篇一：武汉市2016年事业单位公开招聘工作人员报考指南
武汉市2016年度事业单位
面向社会公开招聘工作人员报考指南
一、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？ 答：报考人员可通过以下网站查询招聘公告及岗位信息。长江日报等媒体也将发布相关信息。
1、中国武汉政府门户网www.wuhan.gov.cn；
2、武汉市人力资源和社会保障局网www.whrsj.gov.cn；
3、武汉人事考试网www.whptc.org。
武汉人事考试网是此次招聘的报名网站。报考人员可在该网站查询招聘工作完整信息，任何与之不一致信息，以武汉人事考试网公布信息为准。武汉人力资源和社会保障局网站发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。
二、考试科目类别有哪些？
笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4：6比例折算计入笔试成绩。其中，《综合应用能力（E类）》由医学基础知
识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。医学基础知识部分占比60%，招聘岗位专业知识应用能力部分分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，占比40%。
三、定向招聘大学生村官有哪些要求？
1、在武汉市服务期满2年且考核称职。
2、符合具体岗位条件。
四、留学回国人员能否报考？需要提供哪些材料？ 答：符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》。
五、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？
答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。
若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。
六、双学位辅修学位能否报考？
答：由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单
位电话咨询、网上资格审查和面试资格复审时口径须保持一致。
七、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？ 答：毕业时间以毕业证填写的时间为准。应届毕业生是指2016年毕业的高校毕业生。2016年7月31日以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2016年应届毕业生报考。
八、能否跨专业报考？
答：不能跨专业报考。资格审核由招聘单位和主管部门具体组织，相近专业报考以其解释为准。
九、工作经历需要什么证明材料？
答：报考有工作经历要求的岗位的社会人员，必须取得原工作单位的同意方可报考。报考者需提供真实可靠的两种证明材料，如劳动（聘用）合同、社保缴费清单、工资清单等。合同是与劳务派遣公司签订的，由签订合同的劳务派遣公司开具，录用考核也在劳务派遣部门进行。
其中，工作经历时间的计算截止时间为2016年7月31日，实习期不纳入工作经历年限计算范围；“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由招聘主管部
门负责解释。
十、武汉市外取得的职称是否有效？
答：报考条件所要求的职称，必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称。高级职称应为省级（含副省级）政府人事职改部门所授予；中级职称应为地（市）级政府人事职改部门所授予；初级职称应为县（市）级政府人事职改部门所授予。
入职后，用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉市职改办认定，认定不通过的，视作不符合岗位条件处理。
十一、报考人员的年龄如何计算？
答：年龄计算的截止日期为2016年1月1日（如年龄要求30岁，则为1985年1月1日以后出生的人员，以此类推）。具体年龄要求请参见《2016年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。
十二、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询，应通过何种途径？
答：请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2016年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。
十三、填写报考申请时需要注意哪些事项？
答： 1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效；
2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（必须使用二代身份证）；
3、报名系统自动生成的报名序号，必须保留；
4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。
5、岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。
十四、如何上传符合规定的照片？
答：1、网上报名系统须使用360极速浏览器进行报名操作，下载地址为：https://chrome.360.cn/；2、此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入“中国人事考试网”或“武汉人事考试网”下载照片处理工具， 然后使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
十五、如何在网上支付考试费用？
