篇一：心理操纵术 1 可得性操作
心理操纵术 1 可得性操作
一.可得性操纵术：
可得性操纵术是策略流技术里面最好用的，而且男女通吃。
可得性操纵术：
上手难度：★
实用性：★★★★★
操作难度：★★★
效果：★★★★★
周期：★★★
可得性操纵术可以用于几乎所有关系中。不过由于在心理操纵术中，难度较低，所以也别提供给一些陷入备胎区出不来的，或者吸引已经达到了但是无法升级关系的人的办法。也可以用在博弈中强迫对方附和你的想法。
特别是一些屌丝，AFC，你不需要学太难的东西，只要可得性操纵术学好，你瞬间就可以咸鱼翻身。
基本思路：所有人都会因为可得性的提高而感到兴奋，所有人都会因为可得性的降低而变得不开心。可得性操纵术就是调控这种感觉，以获得情感波动，并且让对方为了获得你给以的可得性
提高而不断付出。(关于可得性的具体理论，请参见策略论第六章)
步骤：
1.缓慢提高可得性，同时建立安全感
如果你们已经是很多年的朋友了，或者你们已经是好朋友了，第一步省略。第一步建立足够的安全感是为了在今后降低可得性时不把妹子吓跑。
第一步做法：打招呼 聊天 分享彼此的生活 从0可得性建立到低可得性，并且获得安全感
第一步要点：缓慢 不能操之过急 第一步我们只需要安全感
2.扩张可得性
这一阶段要扩张可得性，用假性可得性扩张可换取下一阶段的快速到来，或者用真性可得性扩张换取关系升级的可能
2.1第二步做法—假性可得性：你是我见过的不一样的女人 你知道么，这首诗，我只为你写 其实，我告诉你的那个梦，梦到的那个人，就是你 我不知道为什么，但我离不开你
假性可得性要点：提供可能，不要真的上 可以AFC，不能让对方觉得你贱 不能丢失安全感，在保持安全感情况下给可得性。
2.2第二部做法—真性可得性：一起养一只猫 认识对方的朋友 让对方认识你的好朋友 给对方对你来说真正重要的东西
真性可得性要点：提供可能，增加接触感 增加对方对你的信任
3.降低可得性
这一阶段要降低可得性，利用快速降低短期可得性来换取对方的付出，或者缓慢降低长期可得性来下床
3.1第三步做法—快速降低短期可得性：你对我不好!我不爱你了 消失几天不理她 给其他女孩soi 给她大量模糊IOD 在约会时突然离场或者表示要很快离场 我们两不合适
快速降低短期可得性要点：快速降低，让对方瞬间能够感受很强烈。但是要给自己留条后路 要让对方产生付出一定的努力就能换来你的可得性提高的想法
3.2第三部做法—缓慢降低长期可得性：减少联系的次数，最后再也不联系 缓慢减少付出 表现得越来越冷淡 和其他女孩当蓝颜知己并且从认识阶段就让她知道
缓慢降低长期可得性药店：温水煮青蛙，永远不要让对方能够感受很强烈。 让对方产生不用做什么也行的想法
4.流程
1—(2—3.1循环)—3.2
4.1升温阶段
1—(2—3.1循环)通过不断地调控可得性的刺激，刺激女生习惯为你付出，与依赖你的存在
4.2降温阶段
2—3.2 通过先提高可得性，降低对方的防备心，再缓慢降低可得性，最后退出对方的生活。
如何真正掌握追女生的技巧？约会核心？
当你学会了这些核心技巧，你便可以让你从前搞砸的许多妹子起死回生，因为你比以前更懂得女人心！而这些方法之所以管用，因为这都是我们从无数的情感案例中总结出来的，而不是凭空想出来的。
而这些实用的技能，已经成功帮助10000名舞步学院的学员过上了情感自由的生活，更多的技能将会在我们每周的内部课进行全方位的详细解析。
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篇二：心理操控术笔记(一)
心理操控术
心理操控术（心理控制术）是一门人际关系心理学的实用技术，它把心理学的知识和规律变成我们可以了解和影响他人的武器。美国行为科学的奠基人乔治·埃尔顿·梅奥曾经说过：“想要改变或影响一个人的心理，首先就要读懂这个人的心理特征，这是对实施心理操控的制胜法宝。”世界上所有的人都有可能陷入操控和被操控的关系中，成功的操控者正是借助各种情绪、言行等心理策略和技巧来影响对方，以达到预设的目的。
