党支部是我们中国共产党这个庞大肌体的微小细胞。党支部这一基层组织虽然形体微小，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。 一、党务干部要切实履行基层党建工作职责
俗话说，基础不牢，地动山摇。因此，新时期党务工作者要树立不抓基层党建是失职、抓不好基层党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。政治上要坚定，这是对党务干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持清醒的头脑，使自己从思想上和行动上能同党的路线、方针、政策保持高度一致。除此以外，党务干部还要注意不断丰富、优化完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技等知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务相适应，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求，真正把自己锻炼成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。为此，党务干部要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个施展的平台。
当前，社会发展日新月异，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到党组织能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设目标能否顺利实现。作为党务干部要具备敏锐的洞察力。思想政治工作是针对人们的心理活动所进行一项特殊工作，因此，每个从事思想工作的同志要做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化。还要立足本职，熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。党务干部的工作有很强的专业性，除了要做好党建工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理、协调等多项职能，而这些工作都需要娴熟的业务能力才能完成。业务能力强，工作质量和工作效率就高。业务能力和素质是党务干部做好工作的前提和保证。
二、党务干部要不断提高自身素质
事物是不断发展变化的，人的思想也不是一成不变的。在思想政治工作中，党务干部与工作对象的思想交锋、情绪冲突，都是不可避免的，因此，党务干部要有一定的应变谋略，要有冷静、清醒的头脑，切不可感情用事、激化矛盾，要恰当地运用激励、疏导、引导等方式，取得好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作大多时候是要进行面对面的语言交流，因此，良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径。为此，党务干部要学会语言技巧，按照工作对象的接受能力，选择适当的谈话内容和技巧，这是党务干部的基本功。思想政治工作要教育人、培育人，向人们摆事实、讲道理，没有好的口才是不行的。应变能力要强。党务干部在处理一些突发性、应急性的工作时，必须具有冷静的头脑和随机应变的能力，做到自信、机智、沉着、果断、以不变应万变。应用现代技术能力要强。要努力掌握社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物万声。党务干部除具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外，还需要具备高尚的人格修养，这是做好思想政治工作的保证。
1、公道正派，做到“三正”
这是做人和为官的第一品质，更是党务干部须具备的起码素质。俗话说得好，“打铁先须自身硬”，党务干部只有使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的榜样，才能取得人们的信任，使工作的开展有根基、有底蕴、有成就。因此，在实际工作中，党务干部要做到“三正”，即为人作风要正，不拉帮结派，不搞亲疏远近；与人相处时要正，文明处事，平等待人；处理问题时要正，遵守法律，坚持正义，坚持原则，不徇私情。
2、严谨务实，踏实肯干
良好的工作作风是思想政治工作得以有效开展的基本保障。政治工作无小事，每一个党务干部必须本着高度负责的态度，在工作中严谨周全，轻重得当，脚踏实地，求真务实。
3、清正廉洁，淡泊名利
清正廉洁，淡泊名利不仅是从事思想政治工作的基本要求，也是贯彻科学发展观重要思想的必然要求。党务干部要经得起诱惑、耐得住清贫、守得住寂寞，面对得失、荣誉、上下、成败能放得下，好事不失态，挫折不沮丧；得意不轻狂，失意亦坦然，淡泊免得，自强不息。同时还须忠于职守、严守纪律，不谋权、不越位。不论何时何地，都要严格用党的纪律约束自己。在思想上筑拒腐防变的堤坝。不为利所诱惑，不为俗而越轨，不为私去枉法，自觉地按法规办事，按程序办事，按要求办事。要切实做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。
4、加强和改进自身的理论学习，着力提高理论创新能力
坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观及建设社会主义核心价值体系等理论武装头脑，并且要与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。同时还要围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进自身的理论学习，以适应经济社会发展和企业改革创新的需要。
5、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力
思想政治工作是做人的工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。党务干部不仅要做思想政治工作，还要协调领导做些管理上的工作，所以党务干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和心理学等相关方面的知识，提高实际管理能力。
6、学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力
党务干部要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对单位各个方面的专业知识有所了解。在新的历史时期，员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的实际困难和问题。只有这样，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，从而提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
6、增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力
社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个利益群体也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，改革创新与经济发展，必须要涉及员工利益上的变革，所以党务干部应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合各级组织和单位领导，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处理能力。
总之，党务干部不但要具有扎实的思想政治工作基本理念和专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的知识，掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，深入了解职工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。
（作者单位：六安市城市管理行政执法局）
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