篇一：2014年济宁邹城市招聘197名小学幼儿教师简章
2014年山东邹城事业单位招聘教师岗200人公告
根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4、招聘岗位要求的资格条件;
5、年龄在35周岁(含35周岁)以下(1978年8月24日以后出生)。
在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2014年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位和数量
根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员265名，其中：教育类岗位200个，卫生类岗位30个，综合类岗位35个。具体招聘计划见附表。
三、报名和资格审查
1、报名时间：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
2、报名地点：见附表。
3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，下载《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》(贴一寸免冠照片1张)、《诚信承诺书》，由本人填写相关内容。报名期间考生本人持毕业证、报到证(已就业考生持单位同意报考证明或解除劳动关系证明)、二代居民身份证(无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明)和其它需要提供的证件证明(三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、特困考生、独生子女考生持相
关证件，留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《考生花名册》，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。考生不能报考多个岗位，如报名过程中改报其它岗位，需到原报名点注销报名资格。报名时交纳报名费每人40元。
为确保择优聘用，教育类、卫生类、综合类专业要求相同的岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业(类别)，不报具体岗位。
由我省统一组织招募和选派的“省选村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”以及邹城市招聘的“市选村官”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。
报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。教育类岗位考生于2014年8月29日到报名地点领取笔试准考证，综合类、卫生类考生于2014年9月4日到报名地点领取笔试准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。
笔试考试根据专业不同分为教育、卫生和综合三大类，各类均考一科。教育类考试内容为教育基础知识，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等(其中教育学、教育心理学笔试内容按小学、学前分别命题);卫生类考试内容为卫生专业基础知识，卫生专业基础知识包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间、地点见准考证。
根据招聘计划和笔试成绩依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2，末名同分考生一并进入面试。因入围考生放弃产生的面试职位空缺，依次进行递补。
因合并职位进入面试考生数量较多，笔试结束后将组织合并职位入围考生按笔试成绩由高分到低分进行选岗。进入面试考生缴纳面试考务费70元。
面试分为教育、卫生和综合三大类。教育面试采取说课形式进行，卫生类面试采取面试答辩形式进行，综合类面试采取结构化面试进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。笔试成绩相同的，优先考虑特困考生、“省优”考生、独生子女考生。
确定进入考核体检范围人选后，因考核体检不合格或入围考生放弃产生的职位空缺，不再递补。
五、考核体检
考核体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。
六、聘用
考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。
公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。
本简章由邹城市招考领导小组办公室负责解释。
附件：
1、《2014年邹城市事业单位公开招聘计划表》
2、《2014年邹城市事业单位公开招聘考生报名须知》
3、《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》
4、《2014年邹城市事业单位公开招聘诚信承诺书》
2014年8月17日
篇二：面 试 通 知 - 邹城市安全生产监督管理局
面 试 通 知
定于2016年4月9日（周六）进行邹城市安全生产检查员招聘面试工作，请上午进行面试的考生于7时20分，下午进行面试的考生于13时00分前携带身份证、笔试准考证到达面试地点，迟到者视为自动放弃面试资格。面试地点为邹城市公安消防大队院内（马踏飞燕向北100米路西）。
邹城市永信劳务派遣有限公司
2016年4月6日
篇三：2015济宁邹城市退役士兵地方重点安置对象考选简章(16人)
2015济宁邹城市退役士兵地方重点安置对象考选简章(16人) ()每日更新最新的招考信息。下面将为您带来：2015济宁邹城市退役士兵地方重点安置对象考选简章(16人)。山东华图祝各位考生备考顺利！
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为贯彻落实邹城市委、市政府、市人武部《关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》(邹发〔2011〕16号)，结合我市实际，制定本简章。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
