收到过很多女孩子的来信，倾诉各种职场问题。好玩的是，我发现在绝大部分女孩的案例中，她们对老板的观感往往趋向于两极化。 简而言之，在女人眼里，老板要么就是英雄，要么就是笨蛋。差不多有三分之一的女人对老板（上司）有程度不一的迷恋，觉得他很聪明很能干，什么事情都做得好。所以她们对老板的态度是言听计从，你说什么我就干什么，从不违逆。
而另一些女人则截然相反，她们认为老板基本都是笨蛋，什么都不会干，就知道耍人，既小气又难搞，在这种笨蛋手下干活累死人。
最好玩的是，对同一个老板，不同的女人会有截然相反的观感。譬如我收到过某公司同一部门两个女孩子的来信。她们的老板是一个三十多岁已婚有小孩的男人，其中一个女下属对老板非常崇拜，觉得他不管白天黑夜都在公司加班，非常有责任心；而且还会给加班晚的女员工买夜宵，对女孩子很体贴。
而另一个女下属对同样的事情看法完全相反，觉得这个男人整天要员工加班，太没有人性；而且结了婚还对女员工献殷勤，简直就是个贱人。
做一样的事情，却被一个人崇拜而被另一个人骂，这不是她们BOSS做错了什么，而是因为女人在职场上是受情绪主导的：她们喜欢某件事情，那什么都是好的；不喜欢不高兴起来，什么都是坏的。
但老板是不是这样看的呢？其实老板看女员工，通常只有两个类型：有用的或者没用的。
所谓有用的，可能是你干活干得好，可能是你能够稳定公司的军心，可能是你能赚钱，也可能是你长得好看老板喜欢你。总而言之，他觉得付薪水给你很划算，你就算有用的类型。
而没用的则是你虽然拿了薪水，却没有足够的利用价值，老板觉得你可有可无，甚至是被列入清退名单的。
当一个女孩子有足够利用价值的时候，老板往往会关注她，并且照顾到她的情绪：当女孩子不高兴的时候，老板会适当地做出补偿；情绪不好的时候，甚至会多加关照。所以有用的女下属，往往会受到老板情绪上的抚慰，从而对老板有很好的观感。
可是老板觉得没用的人，他不会去花半点心思，更不会照顾安慰，就算这些人的情绪再差，老板也不会有什么行动，宁愿她们气到自动辞职。
如果搞清楚老板对女下属的看法，你就会明白，女员工对老板的看法如何，其实完全来自于老板如何对你，而老板如何对你，则是看你对他有没有用。
所以，当你觉得老板是个英雄，是对你最好的时候，恰恰是因为你对老板非常有用，他离不开你，缺少不了你。
而反过来，当你觉得老板是个白痴，根本什么都不会的时候，恰恰是因为你对老板没有用，所以他根本不需要对你好，也不需要来照顾你的情绪。
女人如何看待老板，刚好也是老板如何看待你，这就是女人行走江湖的秘密规律。■
（摘自《江西工人报》）（责编 达溪河）