篇一：2016年锦州银行春季校园招聘53人公告 (2)
2016年锦州银行春季校园招聘53人公告
2016年各大银行春季招聘、社会招聘公告陆续发布，中公金融人第一时间为考生整理发布各个银行春季招聘、社会信息， 考生可持续关注。
锦州银行股份有限公司成立于1998年，2014年末，资产规模达2467亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳设立12家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
招聘职位：
管理培训生
招聘专业：
金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用及部分理工类相关专业。
招聘条件：
(一)2016年应届全日制本科及以上学历应届毕业生;
(二)全国大学英语六级(CET-6)成绩在425分以上;
(三)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;
(四)综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;
(五)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
培养目标：
通过两年时间的培养，使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求，了解市场和客户，掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等，具备基层经营管理的基本素质和能力，为职业发展奠定扎实基础。
培养计划：
一. 入行集中培训
了解我行经营理念、组织架构、发展趋势、企业文化，掌握基本的业务理论知识、操作技能、服务礼仪等。
二. 支行轮岗实习
掌握我行核心板块基本运作模式，通过实践操作、服务和营销，掌握对公、对私主要业务产品的特点和办理流程，具备扎实的业务功底。
三. 分行挂职锻炼
在结合个人意愿的基础之上，结合轮岗实习期间表现及个人性格特征，进行有针对性的培养，夯实业务基础，提升综合能力。
发展通道
锦州银行对员工的发展采取岗位评估流程，按照职级体系，赋予全部在职员工以对应的岗位职级，主要分为管理序列、专业序列和操作序列，实行Y字型晋升通道，员工可根据自身能力、职业发展规划以及我行的经营发展状况 决定未来发展路径，可选择在管理方面拓展，或在专业技能方面提高能力，从而按照职级序列实现晋升
篇二：2017银行春季校园招聘时间汇总表
2017银行春季校园招聘时间汇总表
银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。
更多信息请访河北银行招聘网
篇三：2016年锦州银行春季校园招聘52人公告
2016年锦州银行春季校园招聘52(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:锦州招聘会时间)人公告
锦州银行2016年春季校园招聘公告
锦州银行股份有限公司成立于1998年，2014年末，资产规模达2467亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳设立12家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
银行考试交流群：344348696
2016年吉林省银行春季校园招聘笔试辅导课程
二、岗位说明 管理培训生 培养目标：
通过两年时间的培养，使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求，了解市场和客户，掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等，具备基层经营管理的基本素质和能力，为职业发展奠定扎实基础。
招聘专业：
金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用及部分理工类相关专业。
招聘条件：
（一）2016年应届全日制本科及以上学历应届毕业生； （二）全国大学英语六级（CET-6）成绩在425分以上； （三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；
（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；
（五）中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。 申请方式：
请点击下方“点我应聘”，完成注册及简历投递。 每人只能申请1个岗位。 三、培养计划： 1、 入行集中培训
了解我行经营理念、组织架构、发展趋势、企业文化，掌握基本的业务理论知识、操作技能、服务礼仪等。
2、支行轮岗实习
掌握我行核心板块基本运作模式，通过实践操作、服务和营销，掌握对公、对私主要业务产品的特点和办理流程，具备扎实的业务功底。
3、分行挂职锻炼
在结合个人意愿的基础之上，结合轮岗实习期间表现及个人性格特征，进行有针对性的培养，夯实业务基础，提升综合能力。
四、发展通道
锦州银行对员工的发展采取岗位评估流程，按照职级体系，赋予全部在职员工以对应的岗位职级，主要分为管理序列、专业序列和操作序列，实行Y字型晋升通道，员工可根据自
身能力、职业发展规划以及我行的经营发展状况 决定未来发展路径，可选择在管理方面拓展，或在专业技能方面提高能力，从而按照职级序列实现晋升。 更多信息请访问吉林省银行招聘网