3、具有邹城市常住户口;
4、2011年12月应征入伍,2013年12月退出现役的;
5、国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生，全日制普通高等院校在校大学生入伍，退役后复学于2014年取得毕业证的;因公致残被评定为5至8级残疾等级的;进藏且被评为优秀士兵的;一至四级残疾军人子女(二代)的。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
二、考试报名和资格审核
(一)考试报名
1、报名时间：2015年3月20日8:30-12:00
2、报名地点：邹城市民政局二楼会议室
3、报名要求：符合招聘条件的人员在规定时间内，由考生本人携带相关证件原件到指定地点报名。大学生退役士兵携带毕业证、报到证、二代居民身份证、户口本、退伍证;残疾退役士兵携带退伍证、二代居民身份证、户口本、残疾证;其他类型的退役士兵携带退伍证、二代居民身份证、户口本。荣获三等功以上奖励(含三等功)的携带立功通知书、奖章、证书、喜报，缺一项不予认可;荣获优秀士兵称号的携带喜报、奖章、证书。材料审核通过的，填写《邹城市地方重点安置对象报名登记表》，现场进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。
(二)资格审核
1、市人力资源(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:邹城找工作招聘启事)和社会保障局、市教育局、市民政局对邹城市2013年12月接收的退役士兵档案进行审核。重点查验高等学校毕业生登记表、学籍登记表、毕业证、毕业生体检表、入伍批准书、入伍体检政审材料、退出现役登记表及退出现役后的表现等。
2、市民政局对邹城市2013年12月接收的退役士兵档案进行审核。重点查验退役士兵体检表、入伍批准书、入伍体检政审材料、退出现役登记表、军人残疾等级评定表或进藏服役证明等。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
3、审查合格人员在邹城民政网、邹城市民政局网站进行公示，接受社会各界的监督。资格审查工作贯穿整个招聘过程。
三、招聘步骤
招聘采取考试、考核、择优选岗的方法进行。考试考核参照《济宁市退役士兵安置考试考核计分暂行规定》(济民字〔2014〕44号)实施，考试考核设定标准分满分100分。其中档案考核标准分60分，文化考试标准分满分40分。
(一)文化考试
1、考试形式：闭卷笔试，实行大综合试卷，卷面分满分100分。
2、考试内容：文化基础知识、法律法规知识、时事政治及写作等综合知识。考试时间为150分钟，考试采取闭卷的办法进行。
3、考试时间、地点：考试时间为2015年4月25日，具体时间、地点以准考证为准。准考证于2015年4月23日在市民政局安置办公室发放。
(二)档案考核
根据《济宁市退役士兵安置考试考核计分暂行规定》(济民字〔2014〕44号)和《2014年市属事业单位专项招聘退役大学生士兵工作方案》(济人社发〔2014〕46号)规定，按照档案有效记载材料和退役士兵本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分，并由本人确认。档案考核成绩确定后，进行公示。
1、计分项目及分值：
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(1)军龄计分：根据退役士兵在部队服役年限计分，军龄1年计3分。军龄计算时间按人武部批准入伍之日起，至部队批准退出现役止。不满6个月的按半年计算，超过6个月不足1年的按1年计算。
(2)奖励计分：在服役期间个人获嘉奖(或优秀士兵)计2分，荣立三等功计6分，二等功计12分，一等功加17分，被大军区级以上单位授予荣誉称号计22分。按最高项给予一次计分，不累计加分。
(3)其他计分项目：烈士子女计6分。因战、因公被评为一至四级残疾等级军人子女计3分。
因战、因公致残被评为伤残五级计10分，六级计8分，七级计6分，八级计4分;
依据档案记载，在国家规定的艰苦地区、特殊岗位服役的退役士兵(服役的时间不少于1周年)以及驻外执行维和任务的退役士兵，按照服役年限，每服役1年计0.1分。不满6个月的按半年计算，超过6个月不满1年的按1年计算。
(4)学历加分:大学生和符合地方重点安置条件的退役士兵按照全日制学历予以加分专科学历加5分，本科学历加10分。按最高学历计分，不累计加分。
2、扣分项目：
(1)对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予5分、10分、20分、30分的减分。
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(2)对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的相关项目不予计分，并在档案考核总分中给予一次性20分扣分，情节恶劣者取消招聘资格。
3、档案考核量化赋分依据
档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。
档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料;档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据;获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。是烈士子女的，需提供烈士证明书等证明材料;是因战、因公被评为一级至四级残疾等级军人子女的，需提供残疾军人证书等证明材料。
(三)成绩公布
文化考试原始分换算成标准分：以卷面分满分为基准，除以40，得到数值A;退役士兵考试原始分数除以数值A，即为文化考试标准分，保留小数点后两位数。
档案考核原始分换算成标准分：档案考核原始分最高的，计标准分60分，以档案考核成绩最高原始分为基准，除以60得到B值;考核原始分除以数值B，即为本人的考核标准分，保留小数点后两位数。
退役士兵本人文化考试标准分A和档案考核标准分B之和即为总成绩。招聘退役士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和总成绩全部进行网上公示。
(四)招聘计划
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