胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上，振聋发聩地告诫全党，要警惕“能力不足的危险”，这是在科学分析当前党员干部队伍现状的基础上作出的新总结。当前，每一名党员干部都要有效地克服和化解能力不足的危险，防止 “四失”（丢失、错失、缺失、过失）问题十分重要。
重拾“丢失”的法宝，在光大传统中丰富营养。时下，个别同志对党的优良传统知道的不多了，有时还走了样、变了调，甚至还有丢失的危险。就说密切联系群众吧，战争年代我们部队没有后勤部，后勤部就是我们的老百姓；我们没有野战医院，野战医院就是我们房东的热炕头；没有运输大队，运输大队就是老乡的小推车。一位将军说得好：“是老乡用小车将革命推向了胜利”。刚解放那阵子，领导干部下基层，没有层层陪同，没有迎来送往，大多数群众也不知道来的是什么官儿，群众就凭眼力叫大哥或小兄弟，老张或小李。现在呢，当然也不乏心坎上装着群众的好干部，但是，一些党员干部在生活水平逐步提高的情况下，与群众的联系却在减少，与群众的距离却在拉大。为此，要对照传统看看自身差距在哪里，切实把“丢失”的好传统拾回来。
解开“错失”的困惑，在发挥主观能动性中用好机遇。准确认识和把握机遇，这是领导干部能力素质的重要体现，机遇是在矛盾运动中生成的，现实中，往往会遇到这样的抱怨，“好机会给错过了”，其实机遇与挑战共生共存，当前和今后一个时期，发展过程中面临着许多矛盾和问题，在这种情况下，我们更要保持清醒的头脑，正确把握机遇期的基本面，善于在挑战中发现机遇，能把挑战转化为机遇。当前就是要主动适应国际国内环境的变化，加快转变经济发展方式，加强和创新社会管理，有效地化解各种矛盾。
正视“缺失”的现实，在脱毛换羽中增长才干。目前，有些干部学习积极性不高，自我加油不够。原因是多方面的，但价值观念发生了扭曲是主要的。有的干部热衷于迎来送往，不愿学、不想学的问题比较突出；有的缺乏兴奋点，认为学习是软指标、虚任务，抓招商、上项目才是实的；有的忙于日常事务，报纸一摞一摞地在办公桌上堆着，很少看过。一些党员干部缺乏领导科学发展的能力、做好新时期群众工作的能力、搞好社会管理的能力，这都与学习有着直接联系。其实，学习既是自己的事，更是组织的事。 “是自己的事”，是因为这是成长进步的重要因素，“关系是泥饭碗，容易碎；文凭是铁饭碗，容易锈；只有能力是金饭碗，会不断升值”。学习“更是组织上的事”，是因为它关系到民族的生存和事业的成败。不管你现在的能力素质怎么样，都要有一种“本领恐慌”的危机感，并力求学得多一点、深一点，我们的工作和事业才可能推进得好一些、快一些。
卸掉“过失”的包袱，在轻装上阵中开拓前进。开拓性的工作总会有这样那样的闪失，有些同志工作中生怕有过失影响成长进步，奉行“多一事不如少一事”的保守心理，满足于四平八稳。要克服这个问题，可从以下三个方面着手：一是要正确看待过失。摸着石头过河，总有被水淹着呛着的时候，创新和探索中出现点阵痛，都属正常。实际上推动事业发展的整个进程，也总会与挫折的脚印联系在一起。有过失不可怕，怕的是有了过失自暴自弃，不能在过失上总结教训。二是要努力减少过失。有的同志能把很难的工作完成得很好，甚至把很头痛的事处理得很得当，他们在工作中既不头脑发热，又不空想蛮干，也不打擦边球、闯红灯，更没有“白老鼠黑老鼠，猫抓不到就是好老鼠”的侥幸投机心理。三是领导要容忍过失。据报载，法网冠军李娜之所以能如愿以偿的登上了冠军领奖台，跟其教练莫腾森的教导 “要容忍出现失误，要给自己失误的机会”有很大关系。竞技场上是这样，工作中也是如此，上级组织和领导要努力营造一个尊重改革者、鼓励探索者和宽容失误者的良好氛围。允许同志们有过失，给他们纠正过失的机会，让他们轻装上阵，从而，不断推进我们的事业向前发展。
（作者为河南省郑州市二七区委常委、纪委书记）
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