省敬老助老总会捐赠仪式举行 2月26日下午，省老干部活动中心内爱心涌动、暖意融融，河南省敬老助老总会捐赠仪式在这里举行，近30家爱心企业共向省敬老助老总会捐赠1亿多元款物。省委副书记、组织部部长邓凯出席捐赠仪式并讲话。
省委常委、常务副省长李克主持捐赠仪式。省敬老助老总会会长任克礼，常务副会长张德广、马宪章、李志斌、张以祥、吴全智、贾连朝出席捐赠仪式。
邓凯代表省委、省政府向大力支持我省敬老助老事业发展的各位企业家和社会爱心人士，致以崇高的敬意和衷心的感谢。他说，敬老助老是人类爱心的生动展现，是社会文明的重要标志。今天，各位企业家以自己的实际行动展现了饮水思源、奉献社会的崇高品德，展现了善行天下、助老济困的传统美德。(本刊记者 陈翔)
全省老干部工作“双先”表彰大会暨2012年212作会议召开
2月24日，全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会暨2012年工作会议在郑州召开。省委副书记、组织部部长邓凯出席会议并讲话，强调要全面贯彻中央精神和省委要求，切实增强政治意识、全局意识、服务意识、创新意识，统筹兼顾、改进服务，努力推动老干部工作开创新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
省人大常委会副主任王菊梅、省政协副主席孔玉芳出席会议，会议由副省长张广智主持。会议听取了省老干部局的工作报告，对100个老干部工作先进集体和300名先进工作者进行了表彰。
(本刊记者 陈翔)长葛市加大干部任中审计力度
为切实搞好新时期干部监督工作，长葛市将进一步拓展对党政科级主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计，加大干部任中审计力度，并将审计报告结果纳入重大经济决策、重大人事任免、重大案件处理的程序和处置机制中。今年将拓展审计监督的范围和层次，消除监督盲点，对法定经济责任审计对象定期进行任期审计，市直、乡镇(办)党政主要科级领导干部，根据其任职年限安排任中经济责任审计，重点开展党委、政府工作部门科级主要领导干部的经济责任审计，以后逐步实现常态化，有效开展干部监督，不断加大干部任中审计力度和比重，增强经济责任审计的时效性。
(高超杰)
安阳公务员面试实行考官资格认证制
为规范公务员面试工作，提高面试的水平和质量，使面试结果更加公平、公正、科学，安阳市组织人事部门决定实行面试考官资格认证制度。首批100多名面试考官将在该市各级各单位的领导、专家、学者、专业骨干等人员中选拔产生，报名老须具有一定的领导经验、面试经验和专业技术职务，经全市统一评审后，入选者发给《安阳市国家公务员和机关工作者录用面试考官资格证书》。为加强对面试考官的管理，安阳市将建立面试孝官信息库，实行分类管理，在三年的资格有效期内，给每个考官建立工作业绩档案，制定严格的考核制度，不合格者，将被取消考官资格，同时采取多种形式对面试考官予以培训，以提高其面试技巧和水平。
(粱俊杰)
义马远程教育助推城乡一体化工作
义马市远程教育以“培育新农民、建设新农村”为主要任务，积极服务全市城乡一体化工作，取得了良好的效果。2005年以来，该市作为省城乡一体化试点市，已经开工建设了18个集中居住区，建成住宅95栋，正在建设18栋，实现了1／3的居民搬迁入住。该市远程教育结合各个社区实际，积极发挥“一站多能”作用，引导居民思想转变，宣工则工、宜商则商、宜农则农、充分就业，同时实施项目带动农民就业，想方设法引进致富项目，增加居民收入。据不完全统计，该市从事第二、第三产业的涉农居民已占到农户总数的70％以上。
(马晓)
