犯禁者，皆责之”。如：“中常侍蹇硕之叔，提刀夜行，操夜巡拿住，就棒责之”，以及后来“挟天子以令诸侯”、“割发代首震三军”等等，都充分表明了曹操敢做敢为、严明法纪的行事风格。因此，作为领导干部应当要有果敢行事的能力，要敢于坚持依法治军、从严治军，要敢于下“猛药”狠刹不正之风，净化军营环境，使官兵的行动自觉约束在条令条例之内，以确保单位秩序正规，安全稳定。
四可学习曹操发扬民主的原则。在曹操一生中，每逢重要时机、重大军事行动时都无一例外地召开会议，进行讨论研究。如：“挟天子以令诸侯”、“战官渡”、“定辽东”、“平汉中”等，都召集文臣武将开会讨论研究，制定措施。这与诸葛亮只搞“一言堂”，行权立断基本个人说了算，稍有违背自己意愿的就进行惩罚，形成了鲜明的对比，最终落得了个累死五丈原的下场。因此，作为领导干部应当要坚持按照“十六字”方针讨论研究重大问题；要善于倾听不同意见建议，尊重敢于发表不同意见建议的官兵，真正做到权为官兵所用，情为官兵所系，利为官兵所谋。
五可学习曹操百折不挠的意志。纵观曹操一生，南征北战、东讨西伐无数，胜负互间。尽管在“濮阳攻吕布”、“宛城战张绣”、“赤壁遇周郎”、“华容逢关羽”、“割须弃袍于潼关”、“夺船避箭于渭水”时，损兵折将，一败涂地，但曹操却越挫越勇，吸取经验教训，重整旗鼓，东山再起，表现出了乐观的精神。因此，作为领导干部应当要有百折不挠的意志，要有“屡战屡败，屡败屡战”的精神，要有泰山崩于前而面不改色的气概，唯有这样，才能战胜一切艰难险阻，才能带领广大官兵在现代军事变革中、在完成多样化军事任务中一显身手。
六可学习曹操做身先士卒的典范。在曹操一生的征战岁月里，统兵亲战、率先冲杀是其能够取胜的重要因素。作为“丞相”，作为最高统帅，曹操完全可以传令部将们领兵出战，但曹操却并未这样做。他常对身边的将帅们说：“如果我不亲自带兵出战，不身先士卒，那么将士们就不会努力向前，就不会奋勇杀敌。”这无疑是激发士气最直接、最有效的方法。在战争年代，我军之所以常胜利，敌军之所以常败绩，究其原因固然是党的正确决策，但一个根本原因就是我军指挥官的“跟我上”和敌军将领的“给我上”所产生的不同效果。因此，作为基层领导干部要学习曹操身先士卒的典范，要放下“官架”，与官兵做到“五同”，多些身先士卒做表率，带动官兵一起干工作；少些高高在上做“老爷”指手划脚，只见嘴动，不见行动。
七可学习曹操深谋远虑的智慧。在战乱纷繁、世事混杂的时代，如果没有远大的志向和高超的智慧，只可苟且偷生于乱世，不能担当重任。作为“治事之能臣，乱世之奸雄”的曹操正因为具备了远大志向和高超智慧，才统一了当时的北方，为魏国的建立奠定了基业。最为鲜明的是在小说第七十八回，曹操临死之前，立遗嘱说：“设立疑冢七十二，勿令后人知吾葬处，恐为人所发掘故也。”从曹操死到现在近1800年的时间，也没有人知道他到底葬在什么地方。因此，作为领导干部要学习曹操深谋远虑的智慧，在推进单位建设中，要贯彻落实科学发展观，多谋长远发展之策，要善于发挥广大官兵的聪明才智以弥补不足，发挥广大官兵的主体作用以增强推动力。
作为单位的领导者、支部建设的“领头雁”、官兵们的“主心骨”的各级领导干部，要不断加强党的创新理论学习，努力掌握马克思主义的世界观、方法论，进一步提升自身素质，树好自身形象，唯有这样，才能更好地团结带领“一班人”谋发展，才能更好地凝心聚力搞建设，才能进一步提升单位的战斗力，才能推动单位建设又好又快地发展。