1、我录取你，你打算怎样工作?

　　[思路点拨]

　　评价：应该出对某项工作的热情和追求职位的强烈愿望，容易考官的赞同，点来自事先的，我愿意服从分配、努力工作，可有地说明某些工作的打算或详细计划。

　　2、来我求职最担心的是?

　　[思路点拨]

　　这是很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求，显得很有自信和热情我有自信这份工作，说担心的话，那能否在今后的工作中施展的才能，为企业更大的效益。

　　3、录用你，你有何要求?

　　[思路点拨]

　　求职择业是“双向选择”的过程，应当双方的客观需要。可以说家庭负担，谈要求的话，希望更多的任务，在工作中的能力。

　　4、你希望月薪多少?

　　求职者的薪金待遇是“双向选择”中必不可少的话题。就而言，希望按规定或的惯例发工资，工资多少我不在意，只是希望以后能按工作成绩或工作发放工资。理智地回答了“难以启齿”的问题，既了干好工作的自信心，也出自身权益的意识。

　　5、你刚才参加了人的面试，请你简要评价一下前几位考生的，好吗?

　　[思路点拨]

　　这是一道难度的问题。一味夸奖别人很出色，都比强，意味着退出竞争呢?我都有长处值得我学习。例如位的材料得，位机智灵活，位．．．但我干好这项工作最的是自信和热诚，每个人都有长处和，我也不例外。