荥阳市开展“下基层大走访”活动深化创先争优
荣阳市把开展“下基层大走访”活动作为深化创先争优的有力抓手，精心设计载体，进一步增强创先争优实效。
走出机关，察民情。截至目前，全市市直部门和乡镇党员干部下基层6100余人次，其中县处级以上党员领导干部下基层走访420人次，重点走访120户，收集各类意见建议4586条。
走进基层，解民难。党员干部下基层大走访期间，共接待群众来访、咨询6086人次，排查、梳理各类突出问题和矛盾259件，成功化解187件，查找基层组织建设问题390个，解决314个。
走入群众，排民忧。980个基层党组织开展“单位联项目、干部联农户”活动。农业、民政、水利、劳动、工商等涉农有关单位坚持带着服务下基层，送信息、送政策、送技术、送门路，服务项目发展，有效解决制约农村经济发展和群众增收致富的“瓶颈”问题。
民权县完善机制对不胜任现职领导说“不”
近年来，民权县抓住干部能上不能下的难点，积极优化干部“下”的环境和明确“下”的标准。一是继续抓好新提拔干部的试用期制度；二是实施领导干部待岗制度，三是建立严格的考核奖惩机制：四是认真搞好领导干部民主评议。从完善和落实制度入手，加大调整不胜任现职领导干部力度，大大激发了干部队伍的活力。
兰考县探索出校地共建培训大学生“村官”新模式
该县依托河南农业职业技术学院的教学资源，在该校设立生产教学基地，3年来，先后开办了3期创业培训班，培训大学生村干部240多人，丰富了“村官“的理论知识，双方在兰考县建立农村实习基地，河南科技职业技术学院已选派了2批120多名“村官”专业的大学生到兰考县实习，提升了大学生的实践技能。双方还在兰考县建立“村官”创业基地，通过优化创业环境和提供资金、技术、政策扶持等，引导大学生“村官”施展才华、干事创业。目前，该县已有97名大学生村干部参与兴办各类专业合作组织和创业基地45个，带动发展各类特色村60多个。
(杨子强 徐孝成)
漯河市健全培训机制注重培训实效
近年来，漯河市从平原农业市的实际出发，把提升村干部致富带富能力作为基层干部教育培训的重要任务，健全培训机制，注重培训实效，较好地发挥了村干部在带领群众增收致富、推动农村科学发展中的骨干和引领作用。据统计，全市现职村干部中，80％以上为“双强”型村干部，82％以上创办有致富项目，带动2.2万个农户走上了小康路。现在的漯河农村，村干部带头致富、带领群众致富蔚然成风，人人思干、竞相创业的局面进一步形成。
(刘相成)
鄢陵县“四抓”积极培育农村实用人才
鄢陵县重视培育农村实用人才一是抓管理。对农村种植、养殖专业户和有一技之长的人员，纳入农村实用人才库，建立人才档案，实行统一管理。二是抓培养。组织开展畜牧养殖、种植技术、农业政策、法律常识、农户经营管理、农村职业技能等培训，提高农民生产技能和创业能力。三是抓扶持。对农村科技含量高、经济效益好的生产项目重点给予扶持，组织科技人员开展“一帮一”活动，及时帮 助农村人才解决生产经营中的技术难题。四是抓使用。通过学习培训、帮带培养、实践锻炼等，把农村优秀青年人才优先充实到村干部岗位上来。
(周顺江 王志彪)
嵩县县委组织部三项制度力促学风转变
嵩县县委组织部以提升组工干部素质为目标，建立三项制度。切实转变学风。一是建立“组工论坛”领学制度。每周集中学习由部领导带头，落实“一人一课”制度，组织组工干部参加异地培训，参训组工干部要举办专题讲座，邀请优秀组工干部、专家等到部内对重点课题领学。二是建立信息调研促学制度。开展“每周写一篇组工信息、每月读一本自选好书、每季度写一篇调研文章”活动，引导组工干部学习、调研、实践相结合，做到学以致用。三是建立组工干部述学、比学、评学和考学制度。规定必学内容、选学内容，建立“考学评价“制度，严格考核评估。半年举行一次业务比武，年终组工干部要述学、全员评学、组织考学，并进行奖惩。