恰当地使用心理操控术，可以让你在人际交往中无往不利，拥有并自由调控海量人脉资源，让贵人自觉自愿甚至主动地为你排忧解难、创造良机。利用心理操控术，就可以迅速知晓对方想听的和不想听的、想要的和不想要的、喜欢的和不喜欢的，以及对方担心的和顾虑的等，从而透过显而易见的表象分析其背后隐藏的真实心理，掌握人际交往的主动权，成为人际搏弈大赢家。
第一篇 掌握人心要懂得的心理学经典定律之
第一章 自我：从“心开始，遇见未知的自己
皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始
【定理阐释】意识到自己的无知，才能进步。美国贝尔电话电报公司实验室著名科学家、“卫星通讯之父”约翰·皮尔斯说过：”意识到无知才使我们充满活力。”做人贵有自知之明，能看到自己的不足，才能弥补这一不足。
【经典案例】老子云：“知人者智，自知者明。”《孙子兵法》中有：”知己知彼，百战不殆。”说的都是一个道理：人要懂得看清自己，人贵有自知之名。那些有所作为的人，大多是有自知之明的人。如果你不想虚度自己的人生，就先从看清自己做起吧。
有一只乌鸦，看到老鹰总是能抓到羊吃，而自己也一样长着翅膀、尖嘴和爪子，于是它就想自己肯定也能抓到羊吃。可是，当它扑向羊的时候，不但没有抓到羊，还
被羊角给扎死了。
【总结】其实为什么把皮尔斯定理放在众多心理学经典定
晕轮效应：不要像看“日晕“一样看世界
【定理阐释】晕轮效应，又称“光环效应”，由美国心理学家凯利提出，指人们看 问题时，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出这一晕轮或光环的影响下而产生的以点带面、以偏概全的社会心理效应。
【经典案例】中国有句古话叫“爱屋及乌”，意思是如果爱一个人，连他家屋上的乌鸦都会喜爱。要知道，依我国传统文化，乌鸦是“不祥之鸟”，那么，为什么还会有“爱屋及乌”的现象呢？其实，这就是晕轮效应的典型表现。无论在人际交往，还是认识事物时，人们常从对方所具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上。从局部信息形成一个完整的印象，即根据最少量的情况对别人或其他事物做出全面的结论。这实际上是个人主观推断泛化和扩张的结果。在晕轮效应影响下，一个人或事物的优点或缺点一旦变为光圈被扩大，其缺点或优点也就隐退到光圈的背后，被别人视而不见了。
下面，我们来看看博达列夫实验，亦证明同样的道理。
苏联学者博达列夫曾做过一个有趣的实验：在课堂上，他向两批学生出示同一张照片， 告诉第一批学生这是一名罪犯，因杀人而人狱；告诉另一批学生这是一个物理学家，曾得过诺贝尔物理学奖。然后，他要求学生根据其形象描述其可能具有的性格。结果，第一批学生的评价都是贬义的，而第二批几乎全是赞美的。
再有，中国民间有句俗语：“情人眼里出西施”，说的是为爱慕之情所迷惑，觉得所爱女子无处不美。情人在相恋的时候，很难找到对方的缺点，认为他（她）的一切都是好的，做的事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在双方看来也是无所谓的。这也是晕轮效应 的表现。
心理学家认为，这种效应是由知觉者的情感引起的、对他人的一种主观倾向。由于我们在知觉他人时有一种情感效应，我们对他人的评价就容易出现偏差。这一偏差表现为当某人或某物被我们赋予了一个肯定的、令我们喜欢的特征之后，那么这个人就可能被我们赋予许多其他好的特征。反之，如果某人或某物存在某些不良的特征，那么，我们就会认为他其他的一切都是坏的。后者被称为“坏光环效应”，也被形象地叫做“扫帚星效应”。正所谓“一好百好，一恶百恶”，在生活中，“晕轮效应”与“扫帚星效应”经常发生，这些都是人类 一种奇妙的内心反应。
【总结】客观上讲，晕轮效应是一把双刃剑，在实际应用中，我们要辩证地对待这顶“光环”。
