篇一：宁夏天元锰业集团公司招聘启事
宁夏天元锰业集团公司位于宁夏中宁县石空镇工业园区，是世界最大的电解宁夏天元锰业集团公司招聘启事 金属锰生产基地，被自治区人民政府列为全区50户龙头工业企业之一。公司总资产206亿，生产的主要产品有：电解金属锰、高中低碳铬铁、稀土彩钢板、硫酸、水泥。2012年公司开工建设水泥厂项目、60吨电解金属锰三期项目、余热发电厂项目等；为保证公司持续快速发展，给广大社会人民提供更多的就业机会和发展空间，公司将凭借灵活的用人机制和优厚的薪酬待遇，热忱欢迎有志人士加盟本公司，实现自我价值，共创美好明天。
一、招聘岗位及条件
1.车间普通操作工10000名，年龄18-45岁，岗位包括：电解、化合、焙烧、土建、冶炼、不锈钢冷轧、水泥生产等各生产岗位，要求身体健康、能吃苦耐劳、长期稳定，月薪3800-4800元；
2.技术工人500名，年龄20-45岁，岗位包括电工、电焊工、机修工、维修工，具有相关职业资格证件，两年以上的工作经验，月薪4100-4700元；
3.技术工程人员100名，男性，年龄22-45岁，大专以上学历，冶金、采矿、土建、项目预决算、电力、工艺、化工、电气自动化、机电一体化、热能动力、电气工程自动化、仪器仪表、水处理相关技术、机械设备等专业，具有中级以上职称，本行业3年以上工作经验，能熟练运用CAD制图等相关软件，年薪16-30万（含职务津贴）；
4.生产中层管理人员300名，男性，年龄30-45岁，大专以上学历，工艺、化工、电气、冶金、机械、机电等相关专业，三年以上生产管理经验，熟知制造行业标准和规范，具备过硬的质量意识，擅长生产控制及现场管理，具有作业现场人员管理能力和行政管理能力，有较强的团队领导力和凝聚力，能很好的分析问题和解决问题，具备优秀的组织能力、沟通能力、协调能力；年薪7-8万（含职务津贴）；
5.行政管理人员50名，年龄22-40岁，专科以上学历，国际商务、工商管理、企业管理、企业策划、行政管理、信息化、物流管理、安全或环境管理、质量体系管理、文秘、英语（六级以上）、人力资源管理等专业，熟悉办公自动化，具有一定文字功底，三年以上的工作经验者优先，薪资面议；
6.国际贸易及营销业务人员50名，年龄22-35岁，专科以上学历，国际贸易、外语、市场营销等相关专业，三年以上贸易、营销业务经验，具备相关业务知识，有较强的口语和翻译能力，具备良好的沟通、营销能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，虚心好学，月薪3500-5000元；
7.财务管理人员20名，年龄25-40岁，财务管理、金融、税务等相关专业，专科以上学历，五年以上财务管理相关经验，具有中级以上会计师职称，熟悉金蝶ERP系统、EXCEL等相关软件，熟悉资本运营、投资、资产评估工作流程；具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。年薪12-30万（含职务津贴）；
8.矿石资源开采管理人员20名，年龄22-45岁，专科及以上学历，三年以上矿石开采工作经验和相关业务洽谈能力，有良好的职业道德和操守、诚实可靠，良好的沟通协调能力，有较强的团队合作意识及责任心，工作细致、敬业、吃苦耐劳，能适应经常出差，能根据公司业务发展需要寻求合适的矿石资源，薪资面议；
9.企业高层管理人员20名，年龄20-50岁，主要以财务、金融、行政、企业
管理、设备管理、技术管理、机电管理、安全、物流、矿石开采、市场营销、国际贸易、生产管理、化工技术、冶金技术、等各类管理人才为主，大专以上学历，五年以上企业高级管理工作经验，具备优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，掌握领导激励、目标管理等管理技巧；身体健康、精力充沛、抗压能力强、能吃苦耐劳，具有较强的创新能力和团队管理意识，年薪12-200万（含职务津贴）；
二、各项社保福利待遇
1、工龄满一年即享受工资待遇（每月300元，每递增一年上涨300元/月），并根据公司规定办理工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险；
2.公司建有员工生活区，建有职工食堂，免费为员工提供住宿，上下班通勤车免费接送。
三、报名方式
1、应聘者需携带本人相关证件（身份证，身份证复印件四张，近期一寸照片6张，毕业证原件及复印件一份，其他相关证书原件及复印件一份）。
2、应聘者可于公司人力资源部联系咨询，或将个人自荐材料发送至公司招聘邮箱，本公司招聘不通过任何中介公司，报名不收取任何费用。
3、报名地址：宁夏中宁县石空园区 宁夏天元锰业集团公司 人力资源部招聘处（华夏办公楼1-11号）
联系电话：18095562788 18295557255
联系人：任先生
公司招聘邮箱：tymyrlzyb@126.com
公司网址：www.tianyuanmengye.com
宁夏天元锰业集团公司 二O一三年一月一日
篇二：浙江中宁硅业有限公司招聘管理办法