答： 1．开通所持银行卡的网上支付功能；
2．登录网上报名系统，输入相关信息验证后，进入“我
篇二：2016中国东方航空湖北武汉公司招聘88人公告
2016中国东方航空湖北武汉公司招聘88人公告
因本公司发展需要，现面向社会公开招聘88名工作人员，(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:2016武汉招聘会信息网)分别为：客运服务人员45名、装卸人员25名、特种车辆司机10名、驾驶员8名。招考程序为：报名-初审-第一轮面试 -笔试-第二轮面试-复审-体检-考核-聘用。具体事宜公告如下：
一、招聘对象
符合各岗位条件要求的工作人员共88名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
4、必须具有户口所在地公安部门开具并盖章的“无犯罪记录证明”。
(二)岗位条件
岗位一：客运服务人员
1、18-32周岁(含)，性别不限;
2、国家认可的大专(含)以上学历 (需在中国高等教育学生信息网上下载电子注册学籍);
3、身体健康、五官端正、身材匀称，符合用工体检标准;
4、普通话较好，有良好的沟通能力，亲和力强，有一定的英语交流能力(英语达到四级及以上者优先录取);
5、女性身高160厘米以上，男性身高173厘米以上优先;
岗位二：装卸人员
1、18-32周岁(含)，性别：男;
2、需初中(含)以上学历;
3、身体健康，符合用工体检标准，能适应倒班制和通宵夜班工作;
岗位三：特种车辆司机
1、18-32周岁(含)，性别：男;
2、需相关专业中专(技校、职校)或高中(含)以上学历;
3、身体健康，符合用工体检标准，能适应倒班制和通宵夜班工作;
4、必须持有B级或以上驾照，并且具有两年以上的安全驾驶经历，持有A2及以上驾照优先;
岗位四：驾驶员
1、40周岁(含)以下，性别：男;
2、相关专业中专(技校、职校)或高中(含)以上学历;
3、身体健康，符合用工体检标准，能适应倒班制和通宵夜班工作;
4、必须持有A1驾照，并且具有三年以上的安全驾驶经历;
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、现役军人、在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名
1、公告：2016年12月9日--12月13日(12:00终止)同时在武汉掌上人才、武汉人才网、武汉人事考试网上发布公告。后期各项招考事宜将在武汉掌上人才网和武汉人才网上进行公告，请密切关注。
2、报名时间及方式：2016年12月9日--12月13日(13日中午12:00报名通道关闭)，应聘者按公告要求登陆官方报名网站武汉掌上人才进行报名，认真填写符合报考条件的本人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。后台同步对报名应聘人员进行网上资格初审。
3、查询资格初审结果：应聘人员可于2016年12月9日--12月13日17:00登陆武汉掌上人才查询报名初审结果。
4、下载打印准考证：查询到资格初审合格的人员，需于12月16日-- 12月19日12:00间登陆武汉掌上人才网下载并打印准考证原件，准考证作为第一轮面试、笔试及第二轮面试的重要凭证，请妥善保存。如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于12月16日当天及12月19日当天咨询工作人员予以更正(周末不予受理)，未在规定时间内反馈的人员后果自负。
四、第一轮面试
考生凭准考证原件、身份证原件参加第一轮面试，缺一将不得入场面试，面试时间计划在12月21日左右进行，地点另行通知，请近期关注武汉掌上人才网及武汉人才网的公告。
五、笔试及第二轮面试
报考客运服务岗的人员需参加笔试，其他岗位无需笔试，可直接进入面试，时间地点另行通知。客运服务岗的笔试由相关部门统一组织，时间暂定12月下旬，地点另行通知，请密切关注公告。笔试内容为综合知识，包含公共基础知识及专业知识。
笔试当天进行第二轮面试，面试主要考察考生的语言表达能力及综合素质，司机岗需要进行实操考试，时间及地点敬请密切关注近期武汉掌上人才网及武汉人才网的公告。
六、资格复审
第二轮面试结束后，拟入围的人员需参加资格复审，复审合格方可进入体检。时间地点另行通知，复审需携带以下资料：
1、准考证原件;
2、本人有效身份证原件及复印件各1份;
3、学历证书、学位证书原件及复印件各1份;
4、大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆中国高等教育学生信息网自行下载及打印);
5、相应岗位的驾照原件及复印件各1份;
七、体检
按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。凡出现拟聘人员不能按时体检或考核、本人放弃、体检或考核不合格等情况，将按综合成绩排序顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
八、考核及人员管理
用人单位将对拟聘用人员进行岗前培训及考核，培训、考核合格者予以聘用，聘用的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，办理社保，发放工资。
九、其他事项
(一)进入考试及以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网和武汉人才网发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，本次招聘考试也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
篇三：2016年武汉市事业单位公开招聘岗位一览表(区属)
2016年武汉市事业单位公开招聘岗位一览表（区属）
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