既然我们知道晕轮效应是一种以偏赅全的评价倾向，是个人主观推断泛化和扩张的结果 那么．在实际生活中，我们就要注意在评价自己的时候要实事求是，考虑全面。当别人称赞你的时候，要保持头脑冷静，知道自己还有不足之处；当别人贬低你的时候，也不要自暴自弃，要知道自己还有可取之处，真实客观地看待自己，避免出现以偏赅全而导致的错误。
同时，我们可以利用晕轮效应为自己创造有利的条件，我们先来看一下麦哲伦是如何利用晕轮效应成功地获得西班牙国王卡洛尔罗斯的帮助的。
在哥伦布航海成功后，为表明自己与投机者或骗子不同，麦哲伦在觐见国王时特地邀请了当时著名的地理学家路易·帕雷伊洛同往。帕雷伊洛将地球仪摆在国王面前，历数了麦哲伦航海的必要性及种种好处。结果，卡洛尔罗斯国王果然被说服了，麦哲伦成功地得到资助，
进行了环绕地球一周的航行。然而，在麦哲伦等人结束航海后，人们发现了他对世界地理认识及他所计算的经纬度有诸多偏差。
可见，卡洛尔罗斯国王之所以资助麦哲伦，并不是因为麦哲伦本人或帕雷伊洛的劝说内容，只是因为他认为帕雷伊洛作为专家，其建议一定值得信赖。所以，适当地运用晕轮效应有助于我们积极地发展。
此外， 在认识或接触其他人和事物的时候，晕轮效应的负面影响会给人的心理带来很大的障碍。
控制错觉定律：我们总是会“自信地犯错”
【定理阐释】控制错觉定律，由于人们平常的生活都可以用自己的能力来支配，所以把这种错觉扩展到偶然性的事件上。
【经典案例】日本有一家保险公司，发了一批头奖500万美元的彩票。然后，每张彩票以：1美元的价格卖给自己的职工。其中，一半彩票是买主自己挑选的，另一半彩票则是卖票人挑选的。到了抽奖那天的早晨，公司专门派调查人员找那些买彩票的人，并对他们说自己的朋友想买彩票，希望他们能转让出来。那么，他们会以多高的价格来出售自己的彩票呢？
关于前面的彩票问题，很多朋友会觉得两者的售价肯定不一样。没错，最后的结果是： 不是自己挑选彩票的人平均每张彩票的售价是1.96美元，而自己挑选彩票的人平均每张彩票的售价则是8.16美元。原因就在于，自己选彩票的人相信自己的中奖率一定较高。
其实，这就涉及心理学上的控制错觉定律，即对于彩票等非常偶然的事件，人们也以为自己的能力可以支配。但客观上来讲，偶然性的事件是受到概率支配的。比如，你扔硬币 1000次，正面和反面的概率一定都非常接近500。但是哪一次是正面，哪一次是背面，是偶然的、
不可预测的。
那么，回到最前面买彩票那个例子。实际上，别人给你买和你自己买，从概率上看，中奖的可能性是完全一样的。尽管从理论上人们都应该知道这个道理，可是到了实际操作中， 大家往往还是认为自己“精心挑选”的彩票中奖的可能性更高一些。这可能是由于日常生活中的主要行为都能靠我们的努力和训练加以控制，所以就将这种意识错误地推及所有事，包括那些偶然性事件。
再如，我们掷骰子时，胜负完全是偶然的，与自己的技术和能力毫无关系。当有人想掷出“双六”的时候，心中就在想“六、六、六”，随之口中也小声地唠叨出来，甚至不知不觉地用手逐渐加力捏骰子。可事实上，结果完全是偶然的，与这些附加的动作毫无关系。只是人们潜意识里觉得自己越努力，结果越容易如愿。
.心理学家曾做过这样一个实验：他们给大学生一些钱，让他们来做掷骰子的赌博。结果 ，大多数学生都是在掷骰子之前下的赌注大。这是为什么呢？因为学生们都觉得靠自己的努力能使骰子按自己的意愿转动。不过，这根本没有任何逻辑上的依据，只是人们的错觉而已。
了解了控制错觉定律，我们便不难理解：为何赌博游戏会吸引很多人，甚至不少人为此倾家荡产也难以自拔。这些，都需要我们在日常生活中提高警惕。
【总结】错觉:该客服时要克服，该运用时要运用。实际生活中，人们很容易产生各种各样的错觉。我国古书《列子》中曾有这样一个有趣的记载《孔子东游．见两儿辩日》，问其故。这里所讲的近如“车盖”，远似“盘盂”，就是错觉现象。简单地说，错觉是指不符合刺激本身特征的错误的知觉经验。它与幻觉或想象不一样，因为它是对应于客观的和可靠的物理刺激的，只是似乎我们的感觉器官在捉弄我们，尽管这样的捉弄自有其道理。如惶恐不安时的“杯弓蛇影”、惊慌失措时的“草木皆兵”等。
