关于莘县籍在外人才汇总工作的汇报 前一段时间，经县委、县政府研究决定开展莘县籍在外人才征集工作，随着前期征集工作的完成，工作进入了较为关键、繁杂的统一汇总阶段。这项工作能否按时高效的完成，直接影响着下一阶段县委、县政府做好本籍人才“回归”，助推我县产业经济快速发展的大局。我局作为牵头负责部门，积极开展汇总工作，现将工作情况简要汇报如下：
一、工作开展情况：
自第一阶段信息征集工作完成后，县外人才工作领导小组召开了专门的工作调度会，安排部署了汇总工作任务，成立了信息汇总小组，为下一阶段汇总工作提供了组织保障。
信息汇总工作小组由政府办公室、教育、卫生、招商、党史办等部门抽调精干力量充实工作组，政府办公室为工作小组提供了良好的办公场所，工作人员以认真、负责、实施求是的态度积极工作，确保数据的准确性、科学性、时效性。
截至11月26日，工作人员对上报登记的9800余条在外人才进行核验、比对、筛选。初步按照所属城市和籍贯，分类别入册登记人员6863条，大致包括：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、留学人才、其他创业人才。分布于全国33个省级行政区（其中4个直辖市、23个省、5个自治区、1个特别行政区）的240余个大中城市和11个海外国家。为确保在外人才信息库人员信息的完整性、准确性，工作人员目前仍在核验、筛选、完善信息库信息。
二、工作中存在的问题：
回顾前一段时间的汇总工作，总体来说，我们圆满的完成了这次工作，取得了骄人的成绩，但在工作中我们也发现了很多的问题和不足具体如下：
一是个别单位的领导对信息征集工作不够重视，导致大部分汇总信息不完整、不全面、不具体，漏报人员信息较多，影响汇总信息的整体质量。
二是部分乡镇、部门工作人员填报不认真，加之业务不熟，出现大量数据不兼容的问题，给信息库的建立造成较大的技术难度。
三是有的单位工作拖延，几次催促才勉强上报，影响全县数据的统一汇总工作。
三、下一步工作打算：
一是建立健全本地籍在外人才动态信息库。通过进村入户、发动校友关系、网络资源等方式进一步充实完善信息库信息，确保信息库的动态性、长效性、准确性。
二是建立常态化在外人才联系制度。从信息库中精选出部分高端人才，经常与他们沟通、经常听取他们对我县经济发展的建议意见、经常走访慰问他们在本地亲属。
三是建立本地籍在外人才联谊制度。利用传统节日，在本地或在本地籍人才较多的城市召开在外人才联谊会，共叙乡情、友情，介绍家乡日新月异的发展变化，激发在外人才回报家乡的热情。
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