《物流江湖自我修炼之道》读书心得 ? ? 在物流中心工作的时候，我能够切身体会到“物流”不仅仅是一个岗位，而是一门很深的学问，一个很大的“江湖”。有一天，物流中心的大才子吴福林向我推荐了一本书《物流江湖自我修炼之道》，我立刻被这本书深深的吸引了，不是因为书名很“江湖”，而是书的内容很写实，很江湖。这本书有三个部分，第一部分，实话实说我国现代物流生态圈；
第二部分，物流人才快速职业化修炼方法；
第三部分，物流人才实战修炼心法和技法。读完之后有所收获，小结如下：
一、 物流工作需要人才 大约二十年之前的很长一段时间，交通不便，商品单一，人们只在基本需求上面花钱消费，整个社会生产和供应是一件相对单纯的事情，所以那时候的物流，一直局限在仓库和搬运。随着社会的发展，交通、商品、消费这三个方面都在激增，一件商品在空间和时间上的转移变得越来越重要，物流的效率，直接关系到经济的发展，2016年的天猫双十一，又一次刷新了交易纪录，就是最好的证明。
马云先生是一位当之无愧的物流专家，他知道互联网能对供应链进行多大的变革，他知道交通运输的能力已经可以满足双十一的浪潮，他知道信息数据的云集中能够降低物流成本，他知道移动通讯能够挖掘每个人的消费需求，他更知道金融支付能够最大化提高资本，现代物流是一门喜欢跨界的学问，需要各式各样的人才。
物流是第三利润源，谁的物流成本低，谁的收益就高，谁的竞争力就强。降低物流成本，需要有财务专长的人进行成本分析，找到降低成本的突破口，制定合理的预算和定额标准，控制费用合理支出；
降低物流成本，需要有精益思想，掌握流程再造知识的人才，缩短工序，提高效率，减少不必要的浪费；
降低物流成本，需要有物流规划专长的人才，在什么地方选址，建立物流中心，货物周转的速度最快，车辆往返的距离最短；
降低物流成本，需要有机械设备知识的人才 ，采购什么样仓储设备、分拣设备、运输设备？什么时候更换采购？既能满足工作又不至于闲置浪费。
物流是信息化应用比较充分的领域，当然需要大量的信息化人才。为了保障供应链信息的不间断传输，需要掌握网络通讯技术的人才；
为了保障各种业务软件的正常使用，需要掌握数据库技术的人才；
为了提高物流效率，在同样条件下，减少物流用车用人，优化线路，需要掌握GIS地图地理知识的人才；
为了加快货物交接，物流各环节都设有无线感知设备，替代人工点验，需要无线传输技术的人才。
物流依存供应链生存，我国因政策垄断和壁垒，产生了很多行业供应链，举例有汽车物流、医药物流、烟草物流、钢铁物流、煤炭物流、危化品物流、冷链物流、港口物流、保税物流、快递物流，运输方式上包括海陆空都有，随着“物联网”的发展，跨越供应链的物流不再是神话，复合型管理人才的需求必将爆发。复合型管理人才要具备财务管理、人力资源管理、组织运维、信息规划等方面的知识。
二、 物流工作造就人才 与其说造就人才，不如说磨练人才。物流虽然有很多高大上的东西，但物流仍然是一个劳动密集型行业。风里来雨里去，越是节假日越不能与家人团聚；
起的比鸡早，睡的比狗晚；
赚卖白菜的钱，操卖白粉的心。物流人不得不经历这些磨练打造，所以出现了很多“苦逼族”，但也有些人在历练中自我修炼，从沉沦中自我觉醒。
外因方面，这个社会或多或少给每个人机会，同时也没有绝对的公平，更没有满足每个人意愿的晋升体系。内因方面，个人心智模式不成熟，没有及时自我提升，始终迷茫不前，一步小心就被好学者超越，年轻者替代。如何自我修炼，要长期地敬学修身做人，精益修行做事，具体有四套方法：
第一是明察行业秋毫的眼法 对身边的事物要善于观察和分析，在别人没有看到问题的时候，我看到了；
在别人没有思考解决方案的时候，我思考了；
在别人没有去实践的时候，我去实践了。说白了，就是工作在职场上，有没有主人翁精神，是否具备主观能动性，并且能够长期坚持，不被眼前的挫折干扰。
第二是精益解决问题的方法 在工作和生活中，要养成探知求解的习惯，无论自己文化基础是高是低，总要积累和形成一套客观的思维逻辑，发现事物发展的规律。生活上要明白，你不理财财不理你；
锻炼身体不可能使你的身体恢复到与你年龄不相符的地步；
节约用电的关键不是减少用电而是减少浪费。工作上，要有为自己或为他人做职业规划，要主动学习QC的工具方法，要有六个西格玛和丰田的精益理念和方法。社交上，要有积极进取的朋友伙伴，远离奢靡的嗜好。
第三是修炼心智模式的心法 每个人都会遇到挫折，对待困难和困境，如何保持积极的心态，需要周边人帮助和指引，更需要自我做出正确的价值判断。正所谓以镜为鉴可正衣冠；
以人为鉴可知得失；
以史为鉴可知兴替！正确的判断需要在困难困境发生之前，也就是平时，要积极思考和请教一些辩证问题，形成良好的价值观。例如：品德与才干，权利与责任，决策与远见，原则与变通，主动与被动，创新与变革，对公与对私，功劳与过错，计划与变化，借力与助力，正事与杂事，协同与授权，总结与分享，规则与潜规则。
第四是提升工作技能的技法 书本上的知识很容易学，最难学的是经验、技术、诀窍、感悟，在职场上表现为能力和经验，有软件操作能力，咨询挖掘能力，文书写作能力，建章立制能力，沟通协调经验，交流访谈经验，客户服务经验。如果能掌握这些能力和经验，就能领先一步，胜人一筹。不怕被人利用，就怕没人利用。
这本书的作者能够从职员角度，手把手指导个人修炼的技战法，我认为其指导 思想来源于毛泽东辩证哲学，即“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因起作用”。希望有更多的同事和朋友，能够看到此书，从中收益。
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