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1 目的
规范招聘管理，提高招聘效率，保证人员充足同时保证引进人才质量。 2 范围
适用于各岗位需求人员的招聘工作。 3 定义
招聘：选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争和亲属回避四项原则，采用科学手段、通过合适渠道，为公司引进合适人员的工作活动。 4 职责
4.1 人力资源部
4.1.1 制定、执行招聘管理办法及相关制度 4.1.2 制定、实施年度招聘规划 4.1.3 建立、维护公司人才信息库
4.1.4 开发、管理人才招聘渠道、控制招聘成本
4.1.5 每月招聘工作资料汇总与整理、动态信息收集与分析、各类报表统计 4.1.6 组织、安排和实施面试、笔试和人力测评 4.1.7 进行背景调查 4.2 公司各部门
4.2.1 按规定流程进行人员需求申请 4.2.2 配合人力资源部进行资料筛选 4.2.3 参与实施面试、笔试和实际操作测评 4.2.4 及时反馈面试结果
5 程序
5.1 用人需求申请和审批
5.1.1 人员增补的申请，由用人部门填写《人员需求审批表》，经部门领导和部
门分管副总审核后，交人力资源部。
5.1.2 人员需求分为离岗补充、增编与储备三种。对于离岗补充的申请,由分管
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该部门的副总批准后执行；对于增编及储备的申请,由分管副总审核、公司总经理批准，人力资源部备案并执行。
5.1.3 招聘需求须提前申请，申请审批完毕后，用人部门提供岗位要求说明，人
事行政部实行招聘。普通员工7个工作日，主管级（含）以上管理人员15个工作日，经理助理级以上人员20个工作日，公司领导一个月。 5.1.4 在招聘过程中，部门需求如有变化，应及时知会人力资源部进行变更。 5.1.5 如遇紧急人员需求，可由用人部门主管（经理）先与其分管副总沟通，并
经总经理口头批准后先行执行招聘，但须在三个工作日内补批《人员需求审批表》。
5.2 招聘
5.2.1 人力资源部根据各用人部门提报的人员需求数量，合理选择招聘渠道收集
应聘人员资料。
5.2.2 进行现场招聘，人力资源部应根据招聘活动规模安排用人部门领导参加现
场招聘；部门领导不能参加的，指定代理人参加；进行现场招聘的应聘资料由人力资源部统一收集、分类和筛选。
5.2.3 人力资源部根据《人员需求审批表》和岗位要求，对应聘人员提供资料的
基本条件、个人素质和相关证件进行初步审查，合格者再安排面试； 5.2.4 主管级（含）以上员工，由人力资源部进行初试，合格后推荐给用人部门
分管副总复试，合格后由总经理审批录用。
5.2.5 现场管理人员由人力资源部进行初试，合格后推荐给用人部门主管（经
理）、分管副总复试，复试合格后由总经理审批录用。
5.2.6 劳务工（包括保安、厨工、搬运工）由人力资源部进行初试、复试录用。 5.2.7 凡有下列情况者，不得聘用为本公司员工：
5.2.7.1 未成年者； 5.2.7.2 患传染性疾病者；
5.2.7.3 有犯罪行为或正在被起诉者；
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5.2.7.4 应聘资料不真实者； 5.2.7.5 被公司开除者； 5.2.7.6 应聘程序不符规定者。 5.2.7.7 有亲属在本公司工作者。
5.2.8 各部门自行招聘人员，违反上条规定或未经人力资源部审核，公司不承担
任何责任，财务部门不得核发劳动报酬。
5.3 面试
5.3.1 人力资源部电话通知筛选合格的投递应聘资料的人员参加初试，应聘人员
参加面试前首先填写《应聘信息登记表》；面试工作人员依据《招聘面试评估表》上要求对应聘人员进行面试活动。
5.3.2 面试内容包括：家庭背景、个人性格、爱好、学历、经历、专长、人生观、
希望工作地区、要求待遇等；主持面试时，应尊重应聘人员的人格与尊严，秉承公开、公平、公正的原则进行。 5.3.3 面试流程
5.3.3.1 对应聘人员表示欢迎
5.3.3.2 稍事寒喧，使应聘人员放松心情 5.3.3.3 概略说出这次面试的主要目的 5.3.3.4 尽量全面了解应聘人员的资料 5.3.3.5 对职位加以说明 5.3.3.6 回答问题
5.4 笔试
当面试不能反映应聘人员必须具备的要求时（如写作能力），可安排必要的笔试活动；由人力资源部提请用人部门协助出题、阅卷和出具评估结果，人力资源部依据用人部门的评估结果判断应聘人员是否符合要求。 5.5 工作技能测试
当面试和笔试不能反映应聘人员必须具备的要求（实际操作能力）时，可安排
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必要的工作技能测试活动；由人力资源部提请用人部门协助出题、阅卷和出具评估结果；人力资源部依据用人部门的评估结果判断应聘人员是否符合要求。