篇三：职场心理学操控术
职场心理操控术
前言
职场、商场、官场、情场都是“人性”场，生活中最常见的困扰，通常跟人有关，所以有人的地方，就需要心理操空术。不了解人心，走到哪儿都碰壁！操控人心不是为了控制他人的心理行为，而是为了不受制于人心，更是为了做人、做事更顺心！《职场心理操控术》告诉大家：人心并非深不可测，人的相貌、表情、言行举止里均蕴含着心理、情感的密码，掌握“望、闻、问、切”这四种解码方式，我们就能像中医把脉治病一样，根据人们在社交中的面部表情、身体姿势、声调以及语言方面的表现去揣摩人们的真正意图。占据职场地位的法宝在于为人处事三思而后行，这样才能在职场中游刃有余，撑握主动权，赢得广阔的生存空间。全书从职场法则角度出发，全面阐述了职场中各种人际关系处理和升职加薪问题。帮助职场人士了解职场竞争的应对方法和窍门，营造一个和谐美满的工作环境。成就一翻大业。
一个人要想在职场中获得晋升，必须具备多种条件和方法。就是人们平常所说的天时、地利、人和，缺一不可。要想获得晋升，最有效的方法是使自己的工作更优秀，采取大胆或超出老板期望的行动，让自己更为出色，你在职场中智慧地坚持上进，最终你会赢得属于自己的一片天空。
职场如战场，想要取得胜利，需要撑握许多职场生存法则，人在职场中要想往高处走，就必须付出努力，但努力并一定就会有收获，这其中的原因是很多方面的，这就需要你见机行事，撑握各种技巧，让自己于不败之地。
提纲
第一章 职场中的心理“潜规则”。
1.蝴蝶效应：细节决定成败
2.青蛙现象：居安思危才能永操胜券
3.鳄鱼法则：相互竞争的成与败
4.羊群效应：从众心理会迷失你的方向
5.二八理论：资源永远掌握在少数人手里
6.木桶原理：职场中全面发展的重要性
7.马太效应：高收入者收入越高，低收入者收入越低
8.注意力法则：注意力也是一种资源
9.蘑菇定律：职场新人更容易受冷落
第二章 职场面试心理策略。
1．让对方感受到你的激情
2．给对方足够的安全感
3．运用7±2法则来回答问题
4．出丑效应：别把自己标榜得太完美
5．巧用表情语言打赢求职战
6．自信是被接受的前提
7．名片效应：亮出你的心理名片
8．心理换位法：从对方的角度来思考问题
9．体貌效应：打造赏心悦目的形象
10．莱斯托夫效应：秀出自己的特点
第三章 乱象环生的职场生存法则。
1.思路决定出路，寻找最佳思维方法
2.顺势而为，把眼光放长远
3.坚守自己的原则，不能无原则让步
4.有效管理时间
5.让计划付于执行并行之有效
6.办事果断，先下手为强
7.命运并非天定，成败自在人为
8.敢于示弱，向身边人的借力
9.承担责任，能承担责任的人才能委以重任
第四章 职场中的人际关系谋略。
1.在职场生涯中，你一定要学会尊重与服从
2.热情对持同事
3.建立私人关系
4.凡事多换位思考
5.理解与顺应企业文化
6.学会展示自己
7.虚心请教他人并认真倾听他人的意见
第五章 职场攀升心理操控术。
1.把上司永远放在第一位
2.参与决策，当机立断
3.保持大方得体的仪态
4.遇到问题要临危不乱
5.洞查先机，未雨绸缪
6.笑脸迎人是不二法门
7.不怕吃亏，善于沟通
8.出现错误，敢于担当
第六章 高效工作的职场秘决。
第七章 走出职场怪圈。
第八章 自我解压的不二宝典。
第九章 职场在握，辉煌人生。
全书共九章，总共二十三万字，从九个方面全方位为你解读各种职场问题和现象，让你在职场中游刃有余、百战百胜。现在就业形势越来越紧张，职场生存 越来越困难，晋升渠道越来越狭窄??职场人面对如此严峻而复杂的生存环境，要怎样才能获得自己向往的工作；怎样才能在职场中生存；怎样才能顺利晋升；怎样才能不被职场的人际纷争缠上身；怎样才能顶住巨大的压力，快乐而积极地工作??想要在职场中胜出，除了必要的能力之外，更需要心理策略。职场竞争的结果在很大程度上是取决于你是否能够掌控人心。本书从职场中常见的情况人手，结合大量的职场案例，为读者献上行之有效的心理策略和技巧，从而使读者的职场之路走得更加顺畅。