2017年党建工作计划 ? 为贯彻落实区委组织部的总体部署和要求，引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，结合实际，特制定年度党建工作计划如下：
（一）加强党员教育管理。继续扎实推进“两学一做”学习教育活动。在每月开展一次集中学习的基础上，采取不同的方式开展学习。各支部按照党员数量划分党小组，以小组为单位进行学习。同时针对受教育程度低的党员，采取“一帮一”领学的方式，提高党员的政治觉悟；
制作《党章》微小手书，人手一份，一线工人随时工作随时学；
对于有一定文化水平的党员，制作《党章》党内法规临摹字帖，使党员在临摹字帖过程中自主学习党内知识，自觉树立先锋模范意识。采取党员上党课、现身说法等活动，不断激发党员提高自身素质的意识。
（二）认真落实“三会一课”制度。发挥党支部主体作用和基本功能，以“三会一课”等党的组织生活制度为基本形式，创新学习方式，在融入经常、融入日常上下功夫，把学做“集结号”吹起来，引导党员扎扎实实做“四讲四有”合格党员。一是推行“六个一”学习制度，即党员每月1次自学，党支部每周1次集中学习，每两个月1次集中讨论，每季度1次党课，每半年1次民主评议，每年1次组织生活会。二是推行主题党日做法，通过开展重温入党誓词、志愿服务、参观松基三井教育基地、党规知识竞赛等方式，丰富主题党日形式，提升党员政治觉悟，自觉锤炼党性。三是加强考核管理，局党建工作领导小组不定期深入基层党支部，检查指导 “三会一课”制度落实情况。研究制定详细的考核细则，对局属基层党支部“三会一课”落实情况进行目标管理和考评；
四是建立党委班子联系点制度，局机关班子成员每人联系一个基层党支部，定期参加支部的组织生活和载体活动。
（三）大力探索创新党建+。着眼实质实效，找准切入点，实现党建与城管中心工作有机结合。一是党建+生态，打造靓丽大同。把清扫保洁、市容市貌、垃圾治理等作为卫生管理站和城管监察大队党组织五星争创和党员五星管理考评的重要内容，引导局属基层党支部落实责任，督促党员带头争先创优，发挥模范引领作用。借助环卫工人节，表彰一批党员先锋模范作用发挥突出的优秀工人党员、激发环卫工人的工作积极性；
二是党建+项目，推动任务落实。在绿化、市政道路建设和给排水改造项目上，建立党员公开承诺责任书，由项目负责的党员签订责任状，公开承诺带头深入项目建设一线，带头协调、组织、监督、推进项目建设进程，确保城管建设项目高标准、高质量建设。三是党建+民生，赢得群众点赞。对群众反映强烈的供热问题，找准问题根源，建立有效监管机制。一是制定出台《大同区主城区供热质量奖惩考核办法》，通过抽查测温、布点统计、投诉汇总所占比重汇总后，评定供热企业的供热质量，综合考虑群众满意度、投诉处理办结、供热质量保证金缴纳等，决定评定等次及奖惩标准，督促企业提高供热服务质量；
二是改造三级供热管网。
争取利用三年时间，改造二区、三区、四区、五区、阳光等小区及城内学校、散楼等老楼区上供下回三级供热管网，进行分户循环供热，提高供热质量。四是党建+服务，提高群众满意度。在和苑生态园和同福广场公厕设立便民点，方便居民使用；
在非公企业党支部开展党员志愿服务活动，无偿为空巢老人修水电、通下水、擦玻璃等。
（四）开展结对帮扶工作。按照上级要求，开展驻村联户、结对帮扶工作，通过职工捐款捐物、资助生产物资等方式，帮助贫困户解决生产生活中存在的困难；
发挥市容市貌环境卫生整治部门职能作用，帮助帮扶村开展村容村貌整治，提高帮扶村的环境卫生质量。
（五）建立党内关怀制度。一是开展党内关怀制度。继续开展“炎炎夏日送清凉”活动，党员干部亲自为工作在一线工人送去消暑降温饮料；
二是开展“寒冷冬日送温暖”活动，筹措资金为一线工人购买手套、帽子等保暖用品；
三是开展“防雾霾送健康”活动，为一线工人购买防雾霾口罩；
四是建立“党内关怀基金”，通过组织自筹、党员捐助相结合的方式，有针对性帮扶救助生活困难党员。实行党员大病必访、受灾必访、贫穷必访“三必访”，体现党组织关怀与温暖。
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