摘要：电力统计数据质量的真实性和准确性对于电力企业的管理和科学决策具有重要的意义。如何保证电力统计数据质量的真实性和准确性，本文从管理、体制和制度三个方面进行分析论述。
关键词：电力系统 数据统计 真实性
统计是电力企业管理与决策的科学依据，只有借助于真实准确地统计数据，才能制定出科学可行的生产计划来；同样对问题定量的分析，也必须要依赖于真实准确地统计数据才能找到最优的解决方案。然而在实际工作过程中，却往往由于各方面的原因使统计数据无法满足实际的需要。本文通过对当前统计现状的分析，对如何提高电力统计数据质量的真实性和准确性提出了几点建议，以供参考。
一、当前电力统计中的薄弱环节
统计多年的探索，在电力统计上已经取得了丰硕的成果，基本满足了生产管理的需要，但仍有部分环节还比较薄弱，在一定程度上限制电力统计数据质量真实性和准确性的进一步提高，主要体现在：
1、统计管理不健全
在进行台账和原始记录时，存在这间断记录或填写记录不规范的现象，导致原始台账缺乏完整性和系统性；在填送报表时，工作人员的随意性很大，造成统计数据的质量下降，甚至出现失真的现象；更为关键的是统计人员的素质普遍不高，一般情况下，只配备一名专业统计人员，其余的则基本上是安排兼职人员，做出的统计报表缺乏专业性和科学性。
2、统计管理体制不健全
当前许多电力部门采用的仍是传统的统计制度，缺乏对现代统计职能的认识，虽然领导已经认识到问题的所在，但限于公司的实际状况，很难在很短的时间内得到实质性的改变。
3、统计管理制度不健全
在电力企业管理内部，各种统计业务分别有不同的部门负责，同时有分别向主管部门汇报，没有一个专门主管的部门，经常出现统计数据不一致的情况，而且也在一定程度上限制了部门之间信息的有效交换与共享。
二、提高电力统计数据质量的几点建议
针对以上个薄弱环节，笔者深入分析了问题形成的根源，并结合电力系统的实际情况，提出了以下几点建议，具体如下：
1、健全统计系统的管理体系
出现上述管理混乱现象的主要原因在于对统计人员的岗位职责不明确，奖惩措施执行不到位，鉴于同事之间错综复杂的关系，很难严格的执行某种制度。针对这种现象，笔者认为可以从以下几个方面进行改善：
首先，加强对统计人员的培训，把对统计人员的培训作为一项长期的重要工作来抓，通过这种不间断的培训，来强化统计人员的职业素养，所谓耳濡目染、习惯成自然也就是这个意思，接触的多了，也就在无形中形成对统计工作的一种责任感。
其次，加大对统计工作的检查力度，及时给予指导帮助，大力的宣传统计工作在整个电力系统中的重要性以及出现错误后果的严重性，在思想上提高统计人员的责任意识。
最后，对一些重要岗位设立公开的竞争机制，让员工认识到只要自己的工作能力上去了，就由可能得到更好地待遇，激发员工的工作热情和竞争激情，让员工在不断的竞争中努力提高自己的工作能力与技巧。
2、健全统计系统的管理体制
目前统计系统的管理体制已经比较健全，但在电力统计系统，由于改革的阻力比较大，仍然存在着一定的不足，特别是在执行上更是难上加难。对于如何健全电力统计系统的管理体制，笔者认为可以从以下几个方面着手：
首先，要加强领导对统计工作重要性的认识，只有管理者认识到了统计工作的重要性，才可能会不予余力的给予政策上、经济上和精神上得大力支持，统计系统的管理体制才可能取得实质上得进展，才可能为统计数据的真实性和准确性提供一定的保证。
其次，要把统计数据质量的好坏作为统计人员和相关负责人的考核依据之一，与相关人员的经济收入挂钩，内在的激发相关人员对统计工作的积极、主动、负责的工作状态。
最后，多多借鉴其他单位所取得的成果，完善本单位的统计管理体制。
3、健全统计系统的管理制度
统计管理制度是实现统计数据质量真实性和准确性的基本保证，是统计工作有条不紊运行的基本保证。完善的统计系统应该是一个多部门合作的有机整体，不仅仅是统计部门，还要包括审计等多个部门的参与；同时，部门与部门之间的交往也要按照一定的方式运行。因此，应该首先设立一个独立于各部门的统计部门，他们的工作不受任何部门的影响，并且每个子部门都向总得统计部门负责；其次，统计系统内部各部门之间也要建立规范的沟通与交流渠道，保证统计数据在传输过程中的真实性和准确性。
通过上面的分析，我们可以看出：保证电力统计数据的真实性和准确性是一项系统的工程，不是仅靠某一个部门就可以做好的，它涉及到统计的制度、体制、管理等各个方面，只有把它们各自之间的关系协调好了，才可能从根本上保证统计数据的真实性和准确性。
参考文献：
[1]肖少芬.构建统计诚信体系确保统计数据真实准确[J].企业管理，2004,12:45-47
[2]辛力群.加强电力企业统计工作的几点思考[J].财经界，2010,11:109