落实安全生产责任制专项工作报告 ? 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故。
一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各劳务队层层签订安全生产目标管理责任书，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；
加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；
加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励100——200元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，修订分公司管理办法，一岗双责，奖罚并重，全年开展安全隐患排查8次，罚款数万元，清退安全意识淡薄劳务工2名。全年无安全事故发生。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了管理机制，把基础管理、作业现场、安全建设、教育培训、危险源辨识等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我单位的外墙保温、屋面防水班组作业进行检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知施工队进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。公司管技人员各负其责，对施工队进行监督、指导、检查和考核，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对单位生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工 的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全工作转变，实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
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