篇一：2015扬州大学招聘工作人员9人公告(第一批)
2015扬州大学招聘工作人员9人公告（第一批）
因工作需要，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，扬州大学面向校内及社会公开招聘工作人员(人事代理)。现将有关事项公告如下：
一、报名条件及岗位需求
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备报考岗位要求的其他资格条件。
5.应届毕业生须提供就业推荐表。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
(二)岗位性质及岗位需求
岗位性质：人事代理。
岗位需求：共9名(2名面向校内招聘，7名面向社会招聘)
二、报名
(一)报名办法
报名采用网络方式进行。报名、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：扬州大学人才招聘网。
1.报名时间：2015年6月23日9：00至6月30日16:00。
2.资格初审时间：2015年6月23日9：00至6月30日17:00。
(二)报名注意事项及资格审查
1.招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员须及时关注审核结果。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在扬州大学人才招聘网上公告。应聘被取消岗位的人员可改报其他符合条件的岗位，改报事宜另行通知。
3.应聘人员须注册、登录后才能申请相应岗位，每人限报一个岗位。资格审
查通过后，不可更改报名信息。未通过资格审查的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.面试前进行资格复审，须提供以下材料：①普通高校2015年应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》等，委培、定向的毕业生应提供委培、定向单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;②社会人员须携带身份证、学历证书、学位证书等相关证件及证明材料。有工作单位的人员须另提供单位人事部门同意报考的证明;③留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学位学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;④岗位要求的其他证明材料。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。
三、考试方式及组织
(一)学校统一组织笔试、面试;
(二)笔试、面试具体时间另行通知。
四、体检考察及聘用
按照考试总成绩排名，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单，参加学校统一组织的体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
根据考核和体检结果，经学校考察后确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在扬州大学人才招聘网站上公示。
对公示无异议人员，由学校人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、政策咨询及监督
扬州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询，扬州大学监察处对此次招聘工作进行监督。
扬州大学
2015年6月19日
江苏公务员考试网：https://js.offcn.com/
篇二：扬州招聘网优势
扬州招聘网( )优势如下
1. 通过百度搜索“扬州招聘”，“扬州招聘网”，“扬州人才招聘网”排名第一位，“扬州人才”，“扬州人才网”，“扬州人才市场”排前三位。所以每天通过这种方式上网找工作的求职者很多。
2. 扬州招聘网()成立于2002年，是目前扬州地区成立较早的网站之一，每天IP访问量达到七、八千，知名度较高。
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8. 招聘信息每天为你们更新。
24小时热线电话：15062800384 马春侠
篇三：2016扬州大学长期招聘108名教学科研人员公告
20(原文来自：wWW.DxF5.com 东 星资源网:扬州招聘会时间)16扬州大学长期招聘108名教学科研人员公告
为加强学校人才队伍建设，扬州大学(全额拨款事业单位)现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)热爱高等教育事业，具有适应岗位要求的身体条件;
(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见公开招聘工作人员岗位表);博士研究生年龄要求在40周岁以下(即1976年1月1日以后出生)，岗位表中年龄有特殊要求的从其要求。
(五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间及方式
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位即日起报名，公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年6月30日。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
1、报名、照片上传时间：2016年4月8日09:00--6月30日16:00。
2、资格初审时间：2016年4月8日09:00--7月1日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2.本年度公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以扬州大学通知为准。
3.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”一栏认真填写科研项目和论著情况。科研项目需注明主持或参与以及排名，论著目录需按照标准参考文献格式填写。
4.每位应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：1-40号岗位为试讲，41-45号岗位为面试。
(一)试讲前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验下列材料原件，材料不全的不得参加考试:
①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书; 留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书等)。④报名同时请将个人简历电子版发送至相应学院和部门。
(二)试讲。通过报名资格审查的(1-40号岗位)参加试讲，办法由学校制定，并以电子邮件方式告知应聘人员。主要考核应聘人员的教育教学能力，学院或部门对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩总分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场公布。
(三)面试。通过报名资格审查的(41-45号岗位)参加面试。面试按照扬州大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。
1-40号岗位试讲成绩为最终成绩，41-45号岗位面试成绩为最终成绩。
四、聘用
(一)考核结束后，根据最终成绩确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的同时须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)根据综合考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、扬州大学官方网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的排名等。
(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询及监督
扬州大学人事处及相关学院(部门)负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：郑老师、王老师 、韩老师
扬州大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。