6 记录
6.1 《人员需求审批表》和《应聘信息登记表》的保存部门和保存期限为3个月 6.2 《招聘面试评估表》由人力资源部在员工在职期间一直保存。 7 附录
7.1 人员需求表审批表 7.2 招聘面试评估表
浙江中宁硅业有限公司
2010年2月27日
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人员需求审批表
篇三：11月11日——11月17日学校招聘会本院学生参考汇总
11月11日——11月17日学校招聘会本院学生参考汇总 11月11日（周一）无
11月12日（周二）
1. 天津华建天恒传动有限责任公司
时间、地点：16:30——18:30 友谊校区东馆114
专业要求：英语 国贸 法学专业均可
岗位：国际贸易 国际商务 英语 人力资源 财务管理 文秘 工商管理
注意事项：参加宣讲会时请携带简历、成绩单、就业协议书、英语及计算机等级证书等
2. 深圳感臻科技有限公司
时间、地点：19:00——21:00友谊校区东馆114
专业要求：国贸
岗位：外贸业务员业务跟单
联系电话：电话：（0755）26613121
3. 海鸥卫浴
时间地点：10:00——12:00
专业要求：英语 国贸 法学
岗位：管理 财务 英语事务法务
注意事项：建议重点关注要求人数较多
4.比亚迪股份有限公司
时间地点：14:00——16:00 友谊校区东馆
专业要求：英语 法学 国贸
岗位：英语事务 行政综合岗位 销售类
联系电话： 0755-89888888-68666
注意事项：建议事先电话咨询
11月13日（周三）
1. 山东国瓷功能材料股份有限公司
时间地点：10:00——12:00 友谊校区东馆114
专业要求：国贸 法学
岗位：人力资源 工商管理 物流管理 会计统计
注意事项：应聘人员可于招聘会现场投递资料，也可提前将应聘资料发送邮箱dingzhaojun@sinocera.com.cn ，资料具体包括：简历、毕业生就业推荐表、成绩单、证书等；为方便匹配您的应聘资料，邮件形式投递应聘资料时邮件主题格式：学校-专业-姓名。 联系电话：0546-8073778
2. 泰开集团有限公司
时间地点：14:00——16;00 友谊校区东馆114
专业要求：英语 国贸 法学均可关注
岗位：人力资源管理、市场营销、国际贸易、会计、财务管理、工商管理、物流管理 英语 联 系人：刘主任18653891199 赵老师18615389967
投递邮箱：tkjtzp@163.com
3. 中宁县锦宁铝镁新材料有限公司
时间地点：16:30——18;30 友谊校区东馆114
专业要求：国贸 法学
岗位：行政管理/工商管理/秘书人力资源管理 市场营销/国际经济与贸易/英语 会计学/财务管理
咨询电话：0955-5665325
4. 云南白药集团股份有限公司
时间地点：19:00——21:00 友谊校区东馆114
专业要求：国贸 法学 英语均可关注
岗位：审计 秘书 人力资源 销售 行政
注意事项：专业要求较多 人数要求较多 集团多个部门招聘 希望重点关注 11月14日（周四）
1. 北汽福田汽车股份有限公司
时间地点：10:00——12:00 航空楼报告厅
专业要求：国贸
岗位：人力资源管理 财务会计 物流管理
2.上海金银猫金融服务有限公司
时间地点：14:00——16:00长安校区就业信息发布大厅
专业要求：国贸
岗位：市场部多个部门需求 人数较多
电话：021-60445140
简历投递邮箱：yingjiesheng@widen.co
3.华阳集团
时间地点：16:30——18:00 友谊校区东馆114
专业要求：英语 国贸
岗位：财务类储备干部 营业类储备干部
应聘资料：个人简历、就业协议、推荐表、成绩单、英语等级证书、身份证、奖励证书等
应聘方式：请于招募学校宣讲现场直接投递简历
联系电话：0573-85637666转人事部 范小姐
4.深圳百勤石油技术有限公司
时间地点：19:00——21:00 长安校区就业信息发布大厅
专业：英语 国贸
岗位：商务专员 财务专员人力资源专员
(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:中宁的招聘会)方式一﹕以姓名专业 学历 学校为主题格式将中英文CV一并发送至﹕hr@petro-king.cn
方式二﹕带上中英文CV直接去现场参加宣讲会
联系电话﹕0755-86331788-883
11月15日（周五）
1.东莞美维电路有限公司
时间地点：10:00——12:00友谊校区东馆114
专业：国贸 英语
岗位：客户服务 财务
注意事项：学校网站类有申请表格下载
2. 91wan 广州维动
时间地点：14:00——16:00 长安校区就业信息发布大厅 专业：国贸法学英语均可关注
岗位：策划 市场运营
11月16日（周六）张家港市知名企业招聘团 时间地点：14:00——17;00 友谊校区航空楼报告厅 专业：国贸法学英语均可
11月17日（周日）无