篇一：2016潍坊事业单位统考报名入口地址整理
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2016潍坊事业单位统考报名入口地址整理
2016潍坊事业单位统考报名入口网址相关内容将在山东事业单位招聘网进行更新。往年的潍坊事业编报名入口各县区均是不同的，而且报名时间不一，对于考生来说，了解各县区的报名情况比较麻烦，而实行统考以后，潍坊事业编各县区报名入口进行统一。为方便考生及时报名，下述链接将第一时间更新2016潍坊事业编报名入口相关信息。
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在确认2016潍坊市事业编考试招聘报名网址公布后，山东事业单位招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的潍坊事业单位招考资讯。
2016潍坊事业单位统考报名入口中关于报名条件的要求：（参考2015年潍坊市属事业编招聘简章）
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1974年4月16日以后出生，有特殊要求的岗位除外)，同时具备招聘岗位规定的专业要求。
(四)报考人员不受户籍限制。根据有关文件可享受派遣期内毕业生相关待遇的报考人员，在事业单位招聘中不受报考条件为“应届毕业生”的限制，但资格审查时需提供相应证明材料。
(五)根据国家和省里有关规定，由山东省或潍坊市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(可报考实行定向招聘的岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
(六)岗位要求的专业及其他条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
2016潍坊事业单位统考报名入口公布后的报名流程：
1. 个人报名 山东事业单位招聘考试网www.sybexam.com
应聘人员登录潍坊人事考试信息网，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。2016潍坊事业单位统考报名入口截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2. 单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
3. 网上缴费
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录2016潍坊事业单位统考报名入口，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于考前登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例(不低于1:3不高于1:5)的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。
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篇二：2016潍坊事业单位招聘报名人数统计相关数据整理
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2016潍坊事业单位招聘报名人数统计相关数据整理 2016潍坊事业单位招聘报名人数统计数据整理相关内容将在山东事业单位招聘网进行更新。报名阶段，潍坊事业编每天都会公布报名人数统计的相关数据信息，考上可以参考这些信息了解报考岗位的竞争情况。为方便考生查询，下述链接将持续更新2016潍坊事业编报名统计数据信息。
点击查看2016潍坊事业单位招聘报名人数统计数据
在确认2016潍坊市事业编考试报名统计数据公布后，山东事业单位招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的潍坊事业单位招考资讯。
哪些人员可以报名2016年潍坊事业单位招聘考试?
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下，同时具备招聘岗位规定的专业要求。
(四)报考人员不受户籍限制。根据有关文件可享受派遣期内毕业生相关待遇的报考人员，在事业单位招聘中不受报考条件为“应届毕业生”的限制，但资格审查时需提供相应证明材料。
(五)根据国家和省里有关规定，由山东省或潍坊市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内可报考实行定向招聘的岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
哪些人员不能报名2016潍坊事业单位招聘考试?
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
2016年潍坊事业单位招聘考试报名注意事项
1、网上报名流程
报考基本步骤一般包括： 山东事业单位招聘考试网www.sybexam.com
建议参考2016潍坊事业单位招聘报名人数统计数据，选择竞争度较小的岗位。
(1)个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。
(2)单位初审：用人部门负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
(3)网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登录报名网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放报名资格。
(4)缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
(5)登陆该网站下载、打印准考证。
2、网上报名时务必注意
1)填写姓名、身份证时请注意不要有任何空格。
2)填写时间最好在20分钟以内，以免网页失效，导致考生信息丢失。
3)数码相片上传规格：照片为jpg格式。
4)报名成功的考生，可以直接在网上进行支付。未确认者视为自动放弃参加考试。
3、填写个人信息时，应注意哪些问题?
(1)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证号必须一致;
(2)报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料;
(3)凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
4、填写《报名登记表》应注意什么事项?