(李占玉 代兵)
林州市三项举措鼓励大学生村干部扎根基层
林州市在期满大学生村干部的续聘工作中，积极鼓励优秀大学生村干部长期扎根农村，在基层服务群众、建功立业。一是用事业拴心。积极发挥创业工作领导小组的协调功能和各个职能部门的整体合力，不断促进大学生村干部创业优惠政策的落实。市财政以无偿借用、以奖代补、贷款贴息等形式，对有创业项目的大学生村干部进行资金支持。二是用待遇留人。林州市注重落实大学生村干部相关政策待遇，在政治上、干部使用上、经济政策方面都做到重点倾斜。三是用感情安家。要求各乡镇想方设法解决大学生村干部实际困难，为他们提供良好的生活和工作环境。
(王斌)
兰考县212商联搭建银企发展平台
2012年1月11日，兰考县工商联和建行兰考支行联合举办非公经济人士信贷知识培训班，为该县非公有制经济发展提供资金支持。近年来，兰考县工商联充分发挥桥梁和纽带作用，通过采取召开座谈会、开展联谊会等形式，加强与该县国有商业银行和投资担保公司的联系，架起民营企业与金融部门问的桥梁，增进了解，加强合作，实现双赢。2010年以来，共协调县建设银行为民营企业提供贷款近4.5亿元，河南鑫发和开封金鼎两家投资担保公司为民营企业提供担保资金8870万元，助推了兰考民营企业的发展。
(李家顺)
登封市“四个一批”推动大学生村干部有序流动
登封市在加强大学生村干部管理考核的同时，通过择优选拔一批、定向招录一批、村级组织选任一批、续聘一批，积极推动大学生村干部有序流动，为基层培养沉淀了一批稳定实干的年轻干部队伍。今年，登封市从服务满3年的大学生村干部中竞争性选拔了7名副科级干部，定向招录了34名事业单位工作人员，引导86人通过选举进入新一届村“两委”(其中村委主任和村党支部书记各1名)，与174名考核合格的大学生村干部签订了续聘协议，与9名考核不合格的大学生村干部解除了聘用关系。
(范建涛)
安阳市举行民营企业信心大联盟启动仪式
2011年12月27日，安阳市工商业联合会(总商会)第十次会员代表大会全体代表参加了安阳市民营企业信心大联盟启动仪式。大会发出成立安阳市民营企业信心大联盟的倡议，提振全市民营企业发展信心，筹备成立安阳市投融资行业商会，加强行业自律，推动安阳市投融资业的健康持续发展，进一步为会员提供投融资服务，并倡议由全市民营企业出资设立民营企业信心联盟基金，聘请专业机构运行管理，解决当前部分民营企业暂时存在的资金困难，互爱互助、群策群力、抱团取暖、共克时艰，以此推动民营企业健康稳步发展，为安阳经济社会稳定发展作贡献。
(杨波)
栾川县936名村级组织换届纪律监督员上岗
目前，栾川县213个行政村配备了966名村级组织换届选举纪律监督员，这些监督员全部由县级党代表、人大代表、离退休老干部和村组群众代表组成。他们的职责是对各村遵守“三委”换届程序、纪律情况进行全程监督，收集换届工作中的倾向性、苗头性问题，及时向上级党委、纪委和换届办反映或建议，协助做好违反换届纪律问题的查核、督办等工作，为全县换届工作营造了良好的环境。
(王龙海)
项城孙店镇开展“四个――”活动
一是在全镇建一批村级文化大院和农家书屋，让精神文明建设有场所，有阵地，二是评选表彰一批道德模范标兵、诚实守信先进典型，树立标杆、建立榜样，三是开展一系列“爱祖国、爱家乡、比作为、比贡献”为主题大型文化娱乐活动，激励全镇干群奋发向上，勇立潮头：四是掣办一些震撼人心的大型报告会和科普讲座，让感恩有行动，文明有进步，诚信有效果。全镇已建成农村文化大院和农家书屋30个，评选表彰道德模范112人，该镇被评为“河南卫生镇”、“河南省文明村镇”。
(崔剑平)