填写《报名登记表》必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。
更多关于2016潍坊事业单位招聘报名人数统计数据相关信息请访问潍坊事业单位招聘日报
篇三：2016潍坊事业单位招聘统考成绩查询入口地址整理
2016潍坊事业单位招聘统考成绩查询入口地址整理 2016潍坊事业单位招聘统考成绩查询入口及时间相关内容将在山东事业单位招聘网进行更新。一般情况来看，潍坊事业单位考试成绩查询的时间是在笔试结束后的一个月以内，同时会公布进入资格审查的面试人员名单。为方便考生查询自己的成绩，下述链接将更新2016潍坊事业编成绩查询的网址信息。
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在确认2016潍坊市事业编考试成绩查询网址和时间公布后，山东事业单位招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的潍坊事业单位招考资讯。
2016潍坊事业单位考试时间确定后，剩下要做的就是认真备考了。下面整理了一些在事业单位招聘考试中常见的公共基础知识点，考生们可以作为参考和学习。
2016潍坊事业单位招聘统考成绩查询后面试备考资料：高分必备的五项表达技巧
一、避免重复
有些考生在面试过程中可能过于紧张，会出现“说了上句忘了下句”的情况，这时候考生会下意识地重复上一句刚刚说过的话，这样的表述会让考官产生厌烦情绪，而且对自己的情绪也有不良影响。考生要注意尽量流利地表达自己的观点，尽量不要重复自己说过的话，如果实在思维短路，可以把之前说过的一些话语进行一些调整再表述出来，要尽量保持语调的连贯性。
二、知己知彼
能岗匹配是面试测评的一个核心目标，因此对所报考岗位的熟悉和了解，是取得面试高分的重要途径，只有知己知彼才能百战不殆。此外考生还要对面试流程和面试测评标准熟练掌握。如果说，前者是要求考生要清楚自己所报岗位工作内容、职责、知识、能力素质结构和心理素质要求等等。后者则是要求考生对面试规则、面试路流程要有充分的准备，最重要的是清楚面试测评标准，如责任感、举止仪表、应变力、组织协调能力、语言表达能力、思维分析能力、理论素养等。
三、重视考官
针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是事业单位面试中的一项常规的而且是重要的测评项目。为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
2016潍坊事业单位招聘统考成绩查询后面试备考：高分解题策略
自下而上：顾名思义，以下统上，从金字塔的最底层是各类散乱信息开始，并以此为基点进行信息的归纳分类，使零散信息成为有效信息，并进行有序排列成为金字塔上一层各个分论点的基本论据，而各个分论点是为了总结出金字塔顶层的最终目标：总论点。换句话说，分论点是构成总论点的各个理由。总论点是所有信息通过自下而上的分析过程总结出来的自己的核心观点。自下而上建构法的好处是论证充分、层次分明，能够提炼出自己的核心思想。
概括总结：这里的概括总结包含两层含义。一是广义的，金字塔自下而上的每一步骤都需要分析归纳、概括总结。二是狭义的，金字塔自下而上所有信息的归纳整理层层递进都是为了一个总目标：概括总结。完整地说是概括总结出自己的中心思想或核心观点。前者指的是分析能力，后者指的是核心结论。作为考生来讲既要有概括总结的能力，又要能得出自己的核心结论。思考的顺序是自下而上先有论证后又观点，而表述的顺序正好与之相反，要先向考官亮出自己的核心观点，然后逐层进
小结：结构化面试中最基本的题型——动机类问题。此类问题考查的是考生对自我的认知、对岗位的认知以及自我与岗位的匹配性的认知。动机类问题，从考生的角度讲，主要目标是表达自己、理解岗位、突出优势;从考官的角度讲，主要目的是了解考生报考的真实原因，用以推断考生的职业稳定性。“动机类问题是所有面试题目类型中开放性最强的一类，对于作答内容本身并没有明确的对错界定。强调对自我的一种梳理，在空间和时间上都和考官不存在交集，因此很难形成共识;同时，这些对自我的梳理无一例外的属于抽象概念的范畴，在缺乏事实考证的情况下就更难以让人信服。因此，回答自我认知类题目，最大的重难点在于如何取信于考官。”①自下而上、概括总结建构方法最大的作用是通过充分论证，使自己的论点能够取信于人，并以层层递进的方式不断增强观点的可信度，正好解决动机类问题难以取信于人